Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Bereich Corporate Tax und sorge für Qualität und Teamgeist.
- Unternehmen: Schwabens größte Kanzlei mit über 500 Mitarbeitenden und kollegialer Atmosphäre.
- Vorteile: Attraktives Gehalt bis 115.000 € plus Bonus, flexible Arbeitszeiten und Home-Office.
- Weitere Informationen: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und klare Karrierepfade.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem multidisziplinären Umfeld mit langfristiger Perspektive.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Steuerberatung und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 115000 - 115000 € pro Jahr.
Mehr als 500 Mitarbeitende arbeiten an vier Standorten mit Leidenschaft in der Wirtschaftsprüfung sowie Steuer- und Rechtsberatung für unsere Mandanten. Als Schwabens größte Kanzlei legen wir Wert auf einen multidisziplinären Austausch und individuelle Karrierewege in einer kollegialen Atmosphäre – denn gemeinsam erreichen wir unsere Ziele. Wir begleiten unsere Mitarbeitenden dabei langfristig und in allen Lebensphasen und schaffen durch flexible Karrierewege Raum für individuelle Bedürfnisse und eine dauerhafte Entwicklung.
Requirements
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder Weiterbildung als Steuerfachangestellte:r, Steuerfachwirt:in, Bilanzbuchhalter:in oder Steuerberater:in.
- Mit mindestens fünf Jahren Berufserfahrung in Ihrem Tätigkeitsgebiet bringen Sie fundiertes Wissen und Routine in der Beratung mittelständischer Mandant:innen mit.
- Idealerweise haben Sie bereits zwei bis drei Jahre Führungserfahrung gesammelt – oder bringen umfangreichere Erfahrung mit und möchten Verantwortung weiterhin aktiv gestalten.
- Sie arbeiten sicher mit DATEV und nutzen digitale Tools selbstverständlich im täglichen Arbeitsablauf.
- Teamgeist und Mandantenorientierung prägen Ihr Handeln – Sie legen Wert auf vertrauensvolle Zusammenarbeit und eine Beratung auf Augenhöhe.
- English B1, German C1.
Tasks & Responsibilities
- Sie übernehmen die Leitung des Teams im Bereich Corporate Tax und sorgen dafür, dass Organisation, Qualität und Teamgeist im Gleichgewicht bleiben.
- Für Ihr Team sind Sie erste Ansprechpartner:in und verbinden Menschen, Prozesse und Verantwortung miteinander – in enger Abstimmung mit dem Partner des Bereichs.
- Sie betreuen Ihren eigenen Mandantenkreis persönlich und ganzheitlich – von der Finanzbuchhaltung über die Umsatzsteuervoranmeldung bis hin zu Bilanz und Gewinnermittlung.
- Sie erstellen Steuererklärungen für Privatpersonen und Unternehmen verschiedener Rechtsformen – mit Fachkompetenz, Genauigkeit und Freude an lösungsorientierter Beratung.
Core Benefits
- Führungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum und eigenem Mandantenkreis.
- Breites Spektrum zwischen Teamleitung, Beratung und operativer Steuerarbeit.
- Attraktives Gehalt bis ca. 115.000 € zzgl. umsatzabhängigem Bonus.
- Flexible Arbeitszeiten und bis zu 2 Home-Office-Tage pro Woche.
- Individuelle Weiterbildung über firmeneigene Akademie und klare Karrierepfade.
- Multidisziplinäres Umfeld mit 550 Kolleg:innen und geringer Fluktuation.
- Langfristige Perspektive in wachsender, wertschätzender Unternehmenskultur.
Required Experience
- min. 5 Jahre Berufserfahrung (nach Ausbildung).
Employment Type
- Full-time.
Hiring Process
- Erstes fachliches Interview.
- Zweites persönliches Gespräch in Augsburg.
- Vertragsangebot.
Teamleitung Corporate Tax Arbeitgeber: Brain Source Recruitment
Als führende Kanzlei in Schwaben bieten wir Ihnen als Teamleitung im Bereich Corporate Tax nicht nur eine verantwortungsvolle Führungsposition, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, bis zu zwei Tage pro Woche im Home-Office zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert individuelle Karrierewege und persönliche Entwicklung durch maßgeschneiderte Weiterbildungsangebote, während Sie in einem multidisziplinären Team von über 500 Kolleg:innen arbeiten, das Wert auf Teamgeist und vertrauensvolle Zusammenarbeit legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung Corporate Tax erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Firma, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen der Position. Zeige, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Führungskompetenzen! Wenn du bereits Erfahrung in der Teamleitung hast, bringe konkrete Beispiele mit, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Außerdem zeigen wir so, dass du wirklich Interesse an der Stelle hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Corporate Tax mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind.
Betone deine Erfahrungen:Du hast mindestens fünf Jahre Erfahrung? Super! Hebe deine wichtigsten Stationen hervor und zeige, wie du dein Wissen in der Beratung mittelständischer Mandanten eingesetzt hast. Das macht Eindruck!
Teamgeist ist gefragt:Da wir großen Wert auf Teamarbeit legen, solltest du in deiner Bewerbung auch darauf eingehen, wie du Teamgeist und Mandantenorientierung in deiner bisherigen Arbeit gelebt hast. Zeig uns, dass du ein echter Teamplayer bist!
Bewirb dich direkt bei uns:Wir empfehlen dir, dich über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brain Source Recruitment vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission und den Werten des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und individueller Entwicklung verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder dein Fachwissen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position klar zu kommunizieren.
✨Zeige deine digitale Kompetenz
Da das Unternehmen Wert auf digitale Tools legt, sei bereit, über deine Erfahrungen mit DATEV und anderen digitalen Anwendungen zu sprechen. Erkläre, wie du diese Tools in deinem Arbeitsalltag effektiv nutzt.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Teamdynamik und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
