Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Verantwortung für die Lieferung von Funktionen, von der Idee bis zur Umsetzung.
- Arbeitgeber: Bragi ist ein innovatives Unternehmen, das die Welt der Truly Wireless Earphones revolutioniert hat.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Coaching-Sitzungen und coole Startup-Vorteile in München warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Audioerlebnisses für über 25 Millionen Nutzer und arbeite mit globalen Marken zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung als Product Owner oder Projektmanager in einem agilen Umfeld erforderlich.
- Andere Informationen: Remote-Arbeit möglich, aber auch Büro in München mit tollen Annehmlichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Bragi wurde 2013 gegründet und brachte 2015 die weltweit ersten Truly Wireless Earphones auf den Markt. Seitdem haben wir uns von einem vielversprechenden Start-up zu einem marktbewegenden Schöpfer innovativer Technologie entwickelt. Bragi hat sich in einen Software-Enabler für Verbraucherbrands verwandelt, der sich auf die Skalierung seiner Technologie konzentriert, nachdem mehr als 90 Millionen Dollar in Software und KI investiert wurden. Jetzt sind wir ein führendes Unternehmen im Bereich KI-Kopfhörer, bekannt für unsere intelligenten Geräte, die nahtlos in das Leben der Nutzer integriert werden. Mit einem Fokus auf Innovation und Benutzererfahrung treiben wir die Evolution tragbarer Technologie voran.
Dies ist eine Remote-Position, aber Sie sind herzlich eingeladen, uns in unserem Münchener Büro zu besuchen.
Aufgaben:
- Übernehmen Sie die End-to-End-Verantwortung für die Bereitstellung von Funktionen, von frühen Konzepten bis zur Implementierung, und stellen Sie sicher, dass das Team kontinuierlich wertvolle Ergebnisse für den Kunden liefert.
- Stellen Sie sicher, dass immer ein bedeutendes Angebot für den Kunden verfügbar ist, indem Sie ein gut definiertes, priorisiertes Backlog pflegen, das mit den Geschäftszielen übereinstimmt.
- Arbeiten Sie mit dem Produktmanager zusammen, der die Produkt-Roadmap und die Geschäftsprioritäten definiert, und übersetzen Sie diese in umsetzbare Pläne für Ihr Scrum-Team.
- Agieren Sie als Lieferleiter für Ihr Team, entwickeln Sie realistische Pläne basierend auf Kapazität, klarer Priorisierung und definierten Meilensteinen.
- Verwalten Sie teamübergreifende Abhängigkeiten in Abstimmung mit anderen Product Owners, um eine zeitgerechte Lieferung und Abstimmung über mehrere Teams hinweg zu unterstützen.
- Verfolgen Sie den Fortschritt und identifizieren Sie Risiken frühzeitig, indem Sie agile Rahmenbedingungen und geeignete Tools verwenden, um Transparenz, Vorhersehbarkeit und kontinuierliche Verbesserung sicherzustellen.
Anforderungen:
- Über 8 Jahre praktische Erfahrung in der Bereitstellung komplexer, unternehmensweiter Software als Product Owner oder Projektmanager, mit nachweislicher Erfolgsbilanz bei der termingerechten und qualitativ hochwertigen Erfüllung der Kundenbedürfnisse in einem skalierten agilen Setup mit mehreren Scrum-Teams.
- Hintergrund in der Softwareentwicklung, entweder Embedded oder Mobile. Solides Verständnis der agilen Prinzipien und nachgewiesene starke methodische Erfahrung.
- Starke Führungs- und Zusammenarbeitfähigkeiten, um 9–10-köpfige funktionsübergreifende Teams und Kollegen zu leiten, mit hervorragenden Kommunikations- und zwischenmenschlichen Fähigkeiten.
- Komfortabel bei Entscheidungen, insbesondere in unklaren Szenarien, und autonomes Arbeiten in einer Remote-Umgebung.
Wünschenswert:
- Erfahrung in der Embedded-, IoT-, Wearable-Branche oder einem vergleichbaren Geschäftsbereich.
- Erfahrung in der Audioindustrie ist ein großer Vorteil.
- Hintergrund in KI, maschinellem Lernen oder verwandten Bereichen.
- Wenn Sie in einem Start-up gearbeitet haben, sind wir noch begeisterter, Sie kennenzulernen.
Vorteile:
- Ein komplexes Projekt, das außergewöhnlich herausfordernd ist und die Art und Weise, wie Audio konsumiert wird, für immer verändern wird.
- Arbeiten Sie Hand in Hand mit weltweit bekannten Audio-Marken.
- Eine Chance, in den nächsten 12 Monaten ein erfreuliches Erlebnis für über 25 Millionen Nutzer zu bieten (bestehende Basis sind 7 Millionen+).
- Ein flexibles Lern- und Entwicklungsprogramm, wählen Sie, wo Sie sich verbessern möchten.
- Wenn Sie in München sind und ins Büro kommen möchten, haben wir die üblichen Start-up-Leckereien (Frühstück, Mittagessen, Bier, Veranstaltungen, Quiz) und allerlei digitalen Spaß, wenn Sie remote arbeiten.
- 10 professionelle Coaching-Sitzungen mit Experten zur Unterstützung Ihres Wachstums.
- Arbeiten Sie von dort, wo es Ihnen am besten passt, mit flexiblen Arbeitszeiten.
Senior Product Owner Arbeitgeber: Bragi

Kontaktperson:
Bragi HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Product Owner
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Bragi zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Unternehmenskultur und den Herausforderungen, die sie als Senior Product Owner bewältigen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends in der Audio- und Wearable-Technologie. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und wie Bragi sich von anderen Unternehmen abhebt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten als Product Owner unter Beweis stellen. Denke an Situationen, in denen du erfolgreich agile Methoden angewendet hast, um komplexe Projekte zu leiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit interdisziplinären Teams zu sprechen. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und wie du in der Vergangenheit dazu beigetragen hast, verschiedene Stakeholder auf ein gemeinsames Ziel auszurichten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Product Owner
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Senior Product Owners. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine 8+ Jahre Erfahrung als Product Owner oder Projektmanager. Fokussiere dich auf konkrete Beispiele, die deine Erfolge in der Lieferung komplexer Softwareprojekte zeigen.
Zeige deine Führungsqualitäten: Stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deine Führungs- und Teamarbeitfähigkeiten hervorhebst. Beschreibe Situationen, in denen du cross-funktionale Teams geleitet hast und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für innovative Technologien und deine Begeisterung für die Audioindustrie zeigt. Erkläre, warum du bei Bragi arbeiten möchtest und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bragi vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Geschichte und die Mission des Unternehmens. Bragi hat sich als Marktführer im Bereich der KI-Kopfhörer etabliert, also sei bereit, darüber zu sprechen, wie du zur Weiterentwicklung dieser Vision beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da du als Senior Product Owner komplexe Projekte leiten wirst, solltest du spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Scrum-Teams gearbeitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Führungsphilosophie und deinem Ansatz zur Teamarbeit zu beantworten. Betone deine Fähigkeit, cross-funktionale Teams zu leiten und wie du Herausforderungen in einem agilen Umfeld gemeistert hast.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, denen sich das Produktteam gegenübersieht, oder wie Bragi Innovationen in der Produktentwicklung fördert.