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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende SEA-Kampagnen für nationale und internationale Kunden eigenverantwortlich.
- Arbeitgeber: BrainTalents verbindet Talente mit den besten C-Levels der digitalen Wirtschaft.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein kreatives Büro, Premium-Getränke und Mitarbeiterrabatte auf Food und Freizeit.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das echte Veränderungen bewirken kann.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein Marketing-Studium und 3-4 Jahre Agenturerfahrung im SEA-Bereich haben.
- Andere Informationen: Freue dich auf eine offene Kultur und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
CEO & Gründer BrainTalents | Wir bringen dich mit den besten Talenten & C-Levels der digitalen Wirtschaft zusammen ️EO Member
Unser Kunde ist eine etablierte Agentur, die für namhafte Marken arbeitet. Die Projekte sind vielseitig, das Arbeitsumfeld geprägt von Eigenverantwortung, Kreativität und echtem Teamspirit. Wer Lust auf ein dynamisches Setting hat, in dem man wirklich etwas bewegen kann – ist hier genau richtig.
Als Senior Performance Manager SEA (m/w/d) – mit Fokus auf Online Marketing – übernimmst du die strategische und operative Steuerung von Suchmaschinen-Kampagnen – datengetrieben, zielorientiert und mit viel Eigenverantwortung für nationale und internationale Kunden.
Deine Aufgaben
- Eigenverantwortliche Kundenführung im Bereich SEA inkl. strategischer Planung und operativer Umsetzung
- Betreuung nationaler & internationaler Kampagnen – von der Budgetverantwortung bis zur Optimierung
- Monitoring, Reporting & Ableitung datenbasierter Handlungsempfehlungen
- Durchführung von Markt- & Wettbewerbsanalysen
- Erkennen & Nutzen von Cross- und Upselling-Potenzialen
- Unterstützung im Vertrieb zur Gewinnung neuer SEA-Kunden
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, BWL, Kommunikation oder Informatik
- 3–4 Jahre Erfahrung im Agenturumfeld mit starkem SEA-Fokus
- Fundierte Kenntnisse in Google Ads, Tag Manager, Analytics & Co.
- Strukturierte, präzise Arbeitsweise, gepaart mit Organisationstalent
- Teamplayer mit Eigeninitiative und Freude an kollegialem Austausch
- Fit in MS Office, fließend in Deutsch, sehr gute Englischkenntnisse
Das bieten wir dir:
- Einzigartiges Büro in der Kraemer’schen Kunstmühle
- Premium-Kaffee, Tee & Drinks aus der hauseigenen Rösterei
- Couchlounge, PS5 & Relax-Bereich
- Firmenfitness mit Wellpass & Gesundheitsangebote
- Mitarbeiterrabatte (Food, Fashion, Freizeit, Reisen)
- Offene Kultur & #agencylife
- Weiterbildung & Karrierewege
- Strukturiertes Onboarding
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit namenhaften Agenturen
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Performance-Manager:in Arbeitgeber: BrainTalents
Kontaktperson:
BrainTalents HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Performance-Manager:in
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei Agenturen arbeiten, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Tip Nummer 2
Halte Ausschau nach Webinaren oder Workshops, die sich auf SEA und Online-Marketing konzentrieren. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur wertvolle Informationen, sondern auch die Möglichkeit, Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu vertiefen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Performance Marketing, indem du eigene Projekte startest oder an Fallstudien arbeitest. Dies kann dir helfen, praktische Erfahrungen zu sammeln und deine Fähigkeiten in Google Ads und Analytics zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du aktuelle Trends im SEA-Bereich recherchierst. Zeige, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und bereit bist, innovative Ansätze in die Agentur einzubringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Performance-Manager:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position des Performance-Managers interessierst. Betone deine Leidenschaft für Online-Marketing und deine Begeisterung für die Arbeit in einem dynamischen Umfeld.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Gehe in deinem Lebenslauf und Anschreiben gezielt auf deine 3-4 Jahre Erfahrung im Agenturumfeld ein. Nenne spezifische Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast, und beschreibe deine Rolle sowie die erzielten Ergebnisse.
Zeige deine Kenntnisse in Tools: Stelle sicher, dass du deine fundierten Kenntnisse in Google Ads, Tag Manager und Analytics deutlich machst. Erwähne konkrete Beispiele, wie du diese Tools genutzt hast, um Kampagnen zu optimieren und datenbasierte Entscheidungen zu treffen.
Betone Teamarbeit und Eigenverantwortung: Da die Stelle viel Eigenverantwortung erfordert, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und gleichzeitig eigenständig Projekte geleitet hast. Zeige, dass du ein Teamplayer bist, der Initiative ergreift.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BrainTalents vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Bereich SEA und Online Marketing. Sei bereit, konkrete Beispiele für erfolgreiche Kampagnen zu nennen und wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da das Unternehmen Wert auf Teamspirit legt, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit anführen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation im Team verdeutlichen.
✨Kenntnisse in Tools betonen
Stelle sicher, dass du deine fundierten Kenntnisse in Google Ads, Tag Manager und Analytics hervorhebst. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Kampagnen zu optimieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen zu den Werten und der Arbeitsweise des Unternehmens stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.
