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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Online-Kampagnen und arbeite eng mit einem kreativen Team zusammen.
- Arbeitgeber: Eine der größten inhabergeführten Mediaagenturen Deutschlands mit innovativem Ansatz.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, hybrides Arbeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite mit renommierten Marken.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Affinität, sehr gute Excel-Kenntnisse und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents und exklusive Mitarbeiterrabatte sorgen für ein tolles Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Gegründet 1999 als Mediaagentur für klassische und digitale Medien, gehört das Unternehmen heute zu den größten inhabergeführten Mediaagenturen Deutschlands. An den Standorten in Hamburg, Berlin, München, Stuttgart, Nürnberg und Mainz werden 360-Grad-Kampagnen in den Bereichen Social Media Marketing, Content Marketing, Offline- und Online-TV, Marktforschung und Performance Marketing umgesetzt. Die Agentur agiert unabhängig von anderen Standorten, pflegt langfristige Kundenbeziehungen und betreut renommierte Marken.
Aufgaben:
- Vorbereitung, Durchführung, Steuerung, Dokumentation und Kontrolle von Online-Kampagnen in enger Zusammenarbeit mit dem Team
- Technische Affinität in den Bereichen Tracking, Web-Analytics und Ad-Management
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Sehr gute Excel-Kenntnisse
Benefits:
- Hybrides Arbeiten: 60 % Büro, 40 % mobil
- ~30 Tage Urlaub plus Heiligabend & Silvester frei
- ~ Individuelle Weiterbildung über unsere Talentschmiede
- ~ Strukturiertes Onboarding und viel Gestaltungsspielraum
- ~ Englisch-Kurse, JobRad-Leasing, Zuschuss zum Deutschlandticket
- ~ Betriebliche Altersvorsorge & Berufsunfähigkeitsversicherung
- ~ Exklusive Mitarbeiterrabatte, regelmäßige Partys & Teamevents
(Senior) Campaign Manager Digital Operations Arbeitgeber: BrainTalents
Kontaktperson:
BrainTalents HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Campaign Manager Digital Operations
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Networking brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge präsentierst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und selbstbewusst aufzutreten.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für digitale Kampagnen! Teile Beispiele deiner bisherigen Arbeiten oder Projekte, die du geleitet hast. Das macht einen bleibenden Eindruck auf die Arbeitgeber.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und dich vielleicht bald im Team zu haben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Campaign Manager Digital Operations
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Online-Kampagnen und wie du diese erfolgreich umgesetzt hast. Zeig uns, dass du die technische Affinität mitbringst, die wir suchen!
Sprache ist wichtig: Da wir sowohl Deutsch als auch Englisch sprechen, achte darauf, dass deine Bewerbung in beiden Sprachen klar und verständlich ist. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir empfehlen dir, dich über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BrainTalents vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends im digitalen Marketing vertraut. Informiere dich über aktuelle Kampagnen und Strategien, die von anderen Agenturen umgesetzt werden. Das zeigt dein Interesse und deine Leidenschaft für die Branche.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Sei bereit, diese zu erläutern und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt dem Interviewer einen Einblick in deine praktische Erfahrung.
✨Technische Kenntnisse betonen
Da technische Affinität in den Bereichen Tracking und Web-Analytics wichtig ist, solltest du deine Kenntnisse in diesen Bereichen hervorheben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Tools und Software zu beantworten, die du bereits verwendet hast.
✨Fragen stellen
Zeige dein Interesse am Unternehmen, indem du Fragen stellst. Frag nach der Teamdynamik, den Zielen der Agentur oder den nächsten großen Projekten. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.