Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein interdisziplinäres Team und gestalte innovative Infrastrukturprojekte im Facility Management.
- Unternehmen: Startup Village Jülich – ein Ort für Visionäre und Macher*innen im Strukturwandel.
- Vorteile: Flache Hierarchien, 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit, aktiv zu gestalten.
- Weitere Informationen: Gestalte moderne Arbeitskonzepte in einem offenen und wertschätzenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Innovationsökosystems und hinterlasse deinen Fußabdruck im Strukturwandel.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Facility Management oder Ingenieurwesen und mehrjährige Leitungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Teamleitung Facility Management (m/w/d)
Mitten im Rheinischen Revier entsteht mit dem Startup Village Jülich ein Ort, an dem Innovation und Strukturwandel konkret zusammenkommen: ein Ort für Macher*innen, Visionär*innen und alle, die den Strukturwandel aktiv mitgestalten wollen.
Eingebettet in den Brainergy Park Jülich und als Teil der Brainergy Park Jülich Gmb H verbinden wir Startups, Wissenschaft und Industrie zu einem lebendigen Innovationsökosystem.
Hier treffen mutige Ideen auf exzellente Forschung, nachhaltige Technologien auf unternehmerischen Spirit.
Als
Teamleitung Facility Management steuerst du die internen und externen Leistungen, verantwortest Budget, Compliance, Betreiberpflichten und Berichtswesen und stellst die Schnittstelle zur Operativen Leitung SUV und der Geschäftsführung, Nutzern, Behörden und Dienstleistern dar.
- Das erwartet dich
- Strategische Infrastruktur- und Standortentwicklung
- Konzeption und Weiterentwicklung der technischen Infrastruktur, Labore, Technikumshallen und Innovationsflächen.
- Analyse, Identifikation und Umsetzung zukünftiger Bedarfe technischer Nutzergruppen (Start-ups, Forschungsgruppen).
- Entwicklung von Betriebskonzepten für Labore, Technikumshallen, Werkstätten und sicherheitskritische Bereiche.
- Steuerung technischer und organisatorischer FM-Bereiche
- Verantwortung für alle relevanten Schlüsselprozesse (inkl. Laborbetrieb, Flächenmanagement, Sicherheit, technische Services).
- Leitung und Koordination eines interdisziplinären Teams sowie externer Dienstleister.
- Sicherstellung der Einhaltung technischer, rechtlicher und sicherheitsrelevanter Standards (z. B. Gefahrstoffrecht, Arbeitsstätten, Brandschutz, Laborsicherheit).
- Genehmigungs-, Gefährdungs- und Sicherheitsmanagement
- Überwachung und Weiterentwicklung der Genehmigungslandschaft für Labor- und Technikumsbetrieb.
- Aufbau und strategische Weiterentwicklung von Sicherheitskonzepten, Gefährdungsbeurteilungen und Risikomanagementsystemen.
- Abstimmung mit Behörden, Prüfinstitutionen und Fachstellen (Brandschutz, Arbeitsschutz, Umwelt).
- Verantwortung für Betreiberpflichtenmanagement, Rechtskataster, Prüfpflichten und Berichtswesen.
- Wahrnehmung der Verantwortung für technische Anlagen, Labore und sicherheitsrelevante Einrichtungen.
- Koordination der Nutzung durch Start-ups und Forschungsteams, inklusive Zugangs-, Sicherheits- und Betriebsregelungen.
- Sicherstellen eines sicheren, rechtskonformen und nutzerzentrierten Bespielung der Fläche.
- Das bringst du mit
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom) im Bereich Facility Management, Ingenieurwissenschaften, Technische Gebäudeausrüstung, Sicherheitstechnik, Architektur oder vergleichbar.
- Mehrjährige Leitungserfahrung in komplexen technischen Umgebungen (Forschung, Labore, Hochschulen, Industrie, Innovationszentren).
- Nachgewiesene mehrjährige Erfahrung im rechtskonformen und wirtschaftlichen Gebäudebetrieb (Betreiberverantwortung gemäß GEFMA 190).
