Senior Sales & Key Account Manager B2B (f/m/x)

Senior Sales & Key Account Manager B2B (f/m/x)

Berlin Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
BRAINEFFECT

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortung für strategischen Ausbau von Key Accounts und Entwicklung überzeugender Vertriebsstrategien.
  • Unternehmen: Schnell wachsendes E-Commerce-Unternehmen für Mind Nutrition in Deutschland.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge, Urban Sports Club-Mitgliedschaft und jährliches Jobbatical.
  • Weitere Informationen: Hybrides Arbeitsmodell mit regelmäßigen Team-Events und hervorragenden Mitarbeiter-Rabatten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lebensmittelbranche mit und habe echten Einfluss auf unser Wachstum.
  • Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb und starke Verhandlungsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Overview

Senior Sales & Key Account Manager B2B (f/m/x) bei BRAINEFFECT

Die Rolle richtet sich an erfahrene Vertriebsprofis mit Fokus auf Retail und Key Accounts, die BRAINEFFECT als wachstumsstarke Brand im Handel weiterentwickeln möchten.

About BRAINEFFECT

BRAINEFFECT ist eines der am schnellsten wachsenden E-Commerce-Unternehmen für Mind Nutrition in Deutschland. Unsere Vision: Eine Welt, die Mind Nutrition als Schlüssel für ein glückliches und gesundes Leben versteht – denn wer seinen Geist richtig nährt, lebt besser.

Unser internationales Team ist ambitioniert. Gemeinsam arbeiten wir mit voller Energie daran, die Lebensmittelbranche mit Mind Nutrition zu revolutionieren und BRAINEFFECT zur absoluten Love Brand zu machen.

Wie uns das gelingt? Indem wir leben, was wir predigen: Wir sind fokussiert, bringen unsere volle Energie in jedes Projekt ein und handeln mit einem klaren Fokus auf Ergebnisse. Mutige Ziele und Wachstum treiben uns an – gleichzeitig wissen wir, wie wichtig Balance und Regeneration sind, um langfristig erfolgreich zu sein. Und das Beste: Wir freuen uns wirklich auf Montagmorgen.

Your Responsibilities

  • Strategisch skalieren: Du übernimmst die Verantwortung für ein Portfolio aus mittleren bis großen Accounts, entwickelst sie nachhaltig weiter und trägst aktiv zum Wachstum im Retail bei.
  • Partnerschaften ausbauen: Du baust langfristige Beziehungen auf Entscheider:innen-Ebene, verstehst Kundenbedürfnisse genau und platzierst unsere Produkte wirkungsvoll am POS.
  • Key Account Excellence: Du führst eigenständig Verhandlungen, steuerst Angebotsprozesse und entwickelst pitchfähige Verkaufsunterlagen – dabei hast du Umsatz, Margen und Potenziale stets im Blick.
  • Retail Innovation: Du gestaltest Markteintritte, Launches und Kampagnen aktiv mit und trägst dazu bei, neue Produkte erfolgreich im Handel zu etablieren.
  • Datenbasiertes Wachstum: Du analysierst Verkaufszahlen, identifizierst Hebel für Performance-Steigerung und entwickelst datengetriebene Maßnahmen zur Umsatzoptimierung.
  • Leadership & Sparring: Du arbeitest eng mit unserer Teamleitung zusammen, bist Sparringspartner:in für Junior Sales Kolleg:innen und bringst Impulse zur Weiterentwicklung unserer Retail-Strategie ein.

Your Profile

  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im Bereich FMCG, Consumer Health oder Handel
  • Erfolgreiche Betreuung und Skalierung von Key Accounts im Retail – vom Pitch bis zum Launch
  • Verhandlungssicher auf Entscheider:innen-Ebene und sicher im Umgang mit Vertragsstrukturen, Listungsbedingungen & Platzierungsverhandlungen
  • Strukturierte, unternehmerisch geprägte Denkweise – du arbeitest eigenständig, datengetrieben und mit klarer Zielorientierung
  • Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Handelskampagnen sowie in der Zusammenarbeit mit internen Stakeholder:innen
  • Sehr gute Kenntnisse in Excel / Google Sheets sowie in Präsentationstools (Slides oder PowerPoint)
  • Fließend in Deutsch (C1) und sicher in Englisch (mind. B2–C1)
  • Erfahrung mit CRM-Systemen von Vorteil
  • Du bringst Energie, Hands-on-Mentalität und ein Gespür für smarte Sales-Lösungen mit
  • Du bist in Berlin ansässig oder bereit, nach Berlin zu ziehen. Wir verfolgen ein „office-first, remote-friendly“-Arbeitsmodell: Jedes Team hat zwei feste Office-Tage pro Woche, an denen die Zusammenarbeit und der persönliche Austausch im Vordergrund stehen.

