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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden zu Marketingtechnologie und leite komplexe Projekte.
- Arbeitgeber: Renommierte Strategieberatung mit Fokus auf digitale Transformation.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 60% Home Office und 32 Urlaubstage.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft eines wachsenden Unternehmens mit einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Beratung und Führung, Kenntnisse in MarTech-Lösungen erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und regelmäßige Team-Events für persönliche Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Wir suchen für eine renommierte Strategieberatung mit Schwerpunkt auf digitaler Transformation und Customer Experience. Die interdisziplinären Teams unterstützten branchenübergreifend namhafte Unternehmen dabei, datengetriebenes Marketing, automatisierte Kundenerlebnisse und leistungsstarke MarTech-Systeme zu etablieren. Für den weiteren Ausbau des Bereichs Marketing Technology suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit Weitblick, Umsetzungsstärke und Branchenexpertise. Manager Digital Strategy (gn) Die Aufgabenfelder: Strategische Beratung von Kunden aus den Branchen Automotive, FMCG, Versicherungen, Tourismus und Medien zu Themen der Marketingtechnologie Verantwortung für komplexe Projekte in den Bereichen MarTech, CRM, Personalisierung, Customer Data Platforms, Automation und digitale Customer Journeys Führung, Entwicklung und Motivation eines mehrköpfigen, interdisziplinären Teams aus Consultants & Technologie-Experten Aktiver Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen sowie Weiterentwicklung des Leistungsportfolios im Bereich MarTech Zusammenarbeit mit Partnern und Stakeholdern auf C-Level Weiterentwicklung von Bestandskunden und Aufbau von Neukunden Dein Profil: Mehrjährige Berufserfahrung in der Beratung, vorzugsweise mit Fokus auf Marketingtechnologie, digitale Transformation oder Customer Experience Nachweisbare Erfahrung in der Führung von Teams sowie im Projektmanagement komplexer Kundenprojekte Fundierte Kenntnisse aktueller MarTech-Lösungen (z. B. Salesforce, Adobe Experience Cloud, Tealium, HubSpot, etc.) sowie digitaler Marketing-Ökosysteme Branchenkenntnisse in mindestens zwei der genannten Sektoren: Automotive, Lebensmittel, Versicherungen, Tourismus oder Medien Starke kommunikative Fähigkeiten, analytisches Denkvermögen und strategische Arbeitsweise Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch Das erwartet dich bei uns: Eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Gestaltungsspielraum Ein motiviertes, interdisziplinäres Team mit echter Lust auf Zusammenarbeit Flexible Arbeitsmodelle und 60% Home Office 32 Urlaubstage + Überstundenausgleich Flache Hierarchien, offene Kommunikation und schnelle Entscheidungswege Regelmäßige Team-Events, inspirierender Austausch und persönliche Weiterentwicklung Die Chance, ein wachsendes Beratungsunternehmen aktiv mitzuprägen Klingt nach dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und frühestem Starttermin.
Manager Digital Strategy Arbeitgeber: BrainTalents
Kontaktperson:
BrainTalents HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager Digital Strategy
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Marketingtechnologie. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und wie sie für die strategische Beratung von Kunden relevant sind.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Teamdynamik vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und Projektmanagement verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für digitale Transformation und Customer Experience. Teile deine Vision, wie du diese Themen in der Rolle des Managers Digital Strategy weiterentwickeln würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager Digital Strategy
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über die Strategieberatung und deren Fokus auf digitale Transformation und Customer Experience. Verstehe, wie sie branchenübergreifend arbeiten und welche Werte ihnen wichtig sind.
Hebe deine relevante Erfahrung hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Berufserfahrung in der Beratung, insbesondere im Bereich Marketingtechnologie und digitale Transformation. Zeige konkrete Beispiele für erfolgreiche Projekte und Teamführung.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da starke kommunikative Fähigkeiten gefordert sind, achte darauf, in deinem Anschreiben klar und präzise zu formulieren. Verwende eine professionelle Sprache und strukturiere deine Argumente logisch.
Motivation und Gehaltsvorstellung: Schließe deine Bewerbung mit einer klaren Motivation ab, warum du Teil des Teams werden möchtest. Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Starttermin anzugeben, um den Anforderungen der Stelle gerecht zu werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BrainTalents vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Marketingtechnologie und den spezifischen Branchen, in denen das Unternehmen tätig ist. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie du ihnen helfen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Betone deine Erfahrungen in der Führung von Teams und im Projektmanagement, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da starke kommunikative Fähigkeiten gefordert sind, übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf Fragen oder Anmerkungen der Interviewer einzugehen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den zukünftigen Herausforderungen im Bereich Marketingtechnologie oder wie das Team zusammenarbeitet, um innovative Lösungen zu entwickeln.
