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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Frontend-Lösungen und arbeite in einem globalen Team.
- Arbeitgeber: Erfolgsorientiertes Unternehmen mit Sitz in Bremen, das Managementberatung bietet.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Wachstumschancen und einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Webs und arbeite an spannenden Projekten mit modernster Technologie.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, insbesondere in Frontend-Technologien.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Das Unternehmen ist ein auf Geschäftsmanagement und Schulungen spezialisiertes Unternehmen mit Sitz in Bremen, Deutschland. Wir bieten maßgeschneiderte Managementberatung und Vertragsdienstleistungen an, um Unternehmen aus verschiedenen Branchen bei Geschäftsmanagementproblemen zu unterstützen. Brainnest leitet und verwaltet komplexe Projekte und Initiativen. Seit 2020 kombinieren wir Fachwissen, Kompetenz und Engagement, um herausragende Ergebnisse für Unternehmen zu erzielen.
Als Senior Frontend Engineer arbeiten Sie in einem funktionsübergreifenden Umfeld mit hochqualifizierten und leidenschaftlichen Teammitgliedern weltweit. Ihre Hauptverantwortlichkeiten umfassen:
- Regelmäßige und zuverlässige Bereitstellung von Funktionalitäten
- Schreiben automatisierter Tests für diese Funktionalitäten
- Kontinuierliche Verbesserung der Qualität Ihrer Programmierpraktiken
- Unterstützung bei architektonischen Entscheidungen
- Förderung technischer Lösungen, die robust, skalierbar und wartbar sind
Sie streben nach kontinuierlicher persönlicher und beruflicher Entwicklung und unterstützen das Web-Team bei der Etablierung technischer Richtungen und Best Practices.
Qualifikationen:
- 4+ Jahre professionelle Softwareentwicklung, davon mindestens 3 Jahre im Frontend-Web-Entwicklung
- Proficient in JavaScript und ReactJS (3+ Jahre)
- Erfahrung im Schreiben sicherer Codes mit TypeScript und/oder Flow (2+ Jahre)
- Erfahrung mit Redux (2+ Jahre) für das State Management
- Aktueller Fokus auf mobile App-Entwicklung mit React Native (1+ Jahr)
- Komfortabel mit der Erstellung von Animationen, Gesten und Deep Linking in React Native
- Fähigkeit, Android- und iOS-Apps zu kompilieren und zu paketieren
- Grundkenntnisse in nativen Android- und iOS-Codes
- Fähigkeit, automatisierte Tests zu schreiben, um den Code robuster und fehlerfrei zu machen
- Ausgezeichnetes Verständnis von Agile-Prinzipien und -Methoden
- Teil eines agilen Entwicklungsteams gewesen und Freude an offener Kommunikation, kontinuierlichem Feedback und kurzen Entscheidungswegen
DER IDEALE KANDIDAT:
- Ist teamorientiert und kooperativ
- Ist motiviert, Unterstützung und Anleitung für junior Teammitglieder zu bieten
- Kann Herausforderungen mit Problemlösungsfähigkeiten und einer positiven Einstellung bewältigen
- Hat eine „Nie aufhören zu lernen“-Einstellung und den Wunsch, sich weiterzuentwickeln
- Ist komfortabel beim Debuggen von React Native für Android- und iOS-Plattformen
- Hat Interesse an anderen Entwicklungstools wie Ionic und Electron
- Hat eigene Projekte oder Beiträge zur Frontend-Entwicklung in der Open-Source-Community
Alle Ihre Informationen werden gemäß den EEO-Richtlinien vertraulich behandelt.
Senior Frontend Engineer Arbeitgeber: Brainnest
Kontaktperson:
Brainnest HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Frontend Engineer
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Entwicklern und Fachleuten in Kontakt zu treten. Teile deine Projekte und Erfahrungen, um sichtbar zu werden und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten.
✨Zeige deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio oder eine persönliche Website, auf der du deine besten Arbeiten präsentierst. Das gibt potenziellen Arbeitgebern einen direkten Einblick in dein Können und deine Kreativität.
✨Bereite dich auf technische Interviews vor!
Übe häufige Coding-Challenges und technische Fragen, die für Frontend-Entwickler relevant sind. Plattformen wie LeetCode oder HackerRank können dir dabei helfen, deine Fähigkeiten zu schärfen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du an einer Stelle interessiert bist, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du dein Interesse und erhältst möglicherweise schneller eine Rückmeldung von uns!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Frontend Engineer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen im Frontend-Bereich. Zeig uns, wie du JavaScript, ReactJS und andere Technologien eingesetzt hast, um Probleme zu lösen und Mehrwert zu schaffen.
Mach es übersichtlich: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und leicht zu lesen ist. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine klare Sprache, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brainnest vorbereitest
✨Mach dich mit den Technologien vertraut
Stelle sicher, dass du die Technologien, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, gut verstehst. Wenn du über JavaScript, ReactJS und TypeScript sprichst, bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit, um deine Erfahrung zu untermauern.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu Frontend-Entwicklung und Architekturentscheidungen. Übe, wie du deine Ansätze zur Problemlösung erklärst und zeige, dass du die Prinzipien von Agile verstehst. Das wird dir helfen, deine Teamorientierung und Zusammenarbeit zu demonstrieren.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Betone deine 'Never stop learning'-Einstellung. Sprich darüber, wie du dich kontinuierlich weiterentwickelst und welche neuen Technologien oder Frameworks du kürzlich erkundet hast. Dies zeigt dein Engagement für persönliches und berufliches Wachstum.
✨Bereite Fragen für das Interview vor
Denke an einige durchdachte Fragen, die du dem Interviewer stellen kannst. Fragen zu den aktuellen Projekten des Unternehmens oder zur Teamdynamik zeigen dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.