Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Schnittstelle zwischen Kundenservice, F&E und Produktmanagement.
- Arbeitgeber: Brainlab entwickelt innovative Medizintechnologie für bessere Patientenbehandlungen.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, flexibles Arbeiten, Fitnessprogramm und ein tolles Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizintechnologie mit bedeutendem Einfluss auf Patientenleben.
- Gewünschte Qualifikationen: Technischer Hochschulabschluss in Informatik oder verwandten Bereichen erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft von bis zu 20% und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Company Description Founded in Munich, Germany in 1989, Brainlab develops, manufactures and markets software-driven medical technology, enabling access to improved, more efficient, less-invasive patient treatments. As a Product Support Manager \“Infrastructure Applications”, you are responsible for providing effective knowledge transfer from development teams into the support organization while coordinating product design input and helping to improve the quality and performance of our base platform – ultimately leading to better clinical outcomes for our customers and patients. As an interface between customer support, R&D and product management, you are playing a key role in ensuring successful development and release of our software products. Additionally you are responsible for 3rd level support during the product lifetime in the field. As a Product Support Manager your main responsibilities will be to create and maintain support-specific documentation (e.g. installation checklists, service manuals) technical university degree in (software) engineering, medical informatics, physics or equivalent qualification advanced skills in software troubleshooting and analytical mindset team worker, fluent English skills experience with software components in clinical settings A mutually-supportive, international team ~ Meaningful work with a lasting impact on medical technology ~30 vacation days, plus December 24th and December 31st ~ Flexible working hours as well as hybrid work model within Germany ~ Bike leasing via cooperation partner \“BikeLeasing\“ ~ Regular after work, team, and company events ~ Comprehensive training and continuing education opportunities We look forward to receiving your online application including your first available start date and desired salary.
Product Manager Management Software (m/w/d) Arbeitgeber: Brainlab
Kontaktperson:
Brainlab HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Product Manager Management Software (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über Brainlab und deren Produkte. Verstehe die spezifischen Herausforderungen, mit denen das Unternehmen konfrontiert ist, insbesondere im Bereich der Softwareentwicklung für medizinische Technologien. Dies wird dir helfen, in Gesprächen gezielt auf die Bedürfnisse des Unternehmens einzugehen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Brainlab über Plattformen wie LinkedIn. Frage nach ihren Erfahrungen und erhalte Einblicke in die Unternehmenskultur sowie die Erwartungen an die Rolle des Product Support Managers.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten im Troubleshooting und in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zeigen. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Schnittstellenfunktion zwischen Kundenservice, R&D und Produktmanagement zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die medizinische Technologie und deren Einfluss auf die Patientenversorgung. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du zur Verbesserung der Produktqualität und -leistung beitragen kannst, um letztendlich bessere klinische Ergebnisse zu erzielen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Product Manager Management Software (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Brainlab und deren Produkte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Technologien und die spezifischen Anforderungen für die Position des Product Support Managers zu erfahren.
Anpassung deines Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Softwareentwicklung, im technischen Support und in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für medizinische Technologie und deine Fähigkeiten im Bereich Produktmanagement darlegst. Erkläre, wie du zur Verbesserung der klinischen Ergebnisse beitragen kannst.
Dokumentation und Nachverfolgung: Achte darauf, alle erforderlichen Dokumente, wie Zeugnisse und Nachweise über Sprachkenntnisse, beizufügen. Halte deine Bewerbung organisiert und überprüfe sie auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brainlab vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position des Product Support Managers vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in den Bereichen Softwareentwicklung, Kundenbetreuung und Produktmanagement zu den Zielen des Unternehmens passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Problemlösungsfähigkeiten und deine analytische Denkweise demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Rolle eine Schnittstelle zwischen verschiedenen Abteilungen ist, ist es wichtig, deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit R&D, Marketing und Kundenservice betreffen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von Brainlab, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und das Arbeitsumfeld abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.