Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere und optimiere Paid-Social-Kampagnen auf Meta und TikTok eigenständig.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen am Potsdamer Platz mit innovativer Kultur.
- Vorteile: 31 Urlaubstage, flexibles Arbeiten, individuelles Weiterbildungsbudget und moderne Büros.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein Team, in dem dein Beitrag zählt.
- Warum dieser Job: Gestalte kreative Kampagnen und habe direkten Einfluss auf das Wachstum des Unternehmens.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Paid Social Marketing und starke Kreativfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 66000 € pro Jahr.
- Wir suchen einen
- Senior Paid Social Manager (gn) - Meta
- Berlin - mit 1-2 Tagen Präsenz pro Woche
- unbefristet in Vollzeit (40 Stunden) - mindestens 36 Stunden
Unser Kunde sitzt direkt am Potsdamer Platz in Berlin und hat sich in rund zehn Jahren vom Start-up zu Deutschlands größtem Vermittler für Dienstleistungen rund ums Haus entwickelt.
Eigentümer erhalten dort Unterstützung bei Projekten wie Solaranlagen, Heizungen, Dächern, Küchen oder Sanierungen – inklusive Beratung, Tools und der Vermittlung passender regionaler Fachfirmen.
Wenn du Meta-Kampagnen nicht nur verwalten, sondern Performance, Creatives und Wachstum aktiv steuern möchtest, dann benötige ich jetzt 90 Sekunden deiner Aufmerksamkeit.
Deine Mission
Du übernimmst die operative Verantwortung für die Paid-Social-Aktivitäten mit klarem Fokus auf Meta (Facebook & Instagram) und ergänzend Tik Tok.
Dabei steuerst du Kampagnen End-to-End, entwickelst Creative-Ansätze mit und bringst deine Erfahrung aktiv ins Team ein.
- Deine Aufgaben
- Du steuerst und optimierst Paid-Social-Kampagnen auf Meta und Tik Tok eigenständig.
- Du entwickelst Creative-Ideen, testest neue Ad-Varianten und sorgst für kontinuierliche Ad-Rotation gegen Ad Fatigue.
- Du arbeitest eng mit Video Creator, Marketing- und Design-Team zusammen und nutzt moderne AI-Tools für die Creative-Produktion.
- Du verantwortest 6-stellige Monatsbudgets und behältst Performance-KPIs wie CPM, CPA und Conversion Rates im Blick.
- Du erkennst Tracking-Probleme, Bugs oder Performance-Abweichungen frühzeitig und leitest passende Maßnahmen ein.
- Du nutzt Daten und Insights als Grundlage für Optimierungsentscheidungen und arbeitest dabei eng mit dem Data Team zusammen.
- Du gibst fachliches Sparring und Guidance für einen Mid-Level-Paid-Social-Kollegen im Team.
- Optional gestaltest du auch Themen im Bereich Display & Programmatic mitgestalten – das ist jedoch kein Muss.
- Mindestens 3 Jahre fundierte Erfahrung im Paid Social Marketing, insbesondere mit Meta Ads.
- Erfahrung in der eigenständigen Steuerung von Kampagnen von Setup bis Skalierung.
- Sicherer Umgