Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Praxisteam und gestalte innovative medizinische Prozesse.
- Unternehmen: Vantis, ein modernes Unternehmen, das Technologie und Versorgung vereint.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und ein unbefristeter Vertrag.
- Weitere Informationen: Wertschätzende Teamkultur und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Primärversorgung mit digitalen Tools und KI.
- Qualifikationen: Approbation und Facharzt für Allgemeinmedizin oder Innere Medizin erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Company Mission
Bei Vantis denken wir Versorgung und Technologie gemeinsam. Unsere Lösungen entstehen aus den realen Anforderungen der Primärversorgung und sind konsequent auf den Praxisalltag zugeschnitten. Ein Beispiel dafür sind unsere KI-basierten Assistenzsysteme, die ärztliche Arbeit umfassend unterstützen. Sie helfen, Prozesse zu vereinfachen, Informationen sinnvoll nutzbar zu machen und medizinisches Arbeiten im Alltag zu erleichtern. So entsteht mehr Raum für das, was Versorgung im Kern ausmacht.
Requirements
- Qualifikation: Approbation und Facharzt / Fachärztin für Allgemeinmedizin oder Innere Medizin (hausärztliche Versorgung), ggf. Weiterbildungsbefugnis
- Arbeitsweise: digitale Affinität und Lust, den Arbeitsalltag mit innovativen Technologien und klaren Prozessen effizienter zu gestalten; Freude daran, Praxisabläufe aktiv zu entwickeln
- Sprachkenntnisse: Deutsch C1/C2, souveräne Kommunikation mit Patient:innen und Team
Tasks & Responsibilities
- Leitung des Praxisteams: Schnittstelle zum Vantis-Headquarter, Verantwortung und Führung des Praxispersonals
- Hausärztliche Versorgung: leitliniengerecht, empathisch, mit Fokus auf Chroniker- und Präventionsprogramme
- Praxis mitgestalten: Prozesse standardisieren, digitale Tools (z. B. Doku/Transkription) in den Alltag bringen, Kennzahlen mitdenken, Mitarbeit an Praxisprojekten wie der Tele-Sprechstunde
- Qualität sichern: strukturierte Anamnesen, Medikations-/Risikomanagement und DMP/Früherkennung
- Teamarbeit: enge Zusammenarbeit mit MFA/VERAH/NäPa sowie Austausch im Vantis-Verbund
Core Benefits
- Moderne, digitale Praxis: Weniger Bürokratie, mehr Zeit für Medizin - durch einen hohen Automatisierungsgrad, klare Prozesse und Standards sowie den gezielten Einsatz von KI
- Echte Flexibilität: verlässliche Teilzeitmodelle, feste Slots, kaum Überstunden – pünktlicher Praxis‑Feierabend als Standard
- Gestaltungsspielraum: Praxisentwicklung aktiv mitbestimmen – eigenständig wie in der eigenen Praxis, jedoch ohne eigenes Investitionsrisiko.
- Entwicklung im Vantis-Verbund: strukturiertes Onboarding, Fortbildungsbudget und bezahlte CME-Tage, ergänzt durch Hospitationen in Partnerpraxen, standortübergreifenden Austausch sowie interne Trainings und Schulungen über unsere Vantis Akademie.
- Attraktive Rahmenbedingungen: wettbewerbsfähige Vergütung und ein jährlicher Bonus, 30 Urlaubstage, unbefristeter Vertrag, planbare Arbeitszeiten
- Team & Kultur: wertschätzendes Miteinander, kurze Wege, One‑Vantis‑Spirit
Required Experience
Mind. 1-2 Jahre Erfahrung als Facharzt/Fachärztin
Employment Type
Full-time
Hiring Process
1) Telefoninterview mit HR – Fokus auf Motivation, Qualifikation und Gehaltsrahmen.
2) Vorstellungsgespräch vor Ort mit Operations Managerin und Praxisteam – Prüfung fachlicher Tiefe, Führungsstärke und Cultural Fit.
3) Hospitation direkt im Anschluss – Live-Einblick in Praxisabläufe, Teamzusammenarbeit und patientennahe Arbeitsweise.
Ärztliche Praxisleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Brain Source Recruitment
Vantis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der moderne, digitale Praxismodelle mit einem hohen Automatisierungsgrad und klaren Prozessen kombiniert. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einem wertschätzenden Teamklima und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Vantis-Verbundes. Hier gestalten Sie aktiv die Zukunft der hausärztlichen Versorgung und genießen gleichzeitig eine attraktive Vergütung sowie 30 Urlaubstage in einer innovativen und unterstützenden Arbeitsumgebung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Ärztliche Praxisleitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Mach dir Gedanken über deine Motivation und wie du diese im Telefoninterview rüberbringen kannst. Sei bereit, konkret zu erklären, warum du bei Vantis arbeiten möchtest und was dich an der Praxisleitung reizt.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir Fragen über die digitale Affinität und innovative Technologien überlegst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch aktiv zur Weiterentwicklung der Praxis beitragen möchtest.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Hospitation, um einen echten Eindruck von der Teamdynamik und den Abläufen zu bekommen. Stelle Fragen und zeige Interesse an den Prozessen – das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, Teil des Teams zu werden.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deiner besten Seite zu zeigen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ärztliche Praxisleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die hausärztliche Versorgung in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Erzähl uns von Situationen, in denen du Prozesse verbessert oder dein Team erfolgreich geleitet hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Sprache ist wichtig!:Achte darauf, dass deine Bewerbung in einwandfreiem Deutsch verfasst ist. Wir suchen jemanden, der souverän kommunizieren kann – sowohl mit Patient:innen als auch im Team.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass wir alle Informationen direkt erhalten und du den besten Eindruck hinterlässt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brain Source Recruitment vorbereitet
✨Verstehe die Mission von Vantis
Mach dich mit der Unternehmensmission vertraut. Vantis kombiniert Versorgung und Technologie, also überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst, um diese Mission zu unterstützen. Zeige im Gespräch, dass du die Bedeutung von KI-basierten Assistenzsystemen verstehst und wie sie den Praxisalltag verbessern können.
✨Bereite dich auf die Fragen zur Teamführung vor
Da du das Praxisteam leiten wirst, sei bereit, über deine Führungsstile und -erfahrungen zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams motiviert und Prozesse optimiert hast. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch als Führungskraft überzeugen kannst.
✨Zeige deine digitale Affinität
Vantis sucht jemanden, der innovative Technologien in den Arbeitsalltag integrieren kann. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit digitalen Tools zu sprechen. Vielleicht hast du bereits an Projekten gearbeitet, die ähnliche Ziele verfolgt haben – teile diese Erfahrungen und zeige, wie du die Effizienz steigern konntest.
✨Bereite Fragen für das Team vor
Im Vorstellungsgespräch wird es wichtig sein, dass du auch Fragen stellst. Überlege dir, was du über die Teamdynamik, die Herausforderungen in der Praxis oder die zukünftige Entwicklung der Praxis wissen möchtest. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und hilft dir, einen besseren Eindruck von der Arbeitsumgebung zu bekommen.
