Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und optimiere digitale Kampagnen über verschiedene Kanäle.
- Unternehmen: Etablierte Mediaagentur innerhalb eines großen Medienkonzerns in Europa.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Urlaubstage, Home Office und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Feedbackgespräche und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite mit namhaften Kunden.
- Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Programmatic Advertising und gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Senior Manager Display Advertising mit Schwerpunkt Media Planung
Unser Mandant ist eine etablierte Mediaagentur innerhalb eines der größten Medienkonzerne Europas.
Hier arbeitest du nicht auf einer kleinen Insel, sondern in einem Umfeld, das datengetriebene Mediaplanung, moderne Ad Tech-Lösungen und namhafte Kunden miteinander verbindet.
Wir suchen einen Senior Manager Display Advertising mit Schwerpunkt Media Planung (Kampagnenmanagement sekundär).
München | Hybrid (3 Tage Home Office) unbefristet | Vollzeit (min. 36 Stunden)
Du planst, steuerst und optimierst digitale Kampagnen über verschiedene Kanäle hinweg und sorgst dafür, dass Budgets, Zielgruppen und Performance optimal zusammenspielen.
Als Senior übernimmst du zusätzlich Verantwortung als Mentor im Team.
- Dein Verantwortungsbereich
- Planung, Steuerung und Optimierung digitaler Kampagnen über Display, Video, Mobile, DOOH und CTV
- Entwicklung von Targeting-, Audience- und Channel-Strategien für datengetriebene Kampagnen
- Operatives Kampagnenmanagement in DSPs wie DV360, Adform oder vergleichbaren Plattformen
- Monitoring, Analyse und kontinuierliche Optimierung relevanter KPIs
- Erstellung von Reportings, Präsentationen und Handlungsempfehlungen für Kunden und interne Stakeholder
- Abstimmung mit Data-, Analytics-, Kreations- und Consulting-Teams
- Mitwirkung an Pitches, Strategieprojekten und Kundenworkshops
- Auf Senior-Level zusätzlich: Beratung von Kunden auf strategischer Ebene sowie fachliches Coaching von Junior-Kolleg: innen
- Min. 4 Jahre Erfahrung im Programmatic Advertising, Digital Media, Campaign Management oder Performance Marketing
- Erfahrung mit DSPs wie DV360, Adform, The Trade Desk oder vergleichbaren Ad Tech-Plattformen
- Verständnis für Kampagnenarchitekturen, Tracking, Targeting und digitale Werbeformate
- Sicherer Umgang mit Kampagnen-KPIs, Reportings und datenbasierten Analysen
- Strukturierte Arbeitsweise sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Kunden und internen Teams
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Erfahrung auf Agenturseite oder in einer Mediaagentur
- Kenntnisse in Attribution, Audience-Segmentierung oder datengetriebener Mediaplanung
- Erfahrung in Kundenpräsentationen, Workshops oder Pitch-Situationen
- Gute Englischkenntnisse
- Das erwartet dich
- 30 Urlaubstage + freie Tage am 24.12. und 31.12.
- 2 freie Tage für soziales Engagement
- 3 Tage Home Office + 10 Tage innerhalb der EU
- regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche
- Corporate Benefits und attraktive Mitarbeiterrabatte
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Wellpass und weitere Gesundheitsangebote
- Zuschuss zum Mittagessen in der Kantine
- 5.000 E-Learning-Kurse und interne Weiterbildungsangebote
- b AV und vermögenswirksame Leistungen
- #J-18808-Ljbffr
Senior Display & Programmatic Manager Arbeitgeber: BrainTalents
Unser Mandant bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für den Head of Accounting, geprägt von einem dynamischen und internationalen Unternehmensumfeld im Raum München. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, Homeoffice-Möglichkeiten und individuellen Weiterbildungsangeboten fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche Entwicklung seiner Mitarbeiter, sondern ermöglicht auch eine direkte Einflussnahme auf die Gestaltung einer modernen Finance-Organisation. Die Kombination aus verantwortungsvoller Führungsposition und der Chance, Veränderungen aktiv mitzugestalten, macht dieses Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die in einem nachhaltig wachsenden Umfeld arbeiten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Display & Programmatic Manager erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie BrainTalents.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei BrainTalents ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei BrainTalents könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von BrainTalents beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Display & Programmatic Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für BrainTalents:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was BrainTalents einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BrainTalents vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von BrainTalents einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für BrainTalents relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von BrainTalents einfügt.
