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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite technologische Innovationen und entwickle skalierbare Systeme für unser D2C-Kosmetikunternehmen.
- Arbeitgeber: Wachsendes D2C-Unternehmen im Bereich Kosmetik mit starkem Fokus auf Technologie.
- Mitarbeitervorteile: C-Level Rolle, großer Gestaltungsspielraum und moderne Arbeitskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und beeinflusse direkt das Unternehmenswachstum.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in E-Commerce-Technologien, Data-Architekturen und Führung technischer Teams.
- Andere Informationen: Ideale Position für kreative Köpfe mit unternehmerischem Denken und hoher Eigeninitiative.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist eine etablierte D2C Brand im Bereich Kosmetik, die in den letzten Jahren stark gewachsen ist und heute einen Umsatz im zweistelligen Millionenbereich erzielt. Für die nächste Wachstumsphase soll Technologie deutlich stärker zum strategischen Hebel werden – insbesondere in den Bereichen Shop-Tech, Data und AI.
Standort: Raum München
Zeitpunkt & Art: ab sofort, in unbefristeter Vollanstellung
Du bringst technologische Exzellenz ins Leadership-Team und sorgst dafür, dass Technologie nicht nur Infrastruktur bleibt, sondern direkten Business-Impact erzeugt. Dabei verbindest du Shop-Technologie, Daten und Automatisierung, entwickelst skalierbare Systeme und schaffst die Grundlage für datenbasierte Entscheidungen im gesamten Unternehmen.
Dein Verantwortungsbereich:- Weiterentwicklung der Shopify-basierten Systemlandschaft als zentraler Umsatzkanal
- Aufbau und Optimierung der Dateninfrastruktur inklusive Data Warehouse und automatisierter Dashboards
- Identifikation und Implementierung von AI- und Automatisierungslösungen zur Effizienzsteigerung in Marketing, Operations und internen Prozessen
- Reduzierung externer Abhängigkeiten und Aufbau technischer Ownership im Unternehmen
- Führung und Weiterentwicklung eines technischen Teams (aktuell rund 7 Personen im potenziellen Verantwortungsbereich)
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung zur Übersetzung von Business-Zielen in skalierbare technologische Lösungen
Gesucht wird bewusst eine Hands-on Persönlichkeit, die Systeme versteht, Dinge anschiebt und technologische Potenziale in konkrete operative Hebel übersetzt. Sehr starke technische Kompetenz mit klarer Business-Perspektive. Erfahrung mit E-Commerce-Technologien, idealerweise Shopify oder vergleichbaren Plattformen. Fundiertes Verständnis von Data-Architekturen, Automatisierung und AI-Anwendungen. Leadership-Erfahrung im Aufbau oder in der Führung technischer Teams. Unternehmerische Denkweise, hohe Eigeninitiative und Freude daran, Strukturen aktiv mitzugestalten.
Besonders interessant ist dein Profil, wenn du bereits an der Schnittstelle von Tech, Data und E-Commerce gearbeitet hast oder Erfahrung aus Startups, Scale-ups oder D2C-Unternehmen mitbringst.
Das erwartet dich:- C-Level Rolle mit großem Gestaltungsspielraum
- Direkter Einfluss auf Technologie, Organisation und Wachstum
- Enge Zusammenarbeit mit einem unternehmerisch geprägten Leadership-Team
- Die Möglichkeit, Data, Automatisierung und AI als echte Wachstumstreiber zu etablieren
- Moderne Arbeitskultur und viel Raum für eigene Impulse
Dann sende jetzt deinen Lebenslauf – mehr braucht es für den Start nicht.
CTO Arbeitgeber: BrainTalents
Kontaktperson:
BrainTalents HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: CTO
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht nur auf die Stellenanzeigen warten, sondern aktiv nach Möglichkeiten suchen und Beziehungen aufbauen!
✨Sei proaktiv bei Gesprächen
Wenn du die Chance hast, an Events oder Meetups teilzunehmen, nutze sie! Zeig dein Interesse und sprich mit den Leuten über ihre Herausforderungen und wie du helfen kannst. Das zeigt Initiative und kann Türen öffnen.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Mach dir Gedanken über die spezifischen Herausforderungen, die das Unternehmen hat, und überlege dir, wie du mit deiner Expertise im Bereich Technologie, Daten und AI einen echten Unterschied machen kannst. Wir wollen sehen, dass du die Vision teilst!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du denkst, dass du die richtige Person für die Rolle bist, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du motiviert bist und es ernst meinst – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: CTO
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Technologie sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfahrungen und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du technologische Lösungen erfolgreich umgesetzt hast und welchen Impact das hatte.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer, professioneller Auftritt zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BrainTalents vorbereitest
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit den neuesten Trends in Shop-Technologie, Daten und AI vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch, wie sie direkt zum Geschäftserfolg beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Führung technischer Teams und der Implementierung von E-Commerce-Lösungen zeigen. Konkrete Erfolge helfen, deine Kompetenz zu untermauern.
✨Zeige unternehmerisches Denken
Sei bereit, über deine Visionen für die technologische Weiterentwicklung des Unternehmens zu sprechen. Überlege dir, wie du die Schnittstelle zwischen Tech, Data und E-Commerce optimal nutzen kannst, um Wachstum zu fördern.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Arbeitsweise und die Werte des Unternehmens zu erfahren. Stelle Fragen zur Teamdynamik und wie Entscheidungen getroffen werden, um zu zeigen, dass dir eine gute Zusammenarbeit wichtig ist.