Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das IT-Team und sorge für eine zuverlässige, sichere IT-Infrastruktur.
- Unternehmen: Brainlab, ein führendes Unternehmen in der Medizintechnologie mit globaler Reichweite.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und ein modernes Fitnessprogramm.
- Weitere Informationen: Internationale Zusammenarbeit und bedeutende Arbeit mit nachhaltigem Einfluss.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizintechnologie und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre IT-Erfahrung, davon 5 Jahre in einer Führungsposition.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Unternehmensbeschreibung
Seit über 35 Jahren an der Spitze der Gesundheitstechnologie digitalisiert Brainlab mit Sitz in München medizinische Arbeitsabläufe, von der Diagnose bis zur Therapie, um Klinikern und Patienten bessere Behandlungsmöglichkeiten zu bieten. Unser innovatives digitales Ökosystem bildet die Grundlage für moderne Gesundheitstechnologie in 4000 Krankenhäusern in 120 Ländern. Der Schlüssel zu unserem Erfolg ist unser kreatives, talentiertes und hart arbeitendes Team, das aus rund 2000 engagierten und inspirierenden Personen an 25 Standorten weltweit besteht. Um unsere Ziele zu erreichen, suchen wir engagierte Kollegen, die hinter unseren Kernwerten neugierig, authentisch und nützlich stehen.
Als Head of IT Platform & Services stellen Sie sicher, dass die IT-Grundlage von Brainlab zuverlässig, sicher und skalierbar ist – damit unsere globale Belegschaft effizient an 25 Standorten weltweit arbeiten kann. Sie leiten die Teams Service Desk, Netzwerk, Infrastruktur und Arbeitsplatz und setzen den Standard für IT-Service-Exzellenz, während Sie strategische Initiativen in den Bereichen IT-Sicherheit und Compliance vorantreiben. Als erfahrener Manager steuern, koordinieren und unterstützen Sie eine Gruppe von leitenden Teamleitern. Sie berichten an den Leiter der Global IT Division und sind ein wichtiges Mitglied des D&IT-Führungsteams sowie ein entscheidender Ermöglicher des Wachstums von Brainlab.
Verantwortungsbereiche
- Service Desk & IT Support
- Setzen Sie die strategische Richtung für eine leistungsstarke, kundenorientierte globale Service Desk-Organisation und halten Sie den Teamleiter für operative Exzellenz verantwortlich.
- Definieren Sie den Governance-Rahmen für ITSM-Prozesse (Incident, Problem, Change, Request) gemäß ITIL / fitSM Best Practices; unterstützen Sie den Teamleiter bei der konsistenten Implementierung.
- Festlegen von SLA/KPI-Standards und Überprüfung der Leistung auf strategischer Ebene, um den Teamleiter zu ermächtigen, kontinuierliche Verbesserungen in der Servicequalität und der Zufriedenheit der Endbenutzer voranzutreiben.
- Fördern Sie Automatisierungs- und Self-Service-Initiativen und leiten Sie das Team bei der Identifizierung und Priorisierung von Effizienzmöglichkeiten.
- Netzwerk
- Behalten Sie die strategische Aufsicht über die globale Netzwerk-Infrastruktur (LAN, WAN, Wi-Fi, SD-WAN) und halten Sie den Teamleiter für Leistung, Verfügbarkeit und Zuverlässigkeit an allen Brainlab-Standorten verantwortlich.
- Leiten Sie den Teamleiter bei wichtigen Entscheidungen zur Netzwerkarchitektur und dem Management von Anbietern für Konnektivitätsdienste.
- Stellen Sie sicher, dass Sicherheitsanforderungen für klinische und F&E-Umgebungen in die Netzwerkstrategie einfließen; arbeiten Sie aktiv mit dem IT-Sicherheitsteam zusammen, um gemeinsame Standards und Kontrollen abzustimmen.
- Infrastruktur
- Übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die On-Premise- und Cloud-Infrastruktur (Server, Speicher, Virtualisierung, Cloud-Plattformen); steuern Sie die strategische Richtung und ermächtigen Sie den Teamleiter, den täglichen Betrieb zu verwalten.
- Definieren Sie die Cloud-Strategie und den Fahrplan (z.B. Azure, AWS) in Zusammenarbeit mit dem Teamleiter und relevanten Geschäftsinteressenten.
- Setzen Sie Standards für Backup, Notfallwiederherstellung und Geschäftskontinuität; überprüfen Sie die teaminternen Kontrollen, um die Einhaltung dieser Standards sicherzustellen.
- Leiten Sie den Teamleiter bei Entscheidungen zum Lebenszyklus der Infrastruktur, der Kapazitätsplanung und den Zielen zur Kostenoptimierung.
- Arbeitsplatz & Endbenutzer-Computing
- Definieren und entwickeln Sie kontinuierlich die Arbeitsplatzstrategie für ca. 2000 Benutzer; unterstützen Sie den Teamleiter bei der Umsetzung der Strategie.
- Setzen Sie den Rahmen für das Geräte- und Software-Lifecycle-Management (Windows, macOS, mobil) sowie für Kollaborationstools (Microsoft 365); stärken Sie FinOps als wichtige IT-Governance-Disziplin.
- Fördern Sie die Standardisierung am Arbeitsplatz auf strategischer Ebene, um sicherzustellen, dass das Team die unterschiedlichen Bedürfnisse verschiedener Benutzergruppen und geografischer Standorte berücksichtigt.
