Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Wachstumsteam und skaliere unsere Performance-Marketing-Strategien über verschiedene Kanäle.
- Unternehmen: BRAINEFFECT, ein schnell wachsendes E-Commerce-Unternehmen für Mind Nutrition in Deutschland.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten, Sportmitgliedschaften und jährliche "Jobbaticals".
- Weitere Informationen: 100% Vertrauen, 0% Mikromanagement und tolle Mitarbeiterrabatte auf Produkte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das die Lebensmittelindustrie revolutioniert und echte Auswirkungen erzielt.
- Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung im Performance-Marketing und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
ÜBER BRAINEFFECT ist eines der am schnellsten wachsenden E-Commerce-Unternehmen für Mind Nutrition in Deutschland. Wir stellen uns eine Welt vor, die Mind Nutrition annimmt und weiß, dass die Ernährung des Geistes der Schlüssel zu einem glücklichen und gesunden Leben ist. Unser internationales Team ist ehrgeizig. Gemeinsam arbeiten wir hart daran, die Lebensmittelindustrie mit Mind Nutrition zu verändern und BRAINEFFECT zur absoluten Love Brand zu machen.
IN EINER NUSSKESSELSCHAFT suchen wir einen datengestützten Wachstumsleiter, der weiß, wie man D2C-Marken über die Marke von 200.000 € monatlichem Werbeausgaben hinaus skalieren kann — ohne den ROAS, CAC, LTV und das größere P&L-Bild aus den Augen zu verlieren. Als unser Head of Growth & Performance Marketing übernehmen Sie die Verantwortung für das bezahlte Wachstum in unseren Märkten. Sie leiten und entwickeln Ihr Team, durchbrechen Skalierungsplateaus, bringen Klarheit in Mehrdeutigkeiten und verwandeln kreative Einblicke in hochkonvertierende Kampagnen. Sie berichten direkt an unseren CMO und fungieren als Brücke zwischen Daten, Kreativem, Finanzen und Logistik.
IHRE VERANTWORTUNGEN
- Sie besitzen und skalieren das Werbebudget über Meta, Google, Amazon, TikTok und aufkommende Kanäle mit voller Verantwortung für ROAS/CAC/LTV.
- Sie entwickeln eine ganzheitliche Cross-Channel-Strategie, bei der Social die Nachfrage antreibt und Search sie erfasst.
- Sie stabilisieren und reduzieren CAC durch systematische, hochvolumige kreative Testframeworks.
- Sie tauchen tief in GA4 und Attributionstools (z.B. Adtribute, Tracify) ein, um die Customer Journey zu modellieren und eine intelligentere Budgetzuweisung zu fördern.
- Sie erstellen und pflegen automatisierte BI-Dashboards (Looker Studio oder ähnliche) und übersetzen Daten in umsetzbare Erkenntnisse für die C-Suite.
- Sie testen und skalieren neue Wachstumskanäle zusammen mit externen Agenturen.
- Sie führen, betreuen und fordern Ihr Team heraus, über Kanal-Silos hinauszudenken und als Geschäftsinhaber zu handeln.
IHRE PROFIL
- 6+ Jahre Erfahrung im Performance Marketing innerhalb schnelllebiger D2C-Marken, einschließlich 4+ Jahre Führung eines Teams.
- Nachweisliche Erfahrung in der Verwaltung von sechsstelligen monatlichen Werbeausgaben mit starkem Fokus auf gemischte Leistungskennzahlen.
- Tiefe Expertise in Bietalgorithmen, Auktionsdynamik, kreativem Testen und Cross-Channel-Attribution.
- Fortgeschrittene Fähigkeiten in GA4, Attributionstools, Excel/G-Sheets (Pivot, Index/Match, Modellierung) und Looker Studio (oder ähnlichen BI-Tools).
- Hands-on-Mentalität: Fähigkeit, unabhängig Anzeigen mit Tools wie Canva, CapCut oder Adobe zu erstellen oder zu iterieren.
- Erfahrung in DACH- oder FR-Märkten, Deutsch ist ein Plus.
- Hochgradig analytisch mit starkem kommerziellen Verständnis — Sie verbinden Kanalmetriken mit dem gesamten P&L-Einfluss.
- Proaktive, eigentumsorientierte Führungskraft mit starken Kommunikationsfähigkeiten in den Bereichen Daten, Kreatives und Finanzen.
IHRE VORTEILE
- Wir arbeiten hybrid (remote + Büro) und haben flexible Arbeitszeiten.
- Wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge und unterstützen Sie mit einer Zulage von 15%.
- Wir subventionieren Ihre Urban Sports Club-Mitgliedschaft und das Mittagessen.