Your Benefits

  • Wir subventionieren deine Urban Sports Club-Mitgliedschaft und dein Mittagessen.
  • Wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge an und unterstützen dich mit einem Zuschuss von 15 %.
  • Wir arbeiten in einem hybriden Modus (Remote + Office) und haben flexible Arbeitszeiten.
  • Wir garantieren dir 100 % Eigenverantwortung, 100 % Vertrauen und 0 % Micro Management für dich und deine Arbeitsweise.
  • Wir veranstalten regelmäßig Company Lunches, Yoga- und Sport-Sessions und Partys.
  • Wir bieten wirklich gute Mitarbeiter:innen-Rabatte auf unsere Produkte.
  • Das Beste zum Schluss: Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen jährlich ein „Jobbatical“, mit dem du deinen Urlaub in der Sonne einfach verlängerst, indem du remote weiterarbeitest.

Recruiting process

  1. Schick uns deine Bewerbung.
  2. Gegenseitiges Kennenlernen: In unserem ersten Gespräch wollen wir Erwartungen austauschen und erste Fragen beantworten. Außerdem möchten wir dir gerne mehr über BRAINEFFECT und unsere Mission erzählen.
  3. Fallstudie: Dies könnte der spaßigste Teil sein. Wir werden dich bitten, einige Aufgaben zu bearbeiten und im vorgegebenen Zeitfenster bei uns einzureichen.
  4. Triff deine potenzielle Teamleiterin: In einem Videotelefonat lernst du dein Teamlead kennen. Hier habt ihr Zeit, über buchhalterische Fakten sowie die Arbeit innerhalb der Abteilung bei BRAINEFFECT zu sprechen.
  5. Treffen im Büro: Auch wenn es sehr bequem ist, sich online zu treffen, möchten wir dich gerne in unser Büro einladen, um dir die Möglichkeit zu geben, uns persönlich kennenzulernen. Dabei lernst du auch Fabian, unseren CEO, kennen, der dir spannende Fakten über BRAINEFFECT und ganzheitliche Mind Nutrition erzählen kann.
  6. Zum Schluss – Unser Angebot: Wir sind bestrebt, den gesamten Prozess so schnell wie möglich abzuschließen.

Werde Teil des BRAINEFFECT Teams und lass was von dir hören! Wir freuen uns auf dich!

Seniority level

Seniority level: Mid-Senior level

Employment type: Full-time

Job function / Industries: Manufacturing

Referrals increase your chances of interviewing at BRAINEFFECT by 2x

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Senior Sales & Key Account Manager B2B (f/m/x) Arbeitgeber: BRAINEFFECT

BRAINEFFECT ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie flexible Arbeitszeiten, ein hybrides Arbeitsmodell und eine subventionierte Mitgliedschaft im Urban Sports Club. Die Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und Teamarbeit, während regelmäßige Events und ein jährliches "Jobbatical" den Mitarbeitern helfen, eine gesunde Work-Life-Balance zu finden und sich persönlich sowie beruflich weiterzuentwickeln. In Berlin ansässig, profitieren die Mitarbeiter von einer lebendigen Stadt mit vielfältigen Freizeitmöglichkeiten.

BRAINEFFECT

Kontaktdaten:

BRAINEFFECT Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Sales & Key Account Manager B2B (f/m/x) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine kurze Nachricht, in der du dein Interesse an der Position bekundest und vielleicht eine interessante Frage zu ihrem Unternehmen stellst.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele von BRAINEFFECT genau studierst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen und bringe konkrete Beispiele mit, die deine Erfolge im B2B-Vertrieb zeigen.

Tipp Nummer 3

Netzwerke aktiv! Besuche Branchen-Events oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Gespräche von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für die Bewerbung! Wir freuen uns über jede Bewerbung und es ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Sales & Key Account Manager B2B (f/m/x) mit Bravour zu bestehen

B2B-Vertrieb
Key Account Management
Verhandlungssicherheit
Datenanalyse
Vertriebstrategien
Präsentationstechniken
Kundenbeziehungsmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du Key Accounts erfolgreich betreut hast und welche Strategien du angewendet hast, um Wachstum zu erzielen.

Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BRAINEFFECT vorbereitet

Verstehe die Unternehmensvision

Mach dich mit der Vision von BRAINEFFECT vertraut. Überlege dir, wie du zur Revolutionierung der Lebensmittelbranche beitragen kannst und bringe konkrete Ideen mit, die zeigen, dass du die Marke verstehst und weiterentwickeln möchtest.

Bereite dich auf Verhandlungen vor

Da du als Senior Sales & Key Account Manager:in Verhandlungen führen wirst, übe deine Argumentation und Strategien im Voraus. Überlege dir, welche Fragen oder Einwände potenzielle Partner haben könnten und wie du darauf reagieren würdest.

Datenanalyse ist der Schlüssel

Sei bereit, über datengetriebenes Wachstum zu sprechen. Bereite einige Beispiele vor, wie du Verkaufszahlen analysiert hast und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um die Performance zu steigern. Das zeigt, dass du strukturiert und zielorientiert arbeitest.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen wichtig ist, bringe Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie du Junior-Kolleg:innen unterstützt hast und welche Impulse du in die Strategieentwicklung eingebracht hast.