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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die digitale Transformation und Performance Marketing für namhafte Kunden.
- Arbeitgeber: Ein führendes Beratungsunternehmen, das Marken und Mittelständler bei der digitalen Optimierung unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und ein dynamisches Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Co-CEO und gestalte die Zukunft des Marketings mit innovativen Strategien.
- Gewünschte Qualifikationen: Langjährige Erfahrung im Performance Marketing und starke Führungskompetenzen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Positioniere das Unternehmen als Thought Leader in der Branche durch Konferenzen und Publikationen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Ein führendes Beratungsunternehmen mit Fokus auf digitale Transformation und Performance Marketing sucht eine:n Managing Partner mit ausgewiesener Fachexpertise in kanalübergreifendem, datengetriebenem Marketing. Das Unternehmen begleitet Marken, Mittelständler und internationale Unternehmen bei der nachhaltigen Optimierung ihrer Marketing- und Vertriebsperformance – entlang der gesamten digitalen Customer Journey.
Aufgabenprofil
- Strategische Kundenverantwortung: Führung und Ausbau von Schlüssel-kundenbeziehungen – mit Fokus auf Performance-Marketing-Lösungen (Paid Media, CRM, Marketing Automation, Attribution, MarTech)
- Wachstumsverantwortung: Entwicklung und Umsetzung von skalierbaren Go-to-Market-Strategien zur Gewinnung neuer Kunden aus E-Commerce, Consumer Brands und wachstumsorientierten Mittelständlern
- Fachliche Weiterentwicklung: Ausbau des Beratungsportfolios im Bereich Performance Marketing, Integration neuer Tools, Kanäle und datenbasierter Ansätze
- Team- und Kompetenzaufbau: Aufbau & Steuerung interdisziplinärer Teams (Consulting, Media, Data, Strategie), Förderung von Talententwicklung und Performancekultur
- Repräsentanz & Thought Leadership: Positionierung des Unternehmens im Markt – durch Konferenzteilnahmen, Publikationen und strategische Partnerschaften
Anforderungsprofil
- Langjährige Erfahrung im Bereich Performance Marketing – in einer Agentur, Beratung oder auf Unternehmensseite mit kanalübergreifender Verantwortung
- Tiefe Kenntnisse in den Bereichen Paid Media (Google, Meta, Programmatic), Conversion-Optimierung, CRM/Retention, Tracking, Attribution und Budgetsteuerung
- Unternehmerisches Denken, starke Kundenorientierung und nachgewiesene Erfolge im Aufbau und Skalieren von Marketingprojekten
- Führungserfahrung im Bereich Beratung, Agentur oder Tech-Umfeld mit starker Ergebnisverantwortung
- Fähigkeit, auf C-Level zu kommunizieren und vertrauensvolle, strategische Kundenbeziehungen aufzubauen
Managing Partner - Performance Marketing & Transformation (w/m/d) Arbeitgeber: BrainTalents
Kontaktperson:
BrainTalents HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Managing Partner - Performance Marketing & Transformation (w/m/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte zu Entscheidungsträgern in der Branche zu knüpfen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um deine Expertise im Performance Marketing zu zeigen und wertvolle Beziehungen aufzubauen.
✨Branchenveranstaltungen besuchen
Nimm an Konferenzen und Workshops teil, die sich mit digitaler Transformation und Performance Marketing beschäftigen. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, direkt mit potenziellen Arbeitgebern und Branchenkollegen in Kontakt zu treten.
✨Thought Leadership zeigen
Veröffentliche Artikel oder Blogbeiträge zu aktuellen Trends im Performance Marketing. Teile deine Gedanken auf sozialen Medien oder in Fachzeitschriften, um als Experte wahrgenommen zu werden und dein Interesse an der Position zu unterstreichen.
✨Mentoren suchen
Finde einen Mentor aus der Branche, der dir wertvolle Einblicke und Ratschläge geben kann. Ein erfahrener Ansprechpartner kann dir helfen, deine Strategien zu verfeinern und dich auf die Herausforderungen der Rolle als Managing Partner vorzubereiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Managing Partner - Performance Marketing & Transformation (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich gründlich über das Beratungsunternehmen und dessen Fokus auf digitale Transformation und Performance Marketing. Dies hilft dir, deine Motivation und Passung für die Rolle klar zu kommunizieren.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine langjährige Erfahrung im Performance Marketing sowie spezifische Erfolge, die du in ähnlichen Positionen erzielt hast. Zeige, wie du kanalübergreifende Verantwortung übernommen hast.
Strategische Denkweise demonstrieren: In deinem Anschreiben solltest du Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zur Entwicklung und Umsetzung von Go-to-Market-Strategien belegen. Zeige, dass du unternehmerisch denkst und kundenorientiert handelst.
Führungskompetenzen betonen: Stelle sicher, dass du deine Führungserfahrung klar darstellst. Beschreibe, wie du interdisziplinäre Teams aufgebaut und gesteuert hast, um eine leistungsstarke Kultur zu fördern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BrainTalents vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich gründlich über die Mission und Vision des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Ziele des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen im Performance Marketing dazu beitragen können, diese zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Konzentriere dich auf Ergebnisse, die du erzielt hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen im Teamaufbau und in der Talententwicklung zu sprechen. Betone, wie du interdisziplinäre Teams motivierst und zum Erfolg führst.
✨Stelle strategische Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der strategischen Ausrichtung des Unternehmens zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Performance Marketing und wie das Unternehmen plant, diese zu bewältigen.