- Vertiefte Kenntnisse in mindestens zwei der folgenden Kernbereiche
- Labor- und Technikumsausstattung
- Technische Gebäudeausrüstung (TGA)
- Arbeitssicherheit / Gefahrstoffmanagement
- Brandschutz und Genehmigungsverfahren
- Flächen- und Life-Cycle-Management
- Erfahrung in der Steuerung technisch anspruchsvoller Projekte und im Umgang mit externen Dienstleistern.
- Gute Kenntnisse einschlägiger Normen und Gesetze (z. B. Arb Sch G, Betr Sich V, VDE, DGUV, Gefahrstoffrecht, Baurecht).
- Fähigkeit zur strategischen Infrastrukturplanung und zur Entwicklung technischer Nutzungskonzepte.
- Hohe Kompetenz im Projektmanagement, inkl. Budget- und Ressourcensteuerung.
- Ausgeprägtes Verständnis für Risikomanagement, Compliance und Sicherheitsprozesse in technischen Umgebungen.
- Analytisches, lösungsorientiertes Denken mit hoher Umsetzungsstärke.
• Soziale und persönliche Kompetenzen
- Führungskompetenz, Teamentwicklung und klare Kommunikation.
- Sicheres Auftreten gegenüber Behörden, Nutzergruppen und Leitungsgremien.
- Fähigkeit, technische Sachverhalte verständlich und adressatenspezifisch aufzubereiten.
- Selbstständige, verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise.
- Bereitschaft, moderne Arbeits- und Betriebskonzepte aktiv mitzugestalten.
- Das bieten wir
- Flache Hierarchien und ein hohes Maß an Gestaltungsfreiheit
- Die Möglichkeit, ein komplexes Projekt von Anfang bis Ende maßgeblich zu gestalten und umzusetzen
- Eine offene, transparente und wertschätzende Unternehmenskultur mit Startup-Mindset
- Die Chance, sichtbar Wirkung zu entfalten und deinen Fußabdruck im Strukturwandel zu hinterlassen
- 39‑Stunden Arbeitswoche, 30 Tage Urlaub und eine faire Überstundenregelung
- Vergütung angelehnt an TVÖD Bund E14 Stufe 2
- Vollzeitstelle, projektbezogen befristet bis zum 31.12.2029
- Arbeitsort: Am Brainergy Park 3 & Startup Village Jülich
Du hast noch Fragen?
- Dann melde Dich gerne bei
- Linda Ruland unter
02461 3189 734 .
Unternehmensdarstellung: Brainergy Park Jülich Gmb H
Neue Energien, Bioökonomie und Digitalisierung – das sind die Themenschwerpunkte im Brainergy Park Jülich, einem 52 ha großen interkommunalen Gewerbegebiet.
Gemeinsam mit unseren Partnern aus Forschung und Wirtschaft erproben und realisieren wir im Brainergy Park Jülich auf Quartiersebene somit ein innovatives und nachhaltiges Energiesystem und leisten einen Beitrag zur Energiewende und zur Gestaltung des Strukturwandels im Rheinischen Braunkohlerevier.
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Teamleitung Facility Management (m/w/d) Arbeitgeber: Brainergy Park Jülich GmbH
Die Brainergy Park Jülich GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der in einem dynamischen Umfeld im Startup Village Jülich innovative Ideen und Strukturwandel aktiv fördert. Mit flachen Hierarchien, einer offenen Unternehmenskultur und der Möglichkeit, eigene Projekte kreativ zu gestalten, bietet das Unternehmen nicht nur eine faire Vergütung und 30 Tage Urlaub, sondern auch die Chance, einen bedeutenden Beitrag zum Strukturwandel zu leisten. Hier hast du die Möglichkeit, in einem inspirierenden Team zu arbeiten und deine Fähigkeiten in einem lebendigen Innovationsökosystem weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
Brainergy Park Jülich GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleitung Facility Management (m/w/d) erhalten könntest
✨Know Your Community
In der Welt der Gebäudeversorgungstechnik gibt es viele lokale Fachmessen und Branchenevents, die dir direkt Zugang zu potenziellen Arbeitgebern bieten können. Halte Ausschau nach Veranstaltungen in deiner Nähe, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren.
