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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die gesamte Social-Media-Strategie und entwickle sie zum Wachstumstreiber.
- Arbeitgeber: Wachsendes E-Commerce-Unternehmen mit über 400 Mitarbeitenden und starkem Tech-Fokus.
- Mitarbeitervorteile: Hoher Gestaltungsspielraum, Coaching, Fitnessangebote und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Direkter Einfluss auf Umsatz und Wachstum in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Social Media und Performance Marketing.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung in München mit starkem Teamspirit und vielfältigen Events.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Details zum Jobangebot
Unser Mandant ist ein wachsendes E-Commerce-Unternehmen mit eigener Produktion, Tech-Fokus und über 400 Mitarbeitenden. Social Media ist bereits ein zentraler Wachstumstreiber – und soll strategisch auf das nächste Level gehoben werden.
Deine Mission
Du verantwortest die gesamte Social-Media-Strategie – organisch wie paid – und entwickelst Social zu einem der wichtigsten Wachstumskanäle. Dabei denkst du konsequent in Performance, Skalierung und Profitabilität und verbindest Creative, Daten und Media zu einer Gesamtstrategie.
Dein Verantwortungsbereich
- Gesamtverantwortung für die Social-Media-Strategie über alle Plattformen, Märkte und Funnel-Stufen
- Steuerung und Weiterentwicklung eines siebenstelligen Paid-Budgets mit Fokus auf ROAS und Wachstum
- Entwicklung skalierbarer Growth- und Funnel-Architekturen inkl. Testing-Frameworks
- Definition von Media-Buying-Strategien sowie enge Zusammenarbeit mit dem Performance-Team
- Aufbau und Führung des Creative-Strategy-Bereichs inkl. erster Direct Reports
- Weiterentwicklung des Agentur- und Creator-Ökosystems
- Enge Zusammenarbeit mit Brand, Grafik, Data, Produkt und Marketing
Gesucht wird eine strategische Führungspersönlichkeit mit starkem Performance-Mindset.
Das bringst du mit
- Mehrjährige Erfahrung im Social Media / Performance Marketing (ca. 8+ Jahre)
- Erfahrung in der Entwicklung und Skalierung von Growth-Strategien
- Starkes Verständnis für KPIs wie ROAS und datengetriebene Entscheidungen
- Erfahrung im Umgang mit großen Budgets und klaren Performance-Zielen
- Know-how im Aufbau von Creative- und Testing-Frameworks
- Erste Führungserfahrung oder klare Ambition, ein Team aufzubauen
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Besonders passend ist dein Profil, wenn du aktuell als Senior oder Lead den nächsten Schritt gehen möchtest.
Das erwartet dich
- Direkter Impact auf Umsatz und Wachstum eines etablierten E-Commerce-Unternehmens
- Hoher Gestaltungsspielraum mit Verantwortung für Strategie und Budget
- Führungskräfteentwicklung durch Coaching, Trainings und individuelle Weiterbildungen (inkl. Konferenzen)
- Moderne Arbeitsumgebung im Herzen von München mit starkem Teamspirit
- Offene Feedback-Kultur mit regelmäßigem Austausch und individuellen Quartalszielen
- Vielfältige Events wie Sommerfeste, Casino-Nights oder virtuelle Formate
- Zusatzleistungen wie Fitnessangebote, Mobilitätsoptionen (z. B. Jobrad/MINI-Leasing) und Mitarbeiterrabatte
- Familienfreundliches Umfeld mit Möglichkeit zur Elternzeit und Teilzeitmodellen
Klingt spannend? Dann sende jetzt deinen Lebenslauf – mehr braucht es für den Start nicht.
Head Of Social Media Arbeitgeber: BrainTalents
Kontaktperson:
BrainTalents HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head Of Social Media
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei dem Unternehmen sind, für das du dich interessierst. Oft gibt es interne Empfehlungen, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du aktuelle Trends im Social Media Bereich recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die Basics beherrschst, sondern auch innovative Ideen hast, um die Strategie des Unternehmens zu verbessern.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige deine Leidenschaft! Teile deine eigenen Ideen zur Social-Media-Strategie des Unternehmens in Gesprächen oder sogar in einem kurzen Pitch. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head Of Social Media
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die nötigen Skills hat, sondern auch gut ins Team passt.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Erfolge im Social Media und Performance Marketing zu belegen. Zahlen und Ergebnisse sprechen für sich und zeigen uns, was du drauf hast!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell reagieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BrainTalents vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit der Social-Media-Strategie des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst, um die Strategie auf das nächste Level zu heben. Zeige, dass du die Ziele des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern, insbesondere wie du Budgets verwaltet, KPIs erreicht und Growth-Strategien entwickelt hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und deinen Erfolg im Bereich Social Media.
✨Zeige dein Performance-Mindset
Da die Rolle stark auf Performance ausgerichtet ist, solltest du während des Interviews betonen, wie du datengetriebene Entscheidungen triffst. Diskutiere über KPIs wie ROAS und wie du diese zur Optimierung von Kampagnen genutzt hast. Das wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Sei bereit für Fragen zur Teamführung
Da du möglicherweise ein Team aufbauen wirst, sei vorbereitet, über deine Führungserfahrungen zu sprechen. Überlege dir, wie du ein kreatives Team motivieren und entwickeln würdest. Zeige, dass du nicht nur strategisch denkst, sondern auch in der Lage bist, andere zu inspirieren und zu führen.