Unternehmensbeschreibung
Brainlab wurde vor mehr als 35 Jahren in München gegründet und digitalisiert medizinische Abläufe von der Diagnose bis zur Therapie, um Ärzt:innen und Patient:innen bessere Behandlungsmöglichkeiten zu bieten. Das innovative Ökosystem von Brainlab bildet die Grundlage für moderne Medizin in 4000 Krankenhäusern in 120 Ländern.
Der Schlüssel zum Erfolg ist unser kreatives und talentiertes Team, das aus ca. 2000 engagierten und motivierten Mitarbeiter:innen an 25 Standorten weltweit besteht. Um unsere Ziele zu erreichen, suchen wir engagierte Kolleg:innen, die hinter unseren Grundwerten “Curious, Authentic und Useful” stehen.
Stellenbeschreibung
Der Bereich Corporate Strategy and M&A arbeitet an der Umsetzung zentraler strategischer Initiativen und treibt Investitionen in innovative Technologien, den Ausbau strategischer Partnerschaften sowie die Expansion in neue Geschäftsfelder voran. Als erfahrene:r Senior Manager (m/w/d) - M&A leiten Sie ein leistungsstarkes Team und tragen die Verantwortung für strategische Transaktionen von der Identifikation passender Unternehmen / Technologien über die verschiedenen Projektphasen (Business Case Modellierung, Due Diligence, Vertragsverhandlungen) bis zur Integration und dem laufenden Investment Monitoring. Sie werden in dieser Aufgabe eng mit dem Vorstand und Führungskräften aus verschiedenen Fachbereichen zusammenarbeiten und dementsprechend tief in Entscheidungsprozesse eingebunden sein. Wir suchen deshalb eine:n engagierte:n Mitarbeiter:in, der oder die sich in die Geschäftsentwicklung bei Brainlab einbringen möchte und dabei schnell folgende Aufgaben eigenverantwortlich übernimmt:
- Durchführung globaler M&A Transaktionen (inkl. Term Sheet, Due Diligence, Entscheidungsvorlagen für Vorstand und Aufsichtsrat, Vertragsverhandlungen und Post Merger Integration)
- Erstellen von Business Modellen zur Bewertungen von Transaktionen und strategischen Initiativen
- Investment Monitoring und fortlaufende kritische Hinterfragung der zugrunde liegenden Business Pläne
- Koordinierung interner und externer Ansprechpartner:innen bei der Bilanzierung von Beteiligungen (Purchase Price Allocation, Impairment Tests)
- Training und Wissensvermittlung für Kolleg:innen aus anderen Abteilungen (z.B. Produktmanagement, R&D Product Owners) zum Thema Business Cases und Finanzmodellierung
- Weiterentwicklung M&A Strategie und KI-gestütztem Trend Radar zusammen mit Kolleg:innen aus den Fachbereichen
- Mitwirkung an der Ausarbeitung und Umsetzung wichtiger strategischer Initiativen
- Systematische Weiterentwicklung der M&A Teammitglieder
Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium
- Mindestens 6 Jahre relevante Berufserfahrung in den Bereichen M&A, Investment Banking oder Corporate Finance
- Erste Erfahrungen in der Führungsverantwortung wünschenswert, aber keine zwingende Vorraussetzung
- Fundierte Kenntnisse in der Finanzanalyse, Verhandlungsführung sowie M&A Projektmanagement inkl. Due Diligence
- Idealerweise ergänzt um praktische Erfahrungen in den Bereichen Post-Merger-Integration, Investment Monitoring und Vorbereitung von Investment Committee Sitzungen
- Ausgezeichnete Kenntnisse in MS-Office
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, schnelle Auffassungsgabe, genaues Arbeiten und Interesse an dem Bereich der Medizintechnik
- Sehr gute Deutsch- sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse
Zusätzliche Informationen
- Ein sich gegenseitig unterstützendes und internationales Team
- Sinnstiftende Tätigkeiten mit nachhaltigem Einfluss auf die Medizintechnik
- 30 Urlaubstage, zuzüglich 24.12. und 31.12.
- Flexible Arbeitszeit sowie hybrides Arbeitsmodell innerhalb Deutschlands
- Tiefgaragenstellplätze sowie ein sicherer Fahrradabstellraum
- Fahrrad-Leasing via Kooperationspartner „BikeLeasing“
- Preisgekröntes, subventioniertes Firmenrestaurant sowie mehrere Cafés
- Abwechslungsreiches Sportprogramm in unserem hochmodernen 360qm Fitnessstudio
- Regelmäßige After-Work-, Team- und Firmenveranstaltungen
- Umfassende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online Bewerbung mit der Angabe Ihres frühestmöglichen Startdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung!
