Für eine international tätige Beteiligungsgesellschaft suchen wir die unternehmerische Persönlichkeit, die eine zentrale Digitaleinheit für das gesamte Portfolio aufbaut und erste Prototypen selbst umsetzt.Ihre AufgabenSie bauen eine interne Digital- und KI-Einheit von Grund auf auf und verantworten Strategie, Aufstellung und Weiterentwicklung.Sie identifizieren gemeinsam mit den Geschäftsführungen der Beteiligungen Digitalisierungspotenziale und übersetzen sie in konkrete Projekte mit messbarem Ergebnisbeitrag, etwa Kundenanwendungen oder automatisierte Kernprozesse.Sie führen Projekte von der ersten Idee über den Prototyp bis zur nachhaltigen Einführung im Unternehmen.Sie steuern interdisziplinäre Teams aus Technologie, Daten und Fachbereichen sowie externe Dienstleister und Freelancer.Sie setzen auf aktuelle Technologien wie Large Language Models, KI-Agenten, Low-Code-Plattformen und Prozessautomatisierung.Sie entwickeln Standards, Architekturen und wiederverwendbare Lösungen, die sich auf mehrere Unternehmen übertragen lassen.Sie tragen Budget-, Kosten- und Priorisierungsverantwortung.Sie sind regelmäßig vor Ort bei den Beteiligungen.Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbar, gerne mit betriebswirtschaftlichem ZusatzMehrjährige Erfahrung in Technologie oder Digitalisierung, idealerweise als Tech Lead sowie als Product oder Platform Owner mit ErgebnisverantwortungFundiertes Wissen zu Cloud, Daten- und Integrationsplattformen, Automatisierung und KI – angewendet auf reale GeschäftsproblemeAusgeprägtes unternehmerisches Denken: Wertbeitrag vor Technologie-SelbstzweckSouveränes Auftreten, Überzeugungskraft gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern, strukturierte ArbeitsweiseC2 Deutsch und Englisch C1 runden das Profil ab #J-18808-Ljbffr
Standorte
Leiter AI Transformation (m/w/d) in Großmehring, München Arbeitgeber: BrainTalents
Unser Mandant bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für den Head of Accounting, geprägt von einem dynamischen und internationalen Unternehmensumfeld im Raum München. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, Homeoffice-Möglichkeiten und individuellen Weiterbildungsangeboten fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche Entwicklung seiner Mitarbeiter, sondern ermöglicht auch eine direkte Einflussnahme auf die Gestaltung einer modernen Finance-Organisation. Die Kombination aus verantwortungsvoller Führungsposition und der Chance, Veränderungen aktiv mitzugestalten, macht dieses Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die in einem nachhaltig wachsenden Umfeld arbeiten möchten.
