Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team bei der Entgeltabrechnung und Personalverwaltung.
- Unternehmen: Brainlab, ein innovatives Unternehmen in der Medizintechnik mit globaler Reichweite.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, flexibles Arbeiten, subventioniertes Essen und Sportmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Internationale Zusammenarbeit und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizin und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unternehmensbeschreibung
Brainlab wurde vor mehr als 35 Jahren in München gegründet und digitalisiert medizinische Abläufe von der Diagnose bis zur Therapie, um Ärzt:innen und Patient:innen bessere Behandlungsmöglichkeiten zu bieten. Das innovative Ökosystem von Brainlab bildet die Grundlage für moderne Medizin in 4000 Krankenhäusern in 120 Ländern. Der Schlüssel zum Erfolg ist unser kreatives und talentiertes Team, das aus ca. 2000 engagierten und motivierten Mitarbeiter:innen an 25 Standorten weltweit besteht. Um unsere Ziele zu erreichen, suchen wir engagierte Kolleg:innen, die hinter unseren Grundwerten “Curious, Authentic und Useful” stehen.
Stellenbeschreibung
Als Personalsachbearbeiter:in für die Entgeltabrechnung sind Sie Teil unseres Human Resources Teams, das weltweit über 2.000 Mitarbeitende betreut. Zu Ihrem Tagesgeschäft gehören folgende Aufgaben:
- Mitarbeit bei der monatlichen Entgeltabrechnung mit notwendigen vor- und nachgelagerten Tätigkeiten
- Erfassung und Pflege von Stamm- und Bewegungsdaten sowie Personalaktenpflege mittels SAP HCM
- Sichere Beurteilung der sozial- und steuerrechtlichen Behandlung von Entgelt- und sonstigen Zahlungen
- Korrespondenz mit Krankenkassen, SV-Trägern, Ämtern und Behörden
- Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens
- Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in abrechnungsrelevanten, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragestellungen
- Bearbeitung der betrieblichen Altersversorgung
- Berechnung von Rückstellungen und deren Verbuchung
- Ermittlung und Reporterstellung personalrelevanter Kennzahlen und Statistiken
- Unterstützung bei personalwirtschaftlichen Projekten (z.B. Einführung SAP SuccessFactors)
Qualifikationen
Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Weiterbildung als Personalfachkauffrau/-mann
Mindestens 3 - 5 Jahre Berufserfahrung in der operativen Entgeltabrechnung
Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
Hohe Systemaffinität und ein versierter Umgang mit SAP HCM (und idealerweise SuccessFactors) sowie MS Office, insbesondere Excel
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Selbständige, gewissenhafte und genaue Arbeitsweise
Hohe Serviceorientierung und unternehmerisches Denken und Handeln
Freude an der Zusammenarbeit im Team
Zusätzliche Informationen
Ein sich gegenseitig unterstützendes und internationales Team
Sinnstiftende Tätigkeiten mit nachhaltigem Einfluss auf die Medizintechnik
30 Urlaubstage, zuzüglich 24.12. und 31.12.
Flexible Arbeitszeit sowie hybrides Arbeitsmodell innerhalb Deutschlands
Tiefgaragenstellplätze sowie ein sicherer Fahrradabstellraum
Fahrrad-Leasing via Kooperationspartner „BikeLeasing“
Preisgekröntes, subventioniertes Firmenrestaurant sowie mehrere Cafés
Abwechslungsreiches Sportprogramm in unserem hochmodernen 360qm Fitnessstudio
Regelmäßige After-Work-, Team- und Firmenveranstaltungen
Umfassende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online Bewerbung mit der Angabe Ihres frühestmöglichen Startdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung!
Ansprechpartnerin: Sophia Pollok
HR Payroll Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: BrainLAB
Brainlab ist ein herausragender Arbeitgeber für Juristen, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung in München bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und kontinuierliches Lernen, profitieren Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten, 30 Urlaubstagen sowie der Möglichkeit, hybrid zu arbeiten. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und unternehmerisches Denken, was es Juristen ermöglicht, direkt an bedeutenden Projekten im Bereich Medizintechnologie mitzuwirken und ihre Karriere entscheidend voranzutreiben.
