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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Fachdienst und koordiniere interne Abläufe im Liegenschaftskataster.
- Arbeitgeber: Die Kreisverwaltung Märkisch-Oderland bietet ein engagiertes Team und spannende Herausforderungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Katasterwesens und entwickle deine Führungskompetenzen in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst die Befähigung für den höheren vermessungstechnischen Verwaltungsdienst und einen Führerschein der Klasse B.
- Andere Informationen: Die Stelle ist unbefristet und nach TVöD Entgeltgruppe 13 bewertet.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Leiter*in Fachdienst Führung Liegenschaftskataster
In der Kreisverwaltung des Landkreises Märkisch-Oderland ist die Stelle als Leiter*in Fachdienst Führung Liegenschaftskataster im Kataster- und Vermessungsamt am Dienstort Strausberg zu besetzen.
Ihr Aufgabengebiet: Ist die Leitung des Fachdienstes, hierzu zählt:
- Allgemeine Leitungstätigkeit – Innenwirkung
- Fachliche Führung:
- Lenkung, Koordination und Betreuung des Fachdienstes, einschließlich Fachaufsicht/Weisungsbefugnis
- Mitverantwortung bei der Erarbeitung strategischer Ziele und Führungsgrundsätze
- Entwicklung von Zielstellungen sowie Controlling und Monitoring zur Überprüfung der Zielerreichung innerhalb des Fachdienstes
- Organisation interner Verwaltungsabläufe, Vorgabe von Standards und ermessenslenkenden Richtlinien und Arbeitsanweisungen
- Entscheidungsbefugnis in schwierigen Einzelfällen
- Sicherstellung der informationstechnischen Fortentwicklung bei der Bearbeitung
- Haushaltsplanung, Budgetverantwortung und Ermittlung des Stellenbedarfs für den Fachdienst
- Beteiligung bei Personalentscheidungen und Mitwirkung bei der Bewerberauswahl
- Mitwirkung bei der Koordination bereichsübergreifender Arbeitsabläufe
- Vereinbarung von Leistungszielen, Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Erstellung von Leistungsbeurteilungen
- Mitwirkung bei der Umsetzung des BEM sowie in Fragen der Arbeitssicherheit
- Übernahme von Befugnissen hinsichtlich des Arbeitsschutzes
- Mitverantwortung für die Durchsetzung und Einhaltung datenschutzrechtlicher Vorschriften
- Organisation der Betreuung zugeteilter Auszubildenden
- Mitwirkung in fachlichen Ausschüssen und Gremien, insbesondere in den Projektgruppen des MIK
- Organisation und Durchführung des fachlichen Austausches mit anderen Vermessungsstellen und Ämtern
- Widerspruchsbearbeitung
- Aufsicht u. Prüftätigkeit bei der Auswertung von Katastervermessungen mit widersprüchlichen Unterlagen sowie Bodenordnungsverfahren mit gleichem Schwierigkeitsgrad
- Bescheinigung der Übernahmeeignung
- Treffen der Fortführungsentscheidung
- Organisation der Digitalisierung der historischen Katasternachweise
- Spezielle Aufgaben als Vertreter der Amtsleitung
- Mitwirkung bei der Personalentwicklung
- Mitwirkung bei der Entscheidung über Haushaltsansätze des Amtes
Sie verfügen über:
- die Befähigung für den höheren vermessungstechnischen Verwaltungsdienst
- einen Führerschein der Klasse B
- Fachkenntnisse zu aufgabenbezogenen Rechtsgebieten
- Kenntnisse zu Verfahren und Instrumenten der Qualitätsentwicklung, -sicherung und -kontrolle
Folgende Kompetenzen:
- Delegations-, Motivations- und zielorientierte Leitungsfähigkeit sowie Mitarbeiterförderung
- Kommunikations-, Konflikt-, Durchsetzungs- und Überzeugungsfähigkeit
- Eigenmotivation, Stressresistenz sowie Entscheidungsfähigkeit
- Zeitmanagement, konzeptionelles Denken, Moderationsfähigkeit
Wir bieten Ihnen:
- eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem erfahrenen und engagierten Team
- eine flexible Arbeitszeitgestaltung
- familienfreundliche Arbeitsbedingungen ohne Schicht-, Nacht- und Wochenenddienste
- eine Bezahlung auf Grundlage des TVöD sowie 30 Tage jährlicher Erholungsurlaub
- die Anerkennung Ihrer Erfahrungsstufe bei einer unmittelbaren Anschlussbeschäftigung innerhalb des öffentlichen Dienstes
- Angebote im Rahmen des Gesundheitsmanagements
- zahlreiche Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Besetzung: schnellstmöglich
Befristung: unbefristet
Vergütung: Die Stelle ist nach dem TVöD mit der Entgeltgruppe 13 bewertet. Es erwartet Sie zudem eine jährliche Sonderzahlung, eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge sowie die Möglichkeit der leistungsorientierten Bezahlung.
