BrainTalents ist eine inhabergeführte Executive Search Personalberatung aus München. Wir besetzen anspruchsvolle Fach- und Führungspositionen bis hin zu Geschäftsführung und C-Level in der DACH-Region und am Golf.
Wir arbeiten nicht nur mit HR-Abteilungen. Viele unserer Mandate begleiten wir direkt mit Geschäftsführung, Vorstand und anderen Entscheider:innen unserer Kunden. Deshalb suchen wir niemanden, der nur im Hintergrund Kandidat:innen findet. Wir suchen eine Persönlichkeit, die Recruiting beherrscht, mehr Verantwortung übernehmen möchte und sich zutraut, Entscheider:innen auf Augenhöhe zu begegnen.
Deine Aufgaben
- Du verantwortest unsere Mandate von Anfang bis Ende: vom Briefing bis zur Vertragsunterschrift.
- Du erarbeitest mit dem Kunden das Anforderungsprofil und findest heraus, welche Persönlichkeit hinter der Position wirklich gesucht wird.
- Du nutzt KI-gestützte Tools für Search-Strategie und Active Sourcing und sprichst Kandidat:innen gezielt über die passenden Kanäle an.
- Du führst strukturierte Interviews und bewertest Fachwissen, Persönlichkeit, Motivation und Cultural Fit.
- Du stellst Kandidat:innen beim Kunden vor und begleitest sie bis zur Vertragsunterschrift, auch bei C-Level-Mandaten.
- Mit mehr Erfahrung führst du Briefings und Interviews direkt mit C-Level-Entscheider:innen, auch vor Ort beim Kunden.
- Wenn Profil, Erwartungen oder Prozess nicht passen, sprichst du das offen an. So wirst du vom Recruiter zum Sparringspartner deiner Kunden.
- Du betreust deine Kunden so, dass daraus Folgemandate und Möglichkeiten für Cross- und Upselling entstehen.
- Mindestens [3] Jahre Erfahrung in HR, Recruiting, Active Sourcing oder in einer Personalberatung
- Im besten Fall Erfahrung in der digitalen Wirtschaft, z. B. Tech, E-Commerce, Digital Marketing oder FinTech
- Sicherer Umgang mit gängigen Recruiting-Tools wie LinkedIn Recruiter, ATS und CRM. Offenheit für KI-Tools setzen wir voraus.
- Standing: Du sprichst mit Kandidat:innen über ihre Karriere genauso souverän wie mit der Geschäftsführung über eine Schlüsselposition.
- Ownership: Du arbeitest hands-on und selbstständig und treibst Themen aktiv voran.
- Qualitätsanspruch: Du stellst lieber drei passende Kandidat:innen vor als zwanzig mittelmäßige.
- Verbindlichkeit: Du steuerst deine Prozesse zuverlässig bis zum Abschluss.
- Ambition: Du willst wachsen, Verantwortung übernehmen und am eigenen Erfolg finanziell beteiligt sein.
- Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch setzen wir voraus
Was wir bieten
- Laufende Mandate und bestehende Kunden ab dem ersten Tag
- Direkter Draht zu Geschäftsführung und C-Level unserer Kunden
- Executive Search von innen lernen, bei Suchen auf Director-, Geschäftsführungs- und C-Level
- Internationale Mandate in der DACH-Region und am Golf
- Vertrauen statt Mikromanagement
- Enge Zusammenarbeit mit dem Gründer: Einblicke, die du in großen Beratungen erst nach Jahren bekommst
- Flexibles Arbeiten
- EGYM Wellpass und weitere Benefits
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Senior Executive Recruiter in München Arbeitgeber: BrainTalents
Unser Mandant bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für den Head of Accounting, geprägt von einem dynamischen und internationalen Unternehmensumfeld im Raum München. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, Homeoffice-Möglichkeiten und individuellen Weiterbildungsangeboten fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche Entwicklung seiner Mitarbeiter, sondern ermöglicht auch eine direkte Einflussnahme auf die Gestaltung einer modernen Finance-Organisation. Die Kombination aus verantwortungsvoller Führungsposition und der Chance, Veränderungen aktiv mitzugestalten, macht dieses Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die in einem nachhaltig wachsenden Umfeld arbeiten möchten.
