Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte digitale Lerninhalte und erlebe, wie deine Designs das Lernen revolutionieren.
- Arbeitgeber: Brainlab ist ein innovatives Unternehmen, das sich auf digitale Lösungen im Gesundheitswesen spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und kreative Freiräume.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte bedeutungsvolle Lernerfahrungen für Kunden und Mitarbeiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in Instructional Design und Kenntnisse in Autorentools wie Articulate 360 haben.
- Andere Informationen: Du wirst die Möglichkeit haben, an spannenden Projekten mit verschiedenen Abteilungen zu arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als Learning Experience Designer bei Brainlab spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung von wirkungsvollen digitalen Lernerfahrungen für unsere Kunden und Mitarbeiter. Sie leiten das Design, die Entwicklung und die Bereitstellung von qualitativ hochwertigen Schulungsinhalten, die den Wissenserwerb und das Produktverständnis unterstützen.
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Eigenständige Gestaltung und Entwicklung digitaler Schulungsmaterialien und Lernerfahrungen
- Sicherstellen, dass alle Lerninhalte gut strukturiert, konsistent und an den Prinzipien des Instructional Designs ausgerichtet sind
- Durchführung von Bedarfsanalysen für Schulungen zur Definition von Lernzielen und zur Anleitung der Inhaltsentwicklung
- Koordination und Leitung von Inhalten-Sammelsitzungen mit Fachexperten
- Anwendung von Erwachsenen-Lerntheorien zur Schaffung ansprechender und effektiver Lernerfahrungen
- Zusammenarbeit mit R&D, Usability, Support, Marketing und Produktmanagement-Teams, um Konsistenz und Ausrichtung der Inhalte an den Unternehmenszielen sicherzustellen
- Verwendung von Autorentools wie Articulate 360 zur Erstellung interaktiver Kurse sowie von Medienproduktionstools wie Adobe Creative Cloud (Premiere Pro, Photoshop, InDesign), Canva oder Camtasia zur Entwicklung ansprechender visueller Assets
- Management kleiner bis mittelgroßer Lernprojekte von der Initiierung bis zum Abschluss
- Unterstützung von Implementierungsaufgaben für großangelegte Schulungsinitiativen
- Sicherstellen, dass Lernplattformen und Materialien aktuell, benutzerfreundlich und zugänglich sind
- Leitung von Initiativen zur Verbesserung der Lernerfahrung, einschließlich der Entwicklung von Lernenden-Personas, Lernreisen und hybriden Lernökosystemen
Kontaktperson:
Brainlab Ltd. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Learning Experience Designer
✨Tip Nummer 1
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um mehr über die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an einen Learning Experience Designer zu erfahren. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern.
✨Tip Nummer 2
Erstelle ein Portfolio, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Bereich Instructional Design zeigt. Achte darauf, dass du Beispiele für interaktive Kurse und visuelle Inhalte, die du mit Tools wie Articulate 360 oder Adobe Creative Cloud erstellt hast, einfügst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich digitales Lernen. Zeige in Gesprächen, dass du mit den aktuellen Entwicklungen vertraut bist und bereit bist, innovative Ansätze in deine Arbeit zu integrieren.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und der Anwendung von Erwachsenenbildungstheorien präsentieren kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Learning Experience Designer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Erwartungen von Brainlab übereinstimmen.
Erstelle ein maßgeschneidertes Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Learning Experience Designer hervorhebt. Betone, wie du digitale Lernmaterialien gestalten kannst, die den Bedürfnissen der Kunden und Mitarbeiter entsprechen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du spezifische Projekte oder Erfahrungen anführen, die deine Fähigkeiten in der Gestaltung von Lerninhalten und der Anwendung von Erwachsenenbildungstheorien demonstrieren. Zeige, wie du erfolgreich mit interdisziplinären Teams zusammengearbeitet hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert und professionell formatiert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brainlab Ltd. vorbereitest
✨Verstehe die Rolle genau
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Learning Experience Designers. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen von Brainlab passen.
✨Bereite Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele für deine bisherigen Projekte und Erfolge im Bereich der digitalen Lerninhalte zu teilen. Zeige, wie du Designprinzipien und Erwachsenenbildungstheorien angewendet hast.
✨Kenntnisse über Tools demonstrieren
Mach dich mit den genannten Autorentools wie Articulate 360 und Adobe Creative Cloud vertraut. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Tools in deinen Projekten eingesetzt hast.
✨Fragen zur Zusammenarbeit stellen
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, stelle Fragen zur Teamdynamik und zu den Erwartungen an die Zusammenarbeit. Das zeigt dein Interesse an einer effektiven Teamarbeit.