Ansprechpartnerin: Leonie von Leoprechting
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Manager (m/w/d) - M&A erhalten könnten
✨Schau dir aktuelle Stellenmessen an!
In der Bankenbranche gibt's regelmäßig Karriere-Events und Messen. Nimm die Chance wahr, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten, die potenziell nach neuen Talenten wie dir suchen. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen und dich vom Rest der Bewerber abheben!
✨Nutze Fachnetzwerke in der Finanzwelt
Schau dir spezielle Plattformen oder Gruppen an, die sich auf die Finanz- und Bankenbranche konzentrieren. Communities wie Xing oder relevante LinkedIn-Gruppen bieten oft Stellenangebote oder interne Empfehlungen an, die nicht auf den großen Jobbörsen zu finden sind.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Das Bankwesen verändert sich ständig, vor allem mit dem Aufkommen von FinTechs. Halte dich über neue Technologien und Trends auf dem Laufenden, damit du in Gesprächen mit Recruitern glänzen kannst. Es zeigt Leidenschaft und Engagement für das Feld!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Hier bei StudySmarter haben wir viele wertvolle Ressourcen und Jobangebote im Bankwesen. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform. So hast du die beste Chance auf den Job deiner Träume und bist immer auf dem neuesten Stand!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager (m/w/d) - M&A mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Qualifikationen hervor:Im Bankwesen sind quantitative Fähigkeiten und relevante Abschlüsse von großer Bedeutung. Stelle sicher, dass du deinen Hochschulabschluss in Wirtschaft, Finanzen oder einem ähnlichen Bereich klar und ansprechend in deinem Lebenslauf präsentierst. Eventuelle Zertifikate wie CFA oder Bankwesen-spezifische Schulungen können ebenfalls einen großen Pluspunkt darstellen!
Verwende konkrete Erfolge:Wenn du bereits Erfahrung im Bankbereich hast, zögere nicht, konkrete Ergebnisse in deinem Lebenslauf zu kommunizieren. Zeige, wie du zum Beispiel die Effizienz eines bestimmten Prozesses steigern oder zur Gewinnmaximierung deines vorherigen Unternehmens beitragen konntest. Zahlen sagen mehr als Worte!
Motivation klar kommunizieren:Da dies eine Vollzeitstelle ist, solltest du in deinem Bewerbungsschreiben deutlich machen, warum du gerade bei Brainlab arbeiten möchtest. Erkläre, was dich an der Bank und der Position als Senior Manager (m/w/d) - M&A besonders interessiert und wie deine Ziele mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Netzwerk und Verbände nutzen:Im Bankwesen ist es oft hilfreich, Netzwerke zu nutzen. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben etwaige Verbindungen zu Branchenverbänden oder spezielle Netzwerke, zu denen du gehörst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann dir auch einen Vorteil verschaffen. Wenn du Begeisterung für den Sektor zeigen kannst, finden wir das super!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brainlab vorbereitet
✨Verstehe die Finanzinstrumente
Im Bankenbereich ist es super wichtig, ein gutes Verständnis für verschiedene Finanzinstrumente wie Aktien, Anleihen und Derivate zu haben. Bereite dich darauf vor, technische Fragen über deren Funktionsweise sowie die aktuellen Markttrends bei Brainlab zu beantworten.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Stelle sicher, dass du deine analytischen Fähigkeiten durch konkrete Beispiele demonstrieren kannst. Bereite dich auf Fallstudien vor, die typischerweise in Interviews im Bankenbereich vorkommen. Zeige, wie du vergangene Probleme gelöst hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
✨Erstelle ein starkes Portfolio
Auch wenn es sich um eine Vollzeitstelle handelt, kann ein Portfolio von Projekten oder Erfahrungen im Finanzbereich sehr hilfreich sein. Zeige deine theoretischen Kenntnisse und praktischen Erfahrungen, um zu zeigen, was du für Brainlab leisten kannst.
✨Soft Skills im Fokus
Vergiss nicht, auch über deine Soft Skills zu sprechen! Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit sind im Bankenwesen unerlässlich. Bereite Anekdoten vor, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hast oder schwierige Situationen mit Kunden gemeistert hast.
