Für eine international tätige Beteiligungsgesellschaft suchen wir die unternehmerische Persönlichkeit, die eine zentrale Digitaleinheit für das gesamte Portfolio aufbaut und erste Prototypen selbst umsetzt.
Ihre Aufgaben
- Sie bauen eine interne Digital- und KI-Einheit von Grund auf auf und verantworten Strategie, Aufstellung und Weiterentwicklung.
- Sie identifizieren gemeinsam mit den Geschäftsführungen der Beteiligungen Digitalisierungspotenziale und übersetzen sie in konkrete Projekte mit messbarem Ergebnisbeitrag, etwa Kundenanwendungen oder automatisierte Kernprozesse.
- Sie führen Projekte von der ersten Idee über den Prototyp bis zur nachhaltigen Einführung im Unternehmen.
- Sie steuern interdisziplinäre Teams aus Technologie, Daten und Fachbereichen sowie externe Dienstleister und Freelancer.
- Sie setzen auf aktuelle Technologien wie Large Language Models, KI-Agenten, Low-Code-Plattformen und Prozessautomatisierung.
- Sie entwickeln Standards, Architekturen und wiederverwendbare Lösungen, die sich auf mehrere Unternehmen übertragen lassen.
- Sie tragen Budget-, Kosten- und Priorisierungsverantwortung.
- Sie sind regelmäßig vor Ort bei den Beteiligungen.
- Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbar, gerne mit betriebswirtschaftlichem Zusatz
- Mehrjährige Erfahrung in Technologie oder Digitalisierung, idealerweise als Tech Lead sowie als Product oder Platform Owner mit Ergebnisverantwortung
- Fundiertes Wissen zu Cloud, Daten- und Integrationsplattformen, Automatisierung und KI – angewendet auf reale Geschäftsprobleme
- Ausgeprägtes unternehmerisches Denken: Wertbeitrag vor Technologie-Selbstzweck
- Souveränes Auftreten, Überzeugungskraft gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern, strukturierte Arbeitsweise
- C2 Deutsch und Englisch C1 runden das Profil ab
#J-18808-Ljbffr
Leiter AI Transformation (m/w/d) in München Arbeitgeber: BrainTalents
Unser Mandant bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für den Head of Accounting, geprägt von einem dynamischen und internationalen Unternehmensumfeld im Raum München. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, Homeoffice-Möglichkeiten und individuellen Weiterbildungsangeboten fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche Entwicklung seiner Mitarbeiter, sondern ermöglicht auch eine direkte Einflussnahme auf die Gestaltung einer modernen Finance-Organisation. Die Kombination aus verantwortungsvoller Führungsposition und der Chance, Veränderungen aktiv mitzugestalten, macht dieses Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die in einem nachhaltig wachsenden Umfeld arbeiten möchten.