✨Schau bei Handwerkskammern vorbei
Eure lokalen Handwerkskammern sind ein Goldmine für befristete Stellen in der Gebäudetechnik. Sie haben oft spezielle Angebote und Netzwerke, die dir beim Einstieg in die Branche helfen können. Verpasse nicht die Chance, dich über ihre Angebote oder Infoveranstaltungen schlau zu machen.
✨Geh aktiv auf Unternehmen zu
Befristete Stellen in der Gebäudeversorgungstechnik werden häufig nicht ausgeschrieben. Gehe aktiv auf Unternehmen in deiner Umgebung zu und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige Interesse und Engagement, das fällt auf und kann dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Bedenke Praktika als Sprungbrett
Praktika sind der perfekte Weg, um Erfahrungen in der Gebäudeversorgungstechnik zu sammeln und dein Netzwerk auszubauen. Viele Unternehmen suchen nach motivierten Praktikanten und vielleicht bleibt ja eine befristete Anstellung nach dem Praktikum für dich übrig. Checke unsere Webseite für aktuelle Praktikumsangebote und bewirb dich direkt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Facility Management (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Qualifikationen sichtbar!:Im Bereich der Gebäudeversorgungstechnik ist es wichtig, dass du spezifische Qualifikationen und Kenntnisse hervorhebst. Zeig auf deinem Lebenslauf unbedingt alle relevanten Zertifikate, wie z.B. in der Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik (HLK), und vergiss nicht praktische Erfahrungen oder Projekte zu erwähnen. So sehen wir direkt, dass du das nötige Know-how hast!
Anpassung deines Anschreibens:Gerade bei einer befristeten Stelle sollten wir im Anschreiben betonen, warum du motiviert bist, diese Position bei Brainergy Park Jülich GmbH anzunehmen. Erkläre, was dich an der Gebäudeversorgungstechnik fasziniert und wie du deine Kenntnisse in einem bestimmten Projekt oder Bereich einbringen könntest. Das zeigt uns, dass du nicht nur eine Jobnummer suchst!
Referenzen sammeln:Vergiss nicht, Referenzen oder Kontakte aus vorherigen Praktika oder Jobs anzugeben. Im technischen Bereich können Empfehlungen von ehemaligen Arbeitgebern viel Gewicht haben. Wir möchten wissen, dass andere deine Fähigkeiten in der Heizungs- und Klimatechnik wertschätzen!
Technische Dokumentationen:Wenn du an Projekten oder Minor-Projekten gearbeitet hast, die technische Dokumentationen oder Berichte erforderten, zögere nicht, diese zu erwähnen. Das zeigt uns nicht nur deine Expertise, sondern auch deine Fähigkeit, technische Informationen klar und präzise zu kommunizieren. Das ist ein großer Pluspunkt in der Gebäudeversorgungstechnik!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brainergy Park Jülich GmbH vorbereitet
✨Praktisches Wissen demonstrieren
In der Gebäudeversorgungstechnik geht es oft um spezifische technische Kenntnisse und praktische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit Systemen wie Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen zu erläutern. Wenn möglich, bring Beispiele aus früheren Projekten mit, um deine Kompetenz zu untermauern.
✨Vertrautheit mit aktuellen Normen
Du solltest die relevanten Normen und gesetzlichen Anforderungen für die Gebäudeversorgungstechnik kennen. Das können zum Beispiel die Energieeinsparverordnung (EnEV) oder die Technischen Regeln für Betriebssicherheit (TRBS) sein. Das zeigt, dass du in deinem Bereich auf dem neuesten Stand bist und weißt, wie du diese Vorschriften in der Praxis anwendest.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigen
Da es sich um eine befristete Position handelt, möchten die Arbeitgeber sehen, dass du schnell lernst und dich an neue Umgebungen anpassen kannst. Bereite dir einige Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast oder in einem dynamischen Umfeld gearbeitet hast.
✨Portfolio und Referenzen bereitstellen
Falls du an Projektarbeiten beteiligt warst oder spezifische Lösungen entwickelt hast, ist es eine gute Idee, ein Portfolio zu erstellen. Dies kann Skizzen, Pläne oder Dokumentationen deiner bisherigen Arbeiten umfassen. Zeig, was du drauf hast und heb hervor, wie deine Arbeit zur Effizienz oder Qualität von Projekten beigetragen hat.
