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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle Logistik- und Exportprozesse in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Brain Products GmbH – ein innovatives Unternehmen in der neurophysiologischen Forschung.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Vergütung, Firmenfahrzeug, 30 Urlaubstage und moderne Arbeitsplätze.
- Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und regelmäßige Teamevents für ein starkes Miteinander.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Prozesse und Strukturen in einem internationalen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Logistik, Führungskompetenz und gute Englischkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Strukturen weiterentwickeln.
- Prozesse verbessern.
- Team führen.
- Sie übernehmen eine Schlüsselrolle mit Gestaltungsspielraum und entwickeln bestehende Abläufe und Strukturen gezielt weiter.
- Gesamtverantwortung für den Logistik- und Exportbereich – fachlich, operativ und personell.
- Sicherstellung eines stabilen Tagesgeschäfts sowie schrittweiser Aufbau klarer, nachhaltiger Strukturen und Prozesse.
- Steuerung der gesamten Prozesskette von Beschaffung über Lager und Versand bis zur Auslieferung.
- Verantwortung für alle Import-/Exportprozesse inkl. Zoll- und Gefahrgutthemen sowie Abstimmung mit relevanten Stellen.
- Führung und Weiterentwicklung eines Teams (3–4 Mitarbeitende) inkl. Integration neuer Kolleg:innen.
- Entwicklung klarer Richtlinien, Dokumentationen und Abläufe sowie kontinuierliche Optimierung.
- Analyse von Kennzahlen, Kosten und Qualität sowie Ableitung konkreter Verbesserungsmaßnahmen.
- Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen sowie externen Partnern und Lieferanten.
- Aktive Weiterentwicklung der ERP-/Warenwirtschaftssysteme (aktuell ERP42) und relevanter Datenstrukturen.
Ihr Profil:
- Fundierte Erfahrung in Logistik und Export, insbesondere im Umgang mit internationalen Versand- und Zollprozessen.
- Führungserfahrung und die Fähigkeit, Teams auch in Phasen der Veränderung sicher zu führen.
- Ein klarer Blick für funktionierende Prozesse und der Anspruch, Strukturen nachhaltig zu verbessern.
- Erfahrung mit ERP-/Warenwirtschaftssystemen und Freude daran, Systeme weiterzuentwickeln.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse für die internationale Zusammenarbeit.
Wichtig für uns:
- Gesucht wird keine rein strategische Rolle – sondern jemand, der führt, strukturiert und bei Bedarf selbst mit anpackt.
- Ein Studium ist kein Muss – entscheidend sind Erfahrung, Umsetzungsstärke und ein gutes Verständnis für operative Abläufe.
Warum wir?
- Verantwortung & Gestaltung: Bereich, den Sie aktiv weiterentwickeln und prägen können.
- Direkter Einfluss auf Prozesse, Strukturen und Zusammenarbeit.
- Leistungsgerechte Vergütung entsprechend Ihrer Verantwortung.
- Firmenfahrzeug nach der Probezeit möglich.
- 30 Urlaubstage.
Arbeitsumfeld:
- Standort Gilching.
- Beginn vor Ort, perspektivisch ist mobiles Arbeiten im Rahmen der Aufgaben möglich.
- Kurze Entscheidungswege und direkte Abstimmung.
Extras:
- EGYM Wellpass.
- Fahrradleasing.
- Moderne, ergonomische Arbeitsplätze.
- Regelmäßige Teamevents.
Über uns:
Die Brain Products GmbH entwickelt seit über 25 Jahren Hard- und Softwarelösungen für die neurophysiologische Forschung. Unsere Produkte kommen weltweit in über 60 Ländern zum Einsatz und unterstützen Forschungseinrichtungen bei der Messung, Analyse und Auswertung von Gehirnaktivität. Wir arbeiten in einem hochspezialisierten, internationalen Umfeld und verbinden technologische Expertise mit einer offenen, direkten Unternehmenskultur. Mit über 80 Mitarbeitenden bieten wir kurze Entscheidungswege, enge Abstimmung und ein kollegiales Miteinander.
HEAD OF LOGISTICS & EXPORT (m/w/d) Arbeitgeber: Brain Products
Kontaktperson:
Brain Products HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HEAD OF LOGISTICS & EXPORT (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Logistik- und Exportbranche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und lass dich über ihre Erfahrungen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über Logistikprozesse und Teamführung überlegst. Zeige, dass du nicht nur strategisch denkst, sondern auch bereit bist, selbst mit anzupacken!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du dich mit den Werten und Zielen des Unternehmens identifizierst.
✨Tipp Nummer 4
Halte deine Kenntnisse über ERP-Systeme und internationale Versandprozesse auf dem neuesten Stand. Das zeigt, dass du bereit bist, die Abläufe aktiv zu verbessern und das Team effektiv zu führen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HEAD OF LOGISTICS & EXPORT (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen in der Logistik und im Export. Nenne konkrete Beispiele, wie du Prozesse verbessert oder Teams geführt hast. So können wir besser nachvollziehen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brain Products vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über die Brain Products GmbH und deren spezifische Abläufe im Logistik- und Exportbereich. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen des Unternehmens verstehst und wie du zur Weiterentwicklung der Strukturen beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Prozesse verbessert oder ein Team geführt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Zeige deine Führungskompetenz
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Betone, wie du Teams in Veränderungsprozessen unterstützt hast und welche Methoden du anwendest, um Motivation und Zusammenarbeit zu fördern.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der Erfolg in dieser Rolle gemessen wird. Das zeigt, dass du proaktiv bist und an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.