Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte das IT-Asset-Management und optimiere den Lebenszyklus von IT-Ressourcen.
- Arbeitgeber: Ein globales Unternehmen, das IT-Ressourcen nachhaltig und effizient einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten für Homeoffice und spannende Unternehmensveranstaltungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT mit und bringe Innovationen in einem dynamischen Team voran.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an IT-Management und analytische Fähigkeiten sind wichtig; Erfahrung ist ein Plus.
- Andere Informationen: Du arbeitest eng mit verschiedenen Abteilungen und externen Partnern zusammen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Wir sind ein global agierendes Unternehmen mit dem Anspruch, unsere IT-Ressourcen effizient und nachhaltig einzusetzen. Unser globales IT Asset- und Provider Management verantwortet einen Großteil des globalen IT-Budgets und steuert die Beschaffung und Verwaltung von Hardware, Softwarelizenzen sowie as-a-Service-Lösungen. Als Teil unseres Teams übernehmen Sie eine wichtige Rolle beim Aufbau einer zentralisierten, weltweiten IT-Asset-Management-Lösung und sind mitverantwortlich für die strategische Optimierung unseres IT-Spends. Mit Ihrem Know-how tragen Sie dazu bei, Verbesserungspotenziale zu identifizieren und Innovationen voranzutreiben – weltweit und zukunftsorientiert.
Ihre Hauptaufgaben sind:
- Implementierung IT-Asset-Management: Auswahl, Aufbau und Implementierung einer zentralen, globalen IT-Asset-Management-Lösung zur Optimierung und Überwachung der IT-Ressourcen sowie Anpassung bestehender Prozesse.
- Ganzheitliches IT-Asset-Lifecycle-Management: Steuerung des gesamten Lebenszyklus von IT-Assets – von der Beschaffung über die Nutzung bis zur Entsorgung – einschließlich Verhandlungen mit Lieferanten und Optimierung der Beschaffungsstrategie in enger Zusammenarbeit mit unserem Purchasing-Team.
- Software-Nutzung und Optimierung: Analyse und Überwachung der Software-Nutzung pro User mit dem Ziel, Einsparpotenziale zu identifizieren und zu realisieren.
- Inventarisierung und Compliance: Sicherstellung einer vollständigen und aktuellen Inventarisierung von Hard- und Software sowie Einhaltung von Lizenz- und Compliance-Vorgaben.
- Strategische Beratung: Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, um Bedarfe und Nutzungsmuster zu analysieren und datenbasierte Handlungsempfehlungen für die Kostenoptimierung zu entwickeln.
- Provider- und Lieferantenmanagement: Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Softwareherstellern sowie enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern wie Legal, Purchasing und unserem Management.
- Vertragsoptimierung: Überprüfung und Optimierung bestehender Software-Verträge sowie Produktbedingungen und -metriken mit einem Fokus auf langfristige Erfolgssicherung.
- Prozessautomatisierung: Weiterentwicklung und Automatisierung von Geschäftsprozessen und Reporting, um eine nachhaltige Erweiterung unseres Assetportfolios zu ermöglichen.
- Reporting und Analyse: Erstellung regelmäßiger Berichte und Analysen zur IT-Asset-Nutzung, Risiken, Optimierungspotentialen sowie deren zielgruppengerechte Aufbereitung, z. B. in Management-Präsentationen.
IT Asset Manager (m/f/d) Arbeitgeber: Brainlab Ltd.
Kontaktperson:
Brainlab Ltd. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Asset Manager (m/f/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der IT-Branche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit IT-Asset-Management beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im IT-Asset-Management. Lies Fachartikel und Berichte, um dein Wissen zu erweitern. Dies zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, in Gesprächen während des Bewerbungsprozesses zu glänzen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich IT-Asset-Management unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Position. Informiere dich über die Werte und Ziele von StudySmarter und überlege, wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen. Ein persönlicher Bezug kann den Unterschied machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Asset Manager (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit diesen übereinstimmen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position des IT Asset Managers wichtig sind. Betone insbesondere deine Kenntnisse im IT-Asset-Management und in der Prozessoptimierung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur strategischen Optimierung des IT-Spends beitragen kannst. Gehe auf spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell aussehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brainlab Ltd. vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des IT Asset Managers
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines IT Asset Managers. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Bereite dich auf Fragen zur Prozessoptimierung vor
Da die Optimierung von IT-Ressourcen ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Prozessverbesserungen parat haben. Überlege dir, wie du bestehende Prozesse analysiert und optimiert hast.
✨Kenntnisse über Software-Lizenzierung zeigen
Sei bereit, dein Wissen über Software-Lizenzierung und Compliance-Vorgaben zu demonstrieren. Diskutiere, wie du in der Vergangenheit Lizenznutzungen überwacht und Einsparpotenziale identifiziert hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und Stakeholdern erforderlich ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich mit anderen Teams zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
