Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Online-Kampagnen und arbeite eng mit einem kreativen Team zusammen.
- Arbeitgeber: Eine der größten inhabergeführten Mediaagenturen Deutschlands mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, hybrides Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und coole Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings und arbeite mit renommierten Marken.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Campaign Management und starke Excel-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Offene Feedbackkultur und viel Raum für persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Gegründet 1999 als Mediaagentur für klassische und digitale Medien, gehört das Unternehmen heute zu den größten inhabergeführten Mediaagenturen Deutschlands. An den Standorten in Hamburg, Berlin, München, Stuttgart, Nürnberg und Mainz werden 360-Grad-Kampagnen in den Bereichen Social Media Marketing, Content Marketing, Offline- und Online-TV, Marktforschung und Performance Marketing umgesetzt. Die Agentur agiert unabhängig von anderen Standorten, pflegt langfristige Kundenbeziehungen und betreut renommierte Marken.
Deine Aufgaben
- Vorbereitung, Durchführung, Steuerung, Dokumentation und Kontrolle von Online-Kampagnen in enger Zusammenarbeit mit dem Team
- Abstimmung mit Mediaberatung und Ad-Management
- Steuerung klassischer Werbebuchungen und programmatischer Kampagnen in der DSP
- Sicherstellung der Zielerreichung, Kontrolle der Budgeteinhaltung
- Erstellung und Interpretation detaillierter Analysen zur kontinuierlichen Optimierung von Marketing-Kampagnen
Das bringst du mit
- Einschlägige Erfahrung im Campaign Management, Programmatic Advertising oder Ad Management
- Technische Affinität in den Bereichen Tracking, Web-Analytics und Ad-Management
- Zahlen- und Datenaffinität sowie Freude an der Automatisierung von Analysen und Reportings
- Selbständige Arbeitsweise, hohes Engagement und Verantwortungsbereitschaft
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Sehr gute Excel-Kenntnisse
Das bieten wir
- Hybrides Arbeiten: 60 % Büro, 40 % mobil
- 30 Tage Urlaub plus Heiligabend & Silvester frei
- Moderne, zentrale Büros
- Individuelle Weiterbildung über unsere Talentschmiede
- Strukturiertes Onboarding und viel Gestaltungsspielraum
- Offene Feedbackkultur
- Englisch-Kurse, JobRad-Leasing, Zuschuss zum Deutschlandticket
- Betriebliche Altersvorsorge & Berufsunfähigkeitsversicherung
- Exklusive Mitarbeiterrabatte, regelmäßige Partys & Teamevents
- Präsente zu Jubiläen & Probezeitende
Falls wir dein Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Bei Fragen kannst du dich bei Florian melden.
Senior Campaign Manager:in Arbeitgeber: BrainTalents
Kontaktperson:
BrainTalents HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Campaign Manager:in
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Wir empfehlen, auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat zu haben, die deine Fähigkeiten im Campaign Management zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig uns, dass du motiviert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen!
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig. Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber wir glauben an dich! Halte deine Unterlagen aktuell und passe sie an jede Bewerbung an, um deine Chancen zu maximieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Campaign Manager:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Lass uns wissen, warum du genau zu uns und der Position als Senior Campaign Manager:in passt.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im Campaign Management oder Ad Management. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du unser Team unterstützen kannst.
Analytische Skills hervorheben: Da wir viel Wert auf Datenanalyse legen, solltest du deine technischen Fähigkeiten in Tracking und Web-Analytics betonen. Zeig uns, wie du mit Zahlen umgehst und welche Tools du beherrschst!
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht den Prozess für uns einfacher und du hast die Möglichkeit, alle Informationen an einem Ort zu finden. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BrainTalents vorbereitest
✨Mach dich mit der Agentur vertraut
Informiere dich über die Geschichte und die Werte der Agentur. Verstehe, wie sie sich von anderen abhebt und welche Kampagnen sie erfolgreich umgesetzt haben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Sei bereit, diese zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier besonders wichtig!
✨Zeige deine technische Affinität
Da technische Kenntnisse in Tracking und Web-Analytics gefragt sind, solltest du dich auf Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in diesen Bereichen am besten präsentieren kannst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt, dass du aktiv an dem Gespräch teilnimmst und wirklich an der Position interessiert bist. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu zukünftigen Projekten sind immer gut!