- Wir garantieren 100% Eigenverantwortung, 100% Vertrauen und 0% Mikromanagement für Sie und Ihren Arbeitsstil.
- Wir organisieren regelmäßig Unternehmensmittagessen, Yoga- und Sporteinheiten sowie Partys.
- Wir bieten wirklich gute Mitarbeiterrabatte auf unsere Produkte.
- Das Beste daran: Wir bieten unseren Mitarbeitern einen jährlichen "Jobbatical", der es Ihnen ermöglicht, Ihren Urlaub in der Sonne einfach durch die Fortsetzung der Arbeit aus der Ferne zu verlängern.
EINSTELLUNGSPROZESS
- Reichen Sie Ihre Bewerbung ein.
- Lernen Sie sich kennen: In unserem ersten Gespräch möchten wir Erwartungen austauschen und erste Fragen beantworten. Außerdem möchten wir Ihnen mehr über BRAINEFFECT und unsere Mission erzählen.
- Treffen Sie Ihren Teamleiter: In einem Videocall werden Sie Ihren Teamleiter treffen. Zeit, mehr über technische Fakten und die Arbeit innerhalb der Abteilung bei BRAINEFFECT zu sprechen.
- Fallstudie: Dies könnte der spaßigste Teil sein. Wir werden Sie bitten, eine kurze Aufgabe vorzubereiten und Ihre Ergebnisse innerhalb eines bestimmten Zeitrahmens einzureichen.
- Bürointerview: Auch wenn es sehr bequem ist, online zu treffen, möchten wir Sie in unser Büro einladen und Ihnen die Möglichkeit geben, uns persönlich kennenzulernen. Sie werden auch Fabian, unseren CEO, kennenlernen, der Ihnen ebenfalls spannende Fakten über BRAINEFFECT und ganzheitliche Mind Nutrition mitteilen kann.
- Schließlich - Unser Angebot: Wir streben an, den gesamten Prozess so schnell wie möglich abzuschließen. Lesen Sie noch? Großartig, dies könnte die nächste spannende Herausforderung für Sie sein.
Head of Growth & Performance Marketing (f/m/x) Arbeitgeber: BRAINEFFECT
BRAINEFFECT ist ein dynamisches und wachstumsorientiertes Unternehmen im Bereich Mind Nutrition, das seinen Mitarbeitern eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, hybriden Arbeitsmodellen und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamgeist fördern wir eine Kultur des Vertrauens und der Eigenverantwortung. Unsere einzigartigen Vorteile, wie das jährliche "Jobbatical" und regelmäßige Teamevents, machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für kreative Köpfe, die in einem innovativen Umfeld arbeiten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Growth & Performance Marketing (f/m/x) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bei BRAINEFFECT sind. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Insider-Infos, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und die Mission von BRAINEFFECT verinnerlichst. Zeige, dass du nicht nur die Zahlen im Blick hast, sondern auch die Vision des Unternehmens teilst.
✨Tipp Nummer 3
Mach dir Gedanken über kreative Ansätze für die Case Study. Überlege dir, wie du deine Ideen in konkrete, umsetzbare Strategien verwandeln kannst, die BRAINEFFECT helfen, weiter zu wachsen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und deine Entschlossenheit, Teil des Teams zu werden. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle wichtigen Informationen enthält.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Growth & Performance Marketing (f/m/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Mach es klar und prägnant:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Zeig deine Erfolge:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im Performance Marketing. Zahlen und konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du zum Wachstum beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BRAINEFFECT vorbereitet
✨Verstehe die Zahlen
Da die Rolle stark datenorientiert ist, solltest du dich intensiv mit den KPIs wie ROAS, CAC und LTV auseinandersetzen. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, wo du diese Metriken erfolgreich optimiert hast.
✨Kreativität zeigen
BRAINEFFECT sucht jemanden, der kreative Insights in hochkonvertierende Kampagnen umsetzen kann. Überlege dir im Voraus einige innovative Ideen oder Ansätze, die du in der Vergangenheit verwendet hast, um das Wachstum zu fördern. Sei bereit, diese während des Interviews zu präsentieren.
✨Teamführung betonen
Da du ein Team leiten wirst, ist es wichtig, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Teile Geschichten darüber, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast. Zeige, dass du nicht nur ein analytischer Denker bist, sondern auch ein inspirierender Leader.
✨Vorbereitung auf das Case Study
Das Case Study wird ein zentraler Teil des Auswahlprozesses sein. Nimm dir Zeit, um eine strukturierte Herangehensweise zu entwickeln und deine Ergebnisse klar und prägnant zu präsentieren. Übe, deine Gedanken logisch zu gliedern und deine Argumente mit Daten zu untermauern.
