Bei unserem Kunden handelt es sich um ein international führendes Unternehmen im Bereich technologischer Spezialanlagen für die Prozessindustrie, insbesondere für Anwendungen in der Chemie- und Pharmaindustrie. Das Unternehmen entwickelt und produziert hochwertige Komponenten und Systeme für anspruchsvolle industrielle Prozesse und ist weltweit in zahlreichen Märkten vertreten. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die die Verantwortung für den Personalbereich übernimmt und dessen strategische Weiterentwicklung aktiv gestaltet.
Ihre Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die strategische und operative Personalarbeit am Standort sowie Beratung der Geschäftsleitung
- Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams sowie Zusammenarbeit mit zentralen HR-Funktionen
- Verantwortung für Recruiting und Employer Branding
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit und Verhandlungsführung mit dem Betriebsrat sowie Anwendung der IG-Metall-Tarifverträge
- Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie den Aufbau eines nachhaltigen Talentmanagements und einer vorausschauenden Nachfolgeplanung.
- Steuerung des HR-Controllings und der Budgetplanung
- Verantwortung für Compliance, Datenschutz und arbeitsrechtlichen Standards
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Funktion
- Erfahrung im Personalmanagement eines tarifgebundenen Industrie- oder Maschinenbauunternehmens
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Tarifrecht sowie in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke, verbunden mit einem souveränen Auftreten und hoher Beratungskompetenz
Was kann Ihnen das Unternehmen bieten?
- Verantwortungsvolle Führungsposition mit direkter Berichtslinie zur Geschäfts- bzw. Werkleitung
- Gestaltungsspielraum und enge Zusammenarbeit mit zentralen HR-Funktionen und Führungskräften
- Flexible Arbeitszeiten und flache Hierarchien in einem globalen Unternehmensumfeld
- Kollegiales Miteinander, gemeinsame Aktivitäten und langfristige Perspektive
- Firmenfahrzeug auch zur Privatnutzung
Kontakt
Nina Kehl
+49 160 91677510
n.kehl@brainagents.eu
#J-18808-Ljbffr
Leiter Personal (m/w/d) in Karlsruhe Arbeitgeber: BrainAgents GmbH & Co. KG
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine verantwortungsvolle Führungsposition im Personalbereich bietet und dabei auf eine moderne, wertschätzende Unternehmenskultur setzt. Mit einem hohen Gestaltungsspielraum, individuellen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Bikeleasing, fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche, sondern auch die berufliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Die Kombination aus Tradition und Innovation in einem erfolgreichen mittelständischen Umfeld macht diesen Arbeitsplatz besonders attraktiv für Führungspersönlichkeiten mit strategischem Weitblick.
Kontaktdaten:
BrainAgents GmbH & Co. KG Recruiting-Team
