Elektrotechniker:in

Elektrotechniker:in

Heidelberg Vollzeit 39000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Überwache und betreue die technische Infrastruktur eines modernen Rechenzentrums.
  • Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen mit Fokus auf nachhaltige Rechenzentren.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, moderne IT-Ausstattung und Teamevents.
  • Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv und übernehme Verantwortung in einem dynamischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in Elektrotechnik oder vergleichbare Ausbildung, erste Erfahrung im Rechenzentrumsbetrieb.
  • Andere Informationen: Stabiles Arbeitsumfeld mit klaren Strukturen und Wachstumsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 39000 - 65000 € pro Jahr.

Bereit, ein Rechenzentrum zu betreiben, das heute und morgen zuverlässig laufen muss? Du möchtest technische Verantwortung übernehmen, Klarheit in Abläufen schaffen und eine Infrastruktur betreuen, die für Unternehmen kritisch ist? Dann wirst du dich hier wohlfühlen. Unser Kunde wächst in den nächsten Jahren von aktuell 15 auf bis zu 40 Mitarbeitenden und baut an mehreren Standorten moderne, nachhaltige Rechenzentren aus.

Deine Aufgaben

  • Du überwachst, wartest und betreust die technische Gebäude-/Rechenzentrums-Infrastruktur.
  • Du planst Wartungen, steuerst Dienstleister und prüfst deren Qualität.
  • Du erkennst Risiken früh und entwickelst praktikable Lösungen.
  • Du analysierst und optimierst die Energieeffizienz vor Ort.
  • Du dokumentierst Betriebsprozesse sorgfältig und berichtest aktiv an den Site Manager.
  • Du betreust Bestands- und Neukunden bei technischen Fragen.
  • Du löst Störungen strukturiert und schnell.
  • Du erstellst Arbeitsablaufbeschreibungen und unterstützt das Asset Management.
  • Du arbeitest eng mit Projektmanagement, Marketing, Vertrieb und Herstellern zusammen.
  • Du vertrittst den Site Manager bei Abwesenheit.

Dein Profil

  • Studium in Elektrotechnik, Kältetechnik oder vergleichbare technische Ausbildung.
  • Erste Erfahrung im Rechenzentrumsbetrieb oder einer anderen kritischen Infrastruktur.
  • Hohe Einsatzbereitschaft, strukturierte Arbeitsweise und Problemlösungskompetenz.
  • Sehr gute Organisationsfähigkeit.
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse.
  • Klare Kommunikation mit Teams, Kund*innen und Dienstleistern.
  • Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein für Sicherheit und Verfügbarkeit.
  • Fähigkeit, in stressigen Situationen ruhig und lösungsorientiert zu bleiben.
  • Gute Englischkenntnisse.
  • Erfahrung im Qualitätsmanagement.
  • Erfahrung mit Kundenrundgängen oder technischen Übergaben.

Warum du dich hier wohlfühlen wirst

Du genießt die perfekte Mischung aus Stabilität und Gestaltungsfreiheit. Unser Kunde wächst gesund, unterstützt durch starke Investoren, aber ohne die Trägheit eines Konzerns. Du arbeitest in klaren Strukturen, triffst Entscheidungen direkt am Standort und kannst Prozesse selbst verbessern. Austauschformate wie Standortmeetings, technische Deep-Dives und gemeinsame Events sorgen für Transparenz und echten Teamgeist.

Deine Benefits

  • Attraktives Vergütungsmodell bis ca. 65.000 € Jahresgehalt, moderne IT-Ausstattung & Firmenhandy.
  • Agiles Arbeiten im cross-funktionalen Team.
  • Teamevents und aktive Beteiligung am Wachstum.
  • Stabiles Arbeitsumfeld in einer zukunftssicheren Branche.
  • Onsite-Position mit unmittelbarer technischer Verantwortung.

Was den Kunden besonders macht

  • Nachhaltigkeit: Energieeffizienz ist strategischer Schwerpunkt und nicht nur eine Zahl im Reporting.
  • Wachstum mit Impact: Du begleitest den Aufbau neuer Standorte und prägst Prozesse von Anfang an.
  • Klare Verantwortlichkeiten: Du arbeitest eng mit dem Site Manager und übernimmst Verantwortung statt Routine.

Dann sende jetzt deinen Lebenslauf – mehr braucht es für den Start nicht.

Elektrotechniker:in Arbeitgeber: BrainTalents

Unser Kunde bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Elektrotechniker:innen, die Wert auf Stabilität und Gestaltungsspielraum legen. Mit einem attraktiven Vergütungsmodell, modernen Arbeitsbedingungen und der Möglichkeit, aktiv am Wachstum eines zukunftssicheren Unternehmens mitzuwirken, fördert das Unternehmen eine offene und teamorientierte Kultur. Hier hast du die Chance, in einem dynamischen Umfeld Verantwortung zu übernehmen und deine Ideen zur Verbesserung von Prozessen einzubringen.
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Kontaktperson:

BrainTalents HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Elektrotechniker:in

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für eine Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deiner Bewerbung haben oder wie der Prozess weitergeht. Das zeigt dein Interesse und Engagement.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Wir bei StudySmarter unterstützen dich dabei, dein Netzwerk auszubauen!

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Wir helfen dir gerne mit Ressourcen zur Interviewvorbereitung!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Außerdem kannst du so auch gleich sehen, welche anderen spannenden Stellen wir anbieten. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Elektrotechniker:in

Technische Gebäude-/Rechenzentrums-Infrastruktur
Wartungsplanung
Qualitätsprüfung von Dienstleistern
Risikomanagement
Energieeffizienz-Analyse
Dokumentation von Betriebsprozessen
Kundenbetreuung bei technischen Fragen
Störungsbehebung
Erstellung von Arbeitsablaufbeschreibungen
Projektmanagement
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Klare Kommunikation
Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Stressresistenz
Erfahrung im Qualitätsmanagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Lebenslauf anpassen: Stell sicher, dass dein Lebenslauf auf die Stelle als Elektrotechniker:in zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit der technischen Infrastruktur und dem Rechenzentrumsbetrieb zu tun haben.

Anschreiben nicht vergessen: Ein gutes Anschreiben kann den Unterschied machen! Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich darauf vorbereiten. Zeig uns deine Begeisterung für die Technik und das Team!

Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. Das zeigt uns, dass du auch in deiner Arbeit organisiert bist!

Online bewerben: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BrainTalents vorbereitest

Technisches Wissen auffrischen

Stelle sicher, dass du die Grundlagen der Elektrotechnik und spezifische Kenntnisse über Rechenzentren gut beherrschst. Informiere dich über aktuelle Trends in der Energieeffizienz und Sicherheitsstandards, um im Gespräch kompetent zu wirken.

Praktische Beispiele vorbereiten

Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Problemlösungskompetenz und Organisationsfähigkeit zeigen. Denke an Situationen, in denen du technische Herausforderungen gemeistert oder Prozesse optimiert hast.

Kommunikationsfähigkeiten betonen

Da klare Kommunikation mit Teams und Kunden wichtig ist, übe, wie du technische Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst. Überlege dir, wie du komplexe Themen in einfachen Worten erklären würdest.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen zu Teamarbeit, Entscheidungsprozessen und wie das Unternehmen Nachhaltigkeit in seinen Betrieb integriert. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.

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