Head of Internal Control (m/w/d)

Über uns Bei unserem Kunden handelt es sich um einen weltweit führenden Hersteller von Maschinen und Anlagen für die Produktion und Verarbeitung von Kunststoff und Kautschuk. Mit seinem Leistungsangebot bedient das Unternehmen unter anderem Kunden aus der Automobil-, Verpackungs-, Medizin- und Bauindustrie sowie Hersteller von Elektrik- und Elektronikprodukten und Haushaltsgeräten. Weltweit werden rund 4.500 Mitarbeitende beschäftigt. Wir suchen für unseren Kunden zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Head of Internal Control im Raum München. Aufgaben Durchführung interner Kontrollen zur Risikominimierung sowie Bewertung der Ausgestaltung und Wirksamkeit bestehender Kontroll- und Risikomanagementsysteme Analyse und Prüfung komplexer Geschäftsprozesse im Hinblick auf Effizienz, Compliance und die Einhaltung unternehmensweiter Vorgaben Eigenständige Leitung und Umsetzung interner Prüfungen unter Gewährleistung professioneller Standards Identifikation potenzieller Schwachstellen mit Risikocharakter sowie Erstellung klarer, aussagekräftiger Prüfberichte Nachverfolgung der Umsetzung vereinbarter Maßnahmen Aktive Mitwirkung an der kontinuierlichen Optimierung von Prozessen mit Fokus im Bereich Finanzen / Produktion Profil Umfangreiche Erfahrung im Bereich interne Kontrolle und Prozess-management beziehungsweise interne Revision Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-,Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation Nachweisbare Erfahrung in der Leitung und eigenständigen Durchführung von Revisionen im industriellen Umfeld Schwerpunkt im Bereich Finanzen sowie Zertifizierung als Certified Internal Auditor (CIA) von Vorteil Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und lösungsorientierte Arbeitsweise Starke kommunikative Fähigkeiten sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Gestaltungsspielraum: Anspruchsvolle Aufgaben in einem internationalen und modernen Umfeld Offene Kultur: Ein wertschätzendes Arbeitsklima mit kollegialem Austausch auf Augenhöhe Faire Vergütung: Attraktives Gehaltspaket Urlaubsregelung : 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzliche Gleittage zur flexiblen Nutzung Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Gute Erreichbarkeit: Verkehrsgünstige Lage – sowohl mit öffentlichen Verkehrsmitteln als auch mit dem Auto – inklusive firmeneigener Parkplätze und E-Ladestationen Weiterentwicklung: Strukturierte Einarbeitung sowie individuelle fachliche und persönliche Entwicklung Verpflegung: Essenszuschüsse und ein vielfältiges Angebot in Kantine, Cafeteria und Snackstationen Gemeinschaft: Gemeinsame Aktivitäten, Events und Sportangebote stärken den Teamzusammenhalt