Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Finanzdaten und unterstütze bei der Erstellung von Berichten.
- Unternehmen: Bragi, ein innovatives Audio-Startup aus München.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit großartigen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das die Zukunft der Audio-Technologie gestaltet.
- Qualifikationen: Erfahrung in Buchhaltung und gute analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Bragi is the audio platform that enables anyone to build smart audio products people love.
We were founded in Munich in 2013 and invented the true wireless category with The Dash, a full year before Air Pods.
Since then, we've invested more than $90 million in software and AI, and moved from building our own hardware to building the platform that makes everyone else's hardware smarter.
Today, Bragi brings world-leading services onto audio devices: music platforms, AI providers and productivity tools, all controlled through natural interaction rather than screens and taps.
Our platform already supports more than 30 million devices.
Partners include Bose, Skullcandy and Tozo, alongside services such as Fireflies, Tune In, Endel, Sound Cloud and many more.
As AI moves off the screen and into the ear, audio is becoming one of the most personal ways people interact with technology.
We're buildin
Accountant in München Arbeitgeber: Bragi
Als Remote Embedded Firmware Engineer bei Amd in Heimstetten, Bayern, profitieren Sie von einer dynamischen Arbeitsumgebung, die Innovation und Kreativität fördert. Das Unternehmen bietet nicht nur wettbewerbsfähige Gehälter und umfassende Sozialleistungen, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Weiterbildung. Die offene und unterstützende Unternehmenskultur ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre Ideen einzubringen und an spannenden Projekten im Bereich Audio und Bluetooth zu arbeiten.
