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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst Digital-Talente rekrutieren und Interviews führen.
- Arbeitgeber: BrainTalents verbindet Talente mit C-Levels in der digitalen Wirtschaft.
- Mitarbeitervorteile: Tolles Team, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und regelmäßige Events warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite direkt mit Entscheidungsträgern zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder vergleichbare Ausbildung, Kommunikationsstärke und Begeisterung für Social Media.
- Andere Informationen: Praktikum in München mit einem dynamischen Team und viel Raum für Wachstum.
Wir bringen dich mit den besten Talenten & C-Levels der digitalen Wirtschaft zusammen. Die digitale Wirtschaft befindet sich in stetigem Wachstum. Mit diesem Wachstum steigt auch der Bedarf an erfahrenen Führungskräften. Als etablierte Personalberatung mit über acht Jahren Expertise im digitalen Bereich unterstützen wir ein breites Spektrum von Kunden – von Agenturen und E-Commerce-Unternehmen über mittelständische Betriebe und Konzerne bis hin zu Sportvereinen – durch unser weitreichendes Netzwerk.
Wenn du engagiert bist, mit deiner Arbeit einen nachhaltigen Einfluss schaffen möchtest und den direkten Austausch mit Entscheidungsträgern der digitalen Wirtschaft in Deutschland suchst, dann werde Teil unseres Teams in München und begleite uns auf dem Weg zur führenden Executive-Personalberatung im digitalen Sektor. Wir suchen ab sofort einen Praktikanten.
Deine Aufgaben:
- Von der Besetzung von Digital Marketing & C-Level Positionen - Du bekommst einen breitgefächerten Einblick in die HR & Digital Welt.
- Du übernimmst das Active-Sourcing passender Digital-Talente über unsere Social-Media Plattformen LinkedIn und führst im Laufe des Praktikums eigenständige Interviews mit passenden Kandidaten durch.
- Screening von passenden Digital-Talenten sowie Aufbereitung der Bewerbungen zur Verwendung unserer Kunden.
- Besuch von wichtigen HR & Digital Messen wie z.B dmexco, OMR, H.U.G & Bits and Pretzels sowie weitere Netzwerkveranstaltungen.
Was Du mitbringen solltest:
- Du studierst aktuell, hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung und möchtest Deine Soft- und Hard-Skills bei einem Praktikum weiter ausbauen.
- Du bist ein Kommunikationstalent und hast großen Spaß am Umgang mit Menschen.
- Deine Begeisterung gilt Social Media, Online Marketing und Recruiting.
Wir bieten Dir:
- Ein großartiges Arbeitsklima in einem jungen und dynamischen Team in der Münchener Innenstadt auf 300 qm.
- Von unseren hilfsbereiten & erfahrenen Kollegen wirst Du in alle Aufgabenbereiche eingearbeitet und hast beste Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Du kannst aktiv zu unserem weiteren Wachstum beitragen und gemeinsam mit uns groß werden.
- Wir stärken unseren Teamspirit mit regelmäßigen Events und Incentives.
Lass uns sprechen! Schick uns einfach eine Nachricht und erzähl uns, warum du der oder die Richtige für diesen Job bist. Oder sende uns einen kurzen CV und überzeuge uns in einem gemeinsamen Gespräch mit deinen Worten und deiner Persönlichkeit!
Permanent Recruitment Consultant Arbeitgeber: BrainTalents
Kontaktperson:
BrainTalents HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Permanent Recruitment Consultant
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der digitalen Wirtschaft zu vernetzen. Besuche relevante Veranstaltungen und Messen, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten und dein Interesse an der Position zu zeigen.
✨Zeige deine Begeisterung für Social Media
Da die Rolle stark auf Social Media fokussiert ist, solltest du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesem Bereich aktiv hervorheben. Teile interessante Inhalte oder Insights über Recruiting und Digital Marketing, um deine Leidenschaft zu demonstrieren.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Informiere dich über gängige Interviewfragen im Recruiting-Bereich und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen und zeige, dass du ein echtes Interesse an den Kandidaten und deren Karrierewegen hast.
✨Sei proaktiv und kreativ
Überlege dir innovative Ansätze, um Talente zu finden und anzusprechen. Zeige in Gesprächen, dass du bereit bist, neue Wege zu gehen und kreative Lösungen für die Herausforderungen im Recruiting zu finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Permanent Recruitment Consultant
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über BrainTalents und deren Werte. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen im Bereich HR, Digital Marketing und Recruiting, um deine Eignung zu unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Begeisterung für Social Media und Online Marketing ein.
Bereite dich auf Interviews vor: Wenn du zu einem Interview eingeladen wirst, bereite dich gut vor. Informiere dich über gängige Fragen im Recruiting-Bereich und über die neuesten Trends in der digitalen Wirtschaft, um einen guten Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BrainTalents vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenskultur vor
Informiere dich über die Werte und die Kultur der Personalberatung. Zeige im Interview, dass du zu diesen Werten passt und wie du zur positiven Atmosphäre im Team beitragen kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu sprechen und stelle sicher, dass du aktiv zuhörst.
✨Nutze Beispiele aus deiner Erfahrung
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten im Active Sourcing und im Umgang mit digitalen Talenten zeigen. Dies kann dir helfen, deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Unternehmen und die Erwartungen zu erfahren.