- Agieren Sie als Befürworter für ein nahtloses, sicheres und produktives Endbenutzererlebnis.
- IT-Sicherheit – bereichsübergreifende Zusammenarbeit
- Obwohl die IT-Sicherheit in einem eigenen Team außerhalb der direkten Verantwortung dieser Rolle angesiedelt ist, tragen alle Teams unter diesem Mandat eine gemeinsame Verantwortung für Sicherheit als bereichsübergreifende Disziplin.
- Stellen Sie sicher, dass die Teams Service Desk, Netzwerk, Infrastruktur und Arbeitsplatz aktiv Sicherheitsstandards in ihre Prozesse integrieren, in enger und fortlaufender Zusammenarbeit mit dem IT-Sicherheitsteam.
- Tragen Sie zur ISO 27001-Compliance-Programm auf Führungsebene bei und stellen Sie sicher, dass alle verantworteten Bereiche auditbereit und mit den Zertifizierungsanforderungen abgestimmt sind.
- Fördern Sie eine Kultur des Sicherheitsbewusstseins und der proaktiven Risikominderung in allen Teams; eskalieren Sie strategische Sicherheitsthemen und Konflikte in die entsprechenden Governance-Foren.
- Stellen Sie sicher, dass die regulatorischen Compliance-Anforderungen, die für ein globales MedTech-Unternehmen relevant sind (z.B. MDR, FDA, HIPAA, wo zutreffend), verstanden und in allen verantworteten Teams operationalisiert werden, in Abstimmung mit den Funktionen IT-Sicherheit und Compliance.
Qualifikationen
- Universitätsabschluss in Informatik, Informationstechnologie, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich.
- 10+ Jahre Berufserfahrung in der IT, davon mindestens 5 Jahre in einer Führungsrolle.
- Nachweisliche Erfolge im Management von IT-Infrastruktur und -Diensten in einem komplexen, internationalen Umfeld.
- Technische Expertise in ITSM, fitSM und/oder anderen Rahmenwerken & Standards.
- Erfahrung mit ISO 27001 einschließlich Auditprozessen.
- Gute Kenntnisse in Netzwerktechnologien, Cloud-Infrastruktur und Arbeitsplatzmanagement.
- Vertrautheit mit SIEM, Endpoint-Sicherheit, Identitätsmanagement und Zero Trust-Konzepten.
- Erfahrung mit ITSM-Tools (z.B. Jira Service Management), Automatisierungs- und Überwachungsplattformen.
Führungskompetenz & Geschäftssinn
- Nachgewiesener Erfolg in der Führung von IT-Teams.
- Starke Serviceorientierung mit einer kundenorientierten Denkweise.
- Fähigkeit, operative Exzellenz mit strategischer Innovation in Einklang zu bringen.
- Ausgezeichnete Fähigkeiten im Vendor- und Vertragsmanagement.
Soziale Kompetenzen & Denkweise
- Unternehmerische, lösungsorientierte „Treiber“-Mentalität mit einer Leidenschaft für digitale Innovation.
- Fähigkeit, direkte Berichte/Manager zu coachen und zu unterstützen.
- Hoher Grad an Integrität, Verantwortlichkeit und Eigenverantwortung.
- Klare und selbstbewusste Kommunikation – in der Lage, auf allen Organisationsebenen zu kommunizieren.
- Hohe Resilienz und Gelassenheit in kritischen Vorfällen oder Ausfallsituationen.
- Verhandlungssicher in Englisch und Deutsch.
Zusätzliche Informationen
- Ein gegenseitig unterstützendes, internationales Team.
- Sinnvolle Arbeit mit nachhaltiger Wirkung auf die Medizintechnologie.
- 30 Urlaubstage sowie 24. Dezember und 31. Dezember.
- Flexible Arbeitszeiten sowie hybrides Arbeitsmodell innerhalb Deutschlands.
- Fahrradleasing über Kooperationspartner „BikeLeasing“.
- Parkerlaubnis und sichere Abstellmöglichkeiten für Fahrräder in der Tiefgarage.
- Ausgezeichnetes subventioniertes Betriebsrestaurant und hauseigene Cafés.
- Vielfältiges Fitnessprogramm in unserem modernen 360m2 großen Unternehmensfitnessstudio.
- Regelmäßige After-Work-, Team- und Unternehmensveranstaltungen.
- Umfassende Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Sind Sie bereit, sich zu bewerben? Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung, einschließlich Ihres frühestmöglichen Starttermins und Ihres gewünschten Gehalts. Ansprechpartner: Leonie von Leoprechting.
Head of IT Platform & Services Arbeitgeber: Brainlab
Brainlab ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in München nicht nur ein inspirierendes und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch bedeutende Entwicklungsmöglichkeiten in der Gesundheits-Technologie. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem hybriden Arbeitsmodell und einem umfangreichen Fitnessprogramm fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und sorgt dafür, dass jeder Mitarbeiter einen wertvollen Beitrag zur digitalen Transformation im Gesundheitswesen leisten kann.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of IT Platform & Services erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Brainlab bewerben
Viele Unternehmen, wie Brainlab, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of IT Platform & Services mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Brainlab und die ausgeschriebene Position Head of IT Platform & Services zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brainlab vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Brainlab an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
