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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle unsere Arbeitgebermarke und setze kreative Personalgewinnungsmaßnahmen um.
- Arbeitgeber: Unionhilfswerk Sozialeinrichtungen gGmbH ist ein innovativer Arbeitgeber im sozialen Bereich.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Teamevents, kostenlose Getränke und Rabatte auf Mode, Reisen und mehr.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte die Zukunft der Personalakquise mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast ein relevantes Studium und Erfahrung in Personalmarketing oder Projektmanagement.
- Andere Informationen: Die Stelle ist befristet von 01.02.2025 bis 31.05.2026.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unionhilfswerk Sozialeinrichtungen gGmbH
Wir stellen ein: Eine Referent*in Talentakquise (m/w/d) als Elternzeitvertretung.
Ihre Aufgaben:
- Du entwickelst die interne und externe Kommunikation unserer Arbeitgebermarke zielgruppengerecht weiter.
- Du konzipierst konkrete Personalgewinnungsmaßnahmen und setzt diese um (z.B. Social Media, Out Of Home, Ads).
- Du beteiligst dich an der Weiterentwicklung unserer Benefits für bestehende Mitarbeiter*innen.
- Auf verschiedenen internen und externen Events repräsentierst du das Unionhilfswerk.
- Du agierst nachhaltig, überprüfst die Wirksamkeit deiner Maßnahmen regelmäßig anhand von KPIs und optimierst die Maßnahmen bei Bedarf.
Das bieten Sie uns und unseren Kunden:
- Du bringst fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Personalmarketing und Personalentwicklung mit.
- Du probierst gern Neues aus, liebst kreatives Arbeiten und bist zugleich sehr gut organisiert und ausdauernd.
- Du arbeitest gern sowohl eigenständig als auch kooperativ innerhalb unseres kompetenten, kreativen und fröhlichen Teams.
- Freunde/Kolleg*innen beschreiben dich als aufgeschlossen und sehr kundenorientiert.
- Du verfügst über ein einschlägiges Studium (Bachelor) (bspw.: (Personal-)Marketing, Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Psychologie oder vergleichbar).
- Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich des Projektmanagements sind wünschenswert.
Das bieten wir:
- Weihnachtsfeier, Sommerfest und Teamevents.
- Regelmäßige Feedbackgespräche.
- Krankengeldzuschuss.
- Bezahlter Sonderurlaub.
- Kostenlose Getränke im Standort.
- Intensiver kollegialer Austausch.
- Rabatt-Portale für Mode, Reisen, Technik, Kultur und nachhaltige Produkte.
- Hospitation in anderen Bereichen.
- Zuschuss zum ÖPNV-Ticket.
Ihre Arbeitszeit:
Vollzeit
Befristung:
Als Elternzeitvertretung von 01.02.2025 bis 31.05.2026 befristet.
Berufsfeld Marketing und Kommunikation, Branche Kommunikation & Design.
Dieses Jobangebot wurde freundlicherweise von unserem Kooperationspartner HeyJobs zur Verfügung gestellt.
#J-18808-Ljbffr
Referent*in Talentakquise (m/w/d) Arbeitgeber: Braincity
Kontaktperson:
Braincity HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent*in Talentakquise (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze deine Netzwerke! Sprich mit Freunden und Bekannten, die im Personalbereich oder in der Marketingkommunikation tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern im Unionhilfswerk herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmarketing und in der Talentakquise. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Verbesserung der Arbeitgebermarke einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für erfolgreiche Personalgewinnungsmaßnahmen zu präsentieren. Überlege dir, wie du Social Media oder andere Kanäle effektiv nutzen würdest, um Talente anzusprechen und zu gewinnen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine organisatorischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Überlege dir, wie du Projekte effizient managen und gleichzeitig kreativ arbeiten kannst. Das wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu glänzen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent*in Talentakquise (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Arbeitgebermarke: Informiere dich über das Unionhilfswerk und deren Arbeitgebermarke. Achte darauf, wie sie sich in der Öffentlichkeit präsentieren und welche Werte sie vertreten.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Kenntnisse im Personalmarketing und der Personalentwicklung hervor. Zeige konkrete Beispiele, wie du kreative Maßnahmen erfolgreich umgesetzt hast.
Gestalte ein kreatives Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Kreativität zu zeigen. Erkläre, warum du für die Position geeignet bist und wie du zur Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke beitragen kannst.
Bereite dich auf KPIs vor: Da die Wirksamkeit von Maßnahmen anhand von KPIs überprüft wird, solltest du dich mit relevanten Kennzahlen vertraut machen und eventuell eigene Ideen zur Optimierung mitbringen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Braincity vorbereitest
✨Verstehe die Arbeitgebermarke
Informiere dich gründlich über die Arbeitgebermarke des Unionhilfswerks. Überlege dir, wie du die interne und externe Kommunikation weiterentwickeln würdest und bringe konkrete Ideen mit in das Gespräch.
✨Kreativität zeigen
Da die Rolle kreatives Arbeiten erfordert, bereite Beispiele vor, die deine Kreativität im Personalmarketing unter Beweis stellen. Denk an innovative Ansätze, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast.
✨KPIs und Erfolgsmessung
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit KPIs zu sprechen. Erkläre, wie du die Wirksamkeit deiner Maßnahmen überprüfst und welche Optimierungen du vorgenommen hast, um bessere Ergebnisse zu erzielen.
✨Teamarbeit betonen
Hebe hervor, wie wichtig dir die Zusammenarbeit im Team ist. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du sowohl eigenständig als auch kooperativ gearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