Arbeitszeit: Die durchschnittliche regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Eine Teilzeitbeschäftigung ist unter entsprechenden Voraussetzungen möglich.
Ihre Bewerbung: Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann übersenden Sie uns bitte Ihr aussagefähiges Bewerbungsschreiben zusammen mit Lebenslauf, Zeugnissen über Schul- und Berufsabschluss sowie ggf. Qualifikationsnachweisen und Arbeitszeugnissen bis zum 31.01.2025.
Schwerbehinderte und Frauen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Mit Ihrer Bewerbung willigen Sie ein, dass Ihre Daten bis zur Beendigung des Auswahlverfahrens gespeichert und verarbeitet werden.
#J-18808-Ljbffr
Leiter*in Fachdienst Führung Liegenschaftskataster Arbeitgeber: Braincity
Kontaktperson:
Braincity HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter*in Fachdienst Führung Liegenschaftskataster
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im öffentlichen Dienst arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Anforderungen und Erwartungen der Stelle geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Bereich Liegenschaftskataster und Vermessungswesen. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an den Themen hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Delegations- und Motivationsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung. Informiere dich über relevante Fortbildungsangebote im Bereich Qualitätsentwicklung und -sicherung, um zu verdeutlichen, dass du dich kontinuierlich weiterentwickeln möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter*in Fachdienst Führung Liegenschaftskataster
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bewerbungsschreiben: Verfasse ein aussagekräftiges Bewerbungsschreiben, das deine Motivation und Eignung für die Position als Leiter*in Fachdienst Führung Liegenschaftskataster klar darstellt. Gehe auf deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten ein, die du in der Stellenbeschreibung findest.
Lebenslauf: Erstelle einen strukturierten Lebenslauf, der deine beruflichen Stationen, Qualifikationen und Weiterbildungen übersichtlich darstellt. Achte darauf, dass alle relevanten Informationen enthalten sind und der Lebenslauf aktuell ist.
Zeugnisse und Nachweise: Füge alle erforderlichen Zeugnisse über Schul- und Berufsabschlüsse sowie relevante Qualifikationsnachweise und Arbeitszeugnisse bei. Stelle sicher, dass diese Dokumente gut lesbar und in einem einheitlichen Format sind.
Fristgerechte Einreichung: Achte darauf, dass du deine vollständige Bewerbung bis zum 31.01.2025 einreichst. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Dokumente angehängt sind und die Angaben korrekt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Braincity vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen der Position
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten des Leiters des Fachdienstes vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Kompetenzen passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungsfähigkeiten, Konfliktlösungskompetenz oder strategisches Denken unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Zeige dein Interesse an der Organisation
Informiere dich über die Kreisverwaltung Märkisch-Oderland und deren aktuelle Projekte im Kataster- und Vermessungsamt. Zeige während des Interviews, dass du motiviert bist, zur Weiterentwicklung der Organisation beizutragen.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dir helfen, die Erwartungen an die Rolle besser zu verstehen. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, die Herausforderungen der Position anzunehmen.
