Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere und optimiere Paid-Social-Kampagnen auf Meta und TikTok eigenständig.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen am Potsdamer Platz mit innovativer Kultur.
- Vorteile: 31 Urlaubstage, flexibles Arbeiten, individuelles Weiterbildungsbudget und moderne Büros.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein Team, in dem dein Beitrag zählt.
- Warum dieser Job: Gestalte kreative Kampagnen und habe direkten Einfluss auf das Wachstum des Unternehmens.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Paid Social Marketing und starke Kreativfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 66000 € pro Jahr.
- Wir suchen einen
- Senior Paid Social Manager (gn) - Meta
- Berlin - mit 1-2 Tagen Präsenz pro Woche
- unbefristet in Vollzeit (40 Stunden) - mindestens 36 Stunden
Unser Kunde sitzt direkt am Potsdamer Platz in Berlin und hat sich in rund zehn Jahren vom Start-up zu Deutschlands größtem Vermittler für Dienstleistungen rund ums Haus entwickelt.
Eigentümer erhalten dort Unterstützung bei Projekten wie Solaranlagen, Heizungen, Dächern, Küchen oder Sanierungen – inklusive Beratung, Tools und der Vermittlung passender regionaler Fachfirmen.
Wenn du Meta-Kampagnen nicht nur verwalten, sondern Performance, Creatives und Wachstum aktiv steuern möchtest, dann benötige ich jetzt 90 Sekunden deiner Aufmerksamkeit.
Deine Mission
Du übernimmst die operative Verantwortung für die Paid-Social-Aktivitäten mit klarem Fokus auf Meta (Facebook & Instagram) und ergänzend Tik Tok.
Dabei steuerst du Kampagnen End-to-End, entwickelst Creative-Ansätze mit und bringst deine Erfahrung aktiv ins Team ein.
- Deine Aufgaben
- Du steuerst und optimierst Paid-Social-Kampagnen auf Meta und Tik Tok eigenständig.
- Du entwickelst Creative-Ideen, testest neue Ad-Varianten und sorgst für kontinuierliche Ad-Rotation gegen Ad Fatigue.
- Du arbeitest eng mit Video Creator, Marketing- und Design-Team zusammen und nutzt moderne AI-Tools für die Creative-Produktion.
- Du verantwortest 6-stellige Monatsbudgets und behältst Performance-KPIs wie CPM, CPA und Conversion Rates im Blick.
- Du erkennst Tracking-Probleme, Bugs oder Performance-Abweichungen frühzeitig und leitest passende Maßnahmen ein.
- Du nutzt Daten und Insights als Grundlage für Optimierungsentscheidungen und arbeitest dabei eng mit dem Data Team zusammen.
- Du gibst fachliches Sparring und Guidance für einen Mid-Level-Paid-Social-Kollegen im Team.
- Optional gestaltest du auch Themen im Bereich Display & Programmatic mitgestalten – das ist jedoch kein Muss.
- Mindestens 3 Jahre fundierte Erfahrung im Paid Social Marketing, insbesondere mit Meta Ads.
- Erfahrung in der eigenständigen Steuerung von Kampagnen von Setup bis Skalierung.
- Sicherer Umgang mit Kampagnenoptimierung, Tracking und relevanten Performance-KPIs.
- Hands-on-Mentalität bei Creatives und Ad-Konzeption.
- Hohe Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein.
- Deutsch auf C2-Niveau für die Entwicklung deutschsprachiger Creatives.
- Erfahrung mit Tik Tok Ads.
- Background in Lead-Generierung oder operativer Agenturerfahrung.
- Erste Berührungspunkte mit Display & Programmatic / DSPs.
- Das erwartet dich
- 31 Urlaubstage (29 Tage plus Heiligabend & Silvester frei)
- Monatlicher Company Day in Berlin
- Bis zu 30 Tage Remote-Arbeit pro Jahr innerhalb der EU
- Individuelles Weiterbildungsbudget, Tech Talks und strukturierte Feedback-Zyklen
- Urban Sports Club sowie Angebote zur mentalen Gesundheit über das Fürstenberg-Institut
- Job Rad, vergünstigte BVG-Tickets und nachhaltige Mobilitätsangebote
- Modernes Büro direkt am Potsdamer Platz mit Dachterrasse, kostenlosen Getränken, Obst und hundefreundlicher Atmosphäre
- Flache Hierarchien, offene Kommunikation und ein Team, in dem dein Impact sichtbar ist
- #J-18808-Ljbffr
Senior Paid Social Manager Arbeitgeber: BrainTalents
Unser Mandant bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für den Head of Accounting, geprägt von einem dynamischen und internationalen Unternehmensumfeld im Raum München. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, Homeoffice-Möglichkeiten und individuellen Weiterbildungsangeboten fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche Entwicklung seiner Mitarbeiter, sondern ermöglicht auch eine direkte Einflussnahme auf die Gestaltung einer modernen Finance-Organisation. Die Kombination aus verantwortungsvoller Führungsposition und der Chance, Veränderungen aktiv mitzugestalten, macht dieses Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die in einem nachhaltig wachsenden Umfeld arbeiten möchten.
