Senior Marketing Manager

Senior Marketing Manager

München Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite komplexe Marketingkampagnen und arbeite eng mit verschiedenen Teams zusammen.
  • Unternehmen: Innovatives Healthtech-Unternehmen mit globaler Reichweite und einem Fokus auf KI und Big Data.
  • Vorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeitsmodell und zahlreiche Teamevents.
  • Weitere Informationen: Unterstützendes internationales Team mit einer Kultur des Vertrauens und bedeutenden Verantwortlichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und verbessere Patientenresultate durch innovative Marketingstrategien.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Marketingprojektmanagement, idealerweise im Healthtech-Bereich, und starke Führungsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Gegründet im Jahr 2020 und mit Hauptsitz in München, transformiert Snke die Gesundheits-Technologie mit skalierbaren, datengestützten Innovationen, die durch KI und Big Data-Analytik unterstützt werden. Wir sind Experten, die sich auf große Plattformen, digitale Gesundheit und softwaregesteuerte Medizintechnologie spezialisiert haben. Snke ermöglicht es Gesundheitsdienstleistern, Gesellschaften, Registern, Agenturen und allen Partnern, modernste Lösungen für sichere und effiziente Interventionen bereitzustellen und die Patientenergebnisse zu verbessern.

Wir suchen einen erfahrenen und strategischen Senior Marketing Manager, der die Planung, Koordination und Umsetzung von Marketinginitiativen bei Snke leitet. Als erfahrenes Mitglied des Marketingteams übernehmen Sie die Verantwortung für komplexe, multikanalige Kampagnen und fungieren als treibende Kraft für Marketingexzellenz — Sie setzen Standards und stellen sicher, dass alle Initiativen pünktlich, markenkonform und im Budgetrahmen umgesetzt werden.

  • Kampagnen- und Launch-Leitung: Führen Sie die End-to-End-Ausführung komplexer Marketing- und Launchkampagnen — von der Strategie und Briefing über Produktion, Lieferung bis hin zur Nachanalyse der Kampagne.
  • Stakeholder-Management: Dienen Sie als vertrauenswürdiger Partner für leitende Stakeholder in den Bereichen Produkt, Vertrieb und regionale Teams.
  • Agentur- und Lieferantenmanagement: Pflegen Sie Beziehungen zu externen Agenturen und Dienstleistern in kreativen, digitalen und Veranstaltungsdisziplinen.
  • Marken-Governance und Qualitätssicherung: Übernehmen Sie die Verantwortung für die Markenkonsistenz und Qualität aller Kampagnenmaterialien.
  • Prozessführung und Reporting: Leiten Sie die Entwicklung und Optimierung von Prozessen und Standards im Marketingprojektmanagement.

Qualifikationen:

  • Erfahrung im Marketingprojektmanagement, vorzugsweise im Bereich Healthtech, Medtech oder B2B-Technologie.
  • Nachweisliche Erfolge bei der eigenständigen Leitung komplexer, multikanaliger Marketingprogramme von Anfang bis Ende.
  • Starke Führungs- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
  • Tiefe Expertise in Projektmanagementmethoden und -tools (z.B. Asana, Monday.com, Jira oder ähnliche).
  • Fließend in Englisch; Deutschkenntnisse sind ein großer Vorteil.

Zusätzliche Informationen:

  • Ein unterstützendes, internationales Team, das durch gemeinsame Werte und eine Kultur des Vertrauens verbunden ist.
  • Bedeutende Verantwortlichkeiten mit nachhaltiger Auswirkung auf die globale Gesundheits-Technologie.
  • 30 Urlaubstage, plus 24. Dezember und 31. Dezember.
  • Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell innerhalb Deutschlands.
  • Fahrradleasing über unseren Partner „BikeLeasing“.
  • Subventionierte Kantine und hauseigenes Café.
  • Mitgliedschaft im Urban Sports Club mit Arbeitgeberbeitrag.
  • Regelmäßige After-Work-, Team- und Unternehmensveranstaltungen.
  • Zentral gelegener, moderner Arbeitsplatz mit einer 212 m² großen Dachterrasse.

Senior Marketing Manager Arbeitgeber: Brainlab

Snke ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich auf die Transformation des Gesundheitswesens konzentriert. Mit einem internationalen Team, flexiblen Arbeitszeiten und einem hybriden Arbeitsmodell fördert Snke eine Kultur des Vertrauens und der Zusammenarbeit, während die Mitarbeiter durch bedeutende Verantwortlichkeiten und 30 Urlaubstage mit zusätzlichen Vorteilen wie einem Zuschuss für das Urban Sports Club-Mitgliedschaft und einem modernen Arbeitsplatz mit Dachterrasse unterstützt werden. Hier haben Sie die Chance, einen echten Einfluss auf die globale Gesundheitstechnologie zu nehmen und die Ergebnisse für Patienten nachhaltig zu verbessern.

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Kontaktdaten:

Brainlab Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Marketing Manager erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele von Snke genau studierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Mission des Unternehmens beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv und folge nach dem Gespräch nach! Ein kurzes Dankeschön per E-Mail kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen. Lass uns zusammen eine Vorlage erstellen, die deine Wertschätzung zeigt.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Wir haben viele spannende Positionen, und eine Bewerbung über unsere Plattform zeigt dein Interesse an Snke und unserer Mission. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Marketing Manager mit Bravour zu bestehen

Marketing Projektmanagement
Kampagnenführung
Stakeholder-Management
Agentur- und Lieferantenmanagement
Markenführung
Qualitätssicherung
Prozessführung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Fähigkeiten mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu belegen. Zeig uns, wie du komplexe Projekte geleitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.

Achte auf die Details!:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brainlab vorbereitet

Verstehe die Unternehmensvision

Mach dich mit der Vision und den Werten von Snke vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von datengestützten Innovationen im Gesundheitswesen verstehst und wie deine Marketingstrategien dazu beitragen können, diese Vision zu verwirklichen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern, insbesondere wie du komplexe, mehrkanalige Marketingprogramme erfolgreich umgesetzt hast. Das zeigt deine Erfahrung und dein strategisches Denken.

Stakeholder-Management betonen

Sei bereit, über deine Erfahrungen im Stakeholder-Management zu sprechen. Erkläre, wie du mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen und wie du Konflikte gelöst hast. Dies ist besonders wichtig, da du eng mit Produkt-, Vertriebs- und Regionalteams zusammenarbeiten wirst.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von Snke, indem du Fragen stellst. Frage nach der Teamdynamik oder wie das Unternehmen Innovation fördert. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.