Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte in HR-Themen und steuere Talent Management sowie Recruiting.
- Unternehmen: International erfolgreiches Industrieunternehmen mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, internationale Zusammenarbeit und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werteorientierte Kultur mit kurzen Entscheidungswegen und leistungsorientierter Vergütung.
- Warum dieser Job: Gestalte moderne HR-Initiativen und arbeite in einem dynamischen, globalen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium im Personalbereich und Erfahrung als HR Business Partner erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über das Unternehmen
Bei unserem Kunden handelt es sich um ein international erfolgreiches Industrieunternehmen im Anlagen- und Maschinenbau mit globaler Präsenz. Das Unternehmen steht für innovative Technologien, nachhaltiges Wachstum und eine werteorientierte Unternehmenskultur. Zur weiteren Stärkung der HR-Organisation suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als Regional HR Business Partner (m/w/d).
Aufgaben
- Strategische Beratung und Sparringspartner der regionalen Führungskräfte in allen HR-Themen
- Steuerung von Talent Management, Nachfolgeplanung sowie Personalentwicklung
- Verantwortung für Recruiting und Workforce Planning im Betreuungsbereich
- Begleitung von Performance-Management-, Change- und Engagement-Initiativen
- Sicherstellung arbeitsrechtlicher Compliance sowie Betreuung von Employee Relations
- Analyse relevanter HR-Kennzahlen und kontinuierliche Optimierung der HR-Prozesse
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in einem internationalen Industrieumfeld
- Fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht, Talent Management und modernen HR-Instrumenten
- Ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Stakeholder-Management-Kompetenz
- Erfahrung in Change-Prozessen sowie datenbasierter Entscheidungsfindung
- Interkulturelle Kompetenz
- Sehr gute Englischkenntnisse, Französisch- und Italienischkenntnisse von Vorteil
Was das Unternehmen bietet
- Internationale Tätigkeit mit engem Austausch in einem globalen Umfeld
- Großer Gestaltungsspielraum bei der Umsetzung moderner HR-Initiativen
- Flexible Arbeitszeitmodelle und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten
- Zusammenarbeit mit internationalen Führungskräften und Teams
- Leistungsorientierte Vergütung sowie attraktive Zusatzleistungen
- Werteorientierte Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
Kontakt
Helene Kehl
0152 09062676
h.kehl@brainagents.eu
Regional HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: BrainAgents GmbH & Co. KG
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine verantwortungsvolle Führungsposition im Personalbereich bietet und dabei auf eine moderne, wertschätzende Unternehmenskultur setzt. Mit einem hohen Gestaltungsspielraum, individuellen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Bikeleasing, fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche, sondern auch die berufliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Die Kombination aus Tradition und Innovation in einem erfolgreichen mittelständischen Umfeld macht diesen Arbeitsplatz besonders attraktiv für Führungspersönlichkeiten mit strategischem Weitblick.
Kontaktdaten:
BrainAgents GmbH & Co. KG Recruiting-Team
