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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Kandidatensuche und Bewerbermanagement in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Junges Dienstleistungsunternehmen, das Fach- und Führungskräfte für namhafte Kunden sucht.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und eine offene Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Rekrutierungsprozess und entwickle deine HR-Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Laufendes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder vergleichbar, mit Fokus auf Human Resources.
- Andere Informationen: Chance auf Übernahme in eine Festanstellung nach dem Werkstudentenjob.
Für unsere namhaften Kunden aus der Industrie, dem Handel sowie dem Consulting suchen wir Fach- und Führungskräfte. Haben Sie Interesse in einem jungen Dienstleistungsunternehmen zu arbeiten? Wir suchen ab sofort im Raum Heilbronn/Stuttgart für ca. 15 - 20 Stunden pro Woche einen Werkstudenten (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Recruitment.
Aufgaben:
- Unterstützung bei der Suche nach passenden Kandidaten über verschiedene Sourcingkanäle
- Aufnahme des Erstkontaktes zu Kandidaten und strukturiertes Nachfassen
- Bewerbermanagement (Korrespondenz, Sichtung von Bewerbungsunterlagen, Interviewkoordination)
- Unterstützung bei der Erstellung von Stellenanzeigen, Kandidatenprofilen und Reports
- Mitwirkung im Social Media Team
- Bearbeitung kleinerer Projekte insbesondere zur Prozessoptimierung
Profil:
- Laufendes Studium (Bachelor, Master) im Bereich Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Schwerpunkt Human Resources oder Leidenschaft für Personalthemen und Recruiting
- Erste praktische Erfahrung im Zuge einer betrieblichen Ausbildung, Praktikum oder Werkstudententätigkeit
- Erfahrung im Umgang mit den gängigen Microsoft Office Anwendungen
- Extrovertierte Persönlichkeit und Affinität zum Vertrieb
- Selbständige und proaktive Arbeitsweise, Detailorientierung und Freude an der Arbeit in einem kleinen und dynamischen Team
Wir bieten:
- Flexible Arbeitszeiten
- Verantwortungsübernahme mit großem Gestaltungsspielraum
- Möglichkeit zum Homeoffice
- Offene und unterstützende Unternehmenskultur
- Chance auf Übernahme in Festanstellung
Standorte
Werkstudent (m/w/d) Recruitment (remote) Arbeitgeber: BrainAgents GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
BrainAgents GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent (m/w/d) Recruitment (remote)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Personalbranche zu knüpfen. Suche nach Mitarbeitern von StudySmarter oder ähnlichen Unternehmen und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Zeige deine Leidenschaft für Recruiting
Bereite dich darauf vor, in Gesprächen über deine Begeisterung für Personalthemen zu sprechen. Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und bringe eigene Ideen ein, wie du den Rekrutierungsprozess verbessern würdest. Das zeigt dein Engagement und deine Initiative.
✨Praktische Erfahrungen hervorheben
Wenn du bereits praktische Erfahrungen im Bereich Human Resources oder Recruiting hast, sei bereit, diese konkret zu erläutern. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Kandidaten gefunden oder Bewerbungsprozesse optimiert hast.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Informiere dich über die gängigen Interviewfragen im Recruiting-Bereich und übe deine Antworten. Sei bereit, Fragen zu deiner Arbeitsweise und deinem Umgang mit Kandidaten zu beantworten. Eine gute Vorbereitung kann dir helfen, selbstbewusst aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent (m/w/d) Recruitment (remote)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle im Recruitment-Bereich.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Werkstudentenstelle im Recruitment wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in Human Resources und deine praktischen Erfahrungen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Personalthemen und Recruiting darlegst. Erkläre, warum du in einem jungen Dienstleistungsunternehmen arbeiten möchtest und was du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
Prüfung der Bewerbungsunterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Unterlagen auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf klar strukturiert und professionell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BrainAgents GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen im Bereich Recruitment und überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Denke auch an spezifische Beispiele, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
✨Zeige deine Leidenschaft für HR
Da der Schwerpunkt auf Human Resources liegt, ist es wichtig, dass du deine Begeisterung für Personalthemen und Recruiting zeigst. Sprich darüber, was dich an diesem Bereich fasziniert und warum du in einem jungen Dienstleistungsunternehmen arbeiten möchtest.
✨Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du den Erstkontakt zu Kandidaten aufnehmen wirst, ist es entscheidend, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten während des Interviews unter Beweis stellst. Achte darauf, klar und selbstbewusst zu sprechen und aktiv zuzuhören.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung es gibt. Das zeigt, dass du langfristig denkst und gut ins Team passen möchtest.
