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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage the recruitment process from job posting to hiring engineering experts.
- Arbeitgeber: Join brainchild, a dynamic engineering service company with a startup spirit since 2007.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, remote work options, and a modern workspace.
- Warum dieser Job: Be part of an innovative team where your ideas matter and every day is unique.
- Gewünschte Qualifikationen: A degree in HR, business psychology, or related fields; experience in customer-oriented roles is a plus.
- Andere Informationen: Opportunities for personal growth and a secure job with great health benefits.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 29000 - 37000 € pro Jahr.
Junior Recruiter (m/w/d) – Gemeinsam die Zukunft gestalten!
Permanent employee, Full-time · Eggenfelden
29,000 – 37,000 € per year. brainchild ist ein Engineering-Dienstleistungsunternehmen. Wir sind ein engagiertes Team, das mit einzigartigen Ideen, herausfordernden Projekten und viel Leidenschaft die Welt ein bisschen besser machen will. Obwohl es uns schon seit 2007 gibt, leben wir den Start-up-Spirit. Forschen, Experimentieren und Freude an der Arbeit sind fest in unserer DNA verankert. Wir begeistern uns für technische Projekte, die innovativ und anspruchsvoll sind. Dazu gehören auch Themen, mit denen nur wenige Menschen in Berührung kommen, wie Flugzeuge, Fahrzeugdiagnose, Medizintechnik und vieles mehr.
Du suchst eine abwechslungsreiche Tätigkeit, in der du Verantwortung übernehmen und deinen strategischen Blick einbringen kannst? Du willst wachsen und suchst ein Umfeld, in dem du dich selbstständig einarbeiten kannst – mit der Sicherheit, jederzeit Unterstützung zu bekommen? Dann bist du bei uns genau richtig!
Deine Aufgaben:
- Bewerbungsmanagement: Begleite den gesamten Prozess von der Stellenausschreibung über Active Sourcing bis hin zur Einstellung unserer Engineering-Experten.
- Kooperation: Arbeite eng mit unseren externen Projektpartnern zusammen, um unsere Experten in spannenden Projekten einzusetzen.
- Sourcing-Strategien: Entwickle eigenständig innovative Ansätze und entdecke neue Kanäle, um Talente zu finden.
- Beziehungsaufbau: Pflege Kontakte zu Bewerbern und Hochschulen und schaffe ein nachhaltiges Netzwerk.
- Prozessgestaltung: Gestalte und optimiere unsere Personalprozesse aktiv mit.
Du arbeitest selbstständig, eigenverantwortlich und bist zugleich in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung eingebunden.
Dein Profil:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Personalbereich oder Studium im Bereich Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft, oder Personalmanagement. Auch Quereinsteiger mit Erfahrung in kundenorientierten Berufen sind willkommen.
- Erste Erfahrungen im Personalwesen, Personalgewinnung oder Kundenbetreuung sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
- Du denkst strategisch, handelst zielgerichtet und bewahrst dabei stets den Überblick.
- Deine soziale Kompetenz, Empathie und dein Durchsetzungsvermögen zeichnen dich aus.
- Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein sind für dich selbstverständlich.
Was dich erwartet:
- Ein engagiertes Team, das dich unterstützt und dir Raum zur Entfaltung bietet.
- Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und wirklich etwas zu bewegen.
- Eine dynamische Arbeitsumgebung im Tech-Bereich, in der kein Tag wie der andere ist.
- Flexible Arbeitszeiten, die zu deinem Leben passen, sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Eine moderne Arbeitsumgebung mit höhenverstellbaren Schreibtischen.
- Individuelle Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, um dein Potenzial voll auszuschöpfen.
- Einen sicheren Arbeitsplatz mit Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und attraktiven Gesundheitsleistungen, die dein Wohlbefinden fördern.
Bewirb dich jetzt! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die Zukunft zu gestalten.
Hast du noch Fragen? Dann melde dich gerne bei uns.
Ansprechpartner:
Korinna Wagner
Head of HR
brainchild GmbH
Öttinger Straße 19
84307 Eggenfelden
Telefon: +49 8721 127 2557
WhatsApp: +49 8721 1289827
Email:
#J-18808-Ljbffr
Junior Recruiter (m/w/d) – Gemeinsam die Zukunft gestalten! Arbeitgeber: Brainchild GmbH
Kontaktperson:
Brainchild GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Recruiter (m/w/d) – Gemeinsam die Zukunft gestalten!
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im Personalwesen tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und in der Personalgewinnung. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Sourcing-Strategien kennst und bereit bist, innovative Ansätze zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine sozialen Kompetenzen und Empathie zu demonstrieren. In einem persönlichen Gespräch kannst du durch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zeigen, wie du erfolgreich Beziehungen aufgebaut hast.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Eigeninitiative! Überlege dir, wie du unsere Personalprozesse optimieren würdest und bringe diese Ideen in das Gespräch ein. Das zeigt, dass du strategisch denkst und Verantwortung übernehmen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Recruiter (m/w/d) – Gemeinsam die Zukunft gestalten!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über brainchild und deren Start-up-Spirit. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und teilst.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe deine Erfahrungen im Personalwesen oder in kundenorientierten Berufen hervor. Auch Quereinsteiger sollten ihre Fähigkeiten und Erfolge klar darstellen.
Gestalte ein individuelles Anschreiben: Schreibe ein persönliches Anschreiben, das deine Motivation und deine strategische Denkweise unterstreicht. Gehe darauf ein, wie du zur Optimierung der Personalprozesse beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und alle anderen Dokumente aktuell und fehlerfrei sind. Achte darauf, dass sie klar strukturiert und übersichtlich sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brainchild GmbH vorbereitest
✨Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft
In einem kreativen Umfeld wie brainchild ist es wichtig, dass du deine Begeisterung für innovative Projekte und die Arbeit im Team zeigst. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Leidenschaft für den Personalbereich und das Recruiting verdeutlichen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Prozessgestaltung vor
Da du aktiv an der Gestaltung und Optimierung von Personalprozessen mitwirken wirst, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du bestehende Prozesse verbessern könntest. Überlege dir konkrete Vorschläge oder Strategien, die du in der Vergangenheit angewendet hast.
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Da der Aufbau von Beziehungen zu Bewerbern und Hochschulen eine wichtige Aufgabe ist, solltest du dir überlegen, wie du dein Netzwerk erweitern kannst. Bereite dich darauf vor, über deine bisherigen Erfahrungen im Networking zu sprechen und wie du diese Fähigkeiten in die neue Rolle einbringen kannst.
✨Zeige deine strategische Denkweise
Das Unternehmen sucht jemanden, der strategisch denkt und zielgerichtet handelt. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, in denen du strategische Entscheidungen getroffen hast oder innovative Sourcing-Strategien entwickelt hast, um Talente zu gewinnen.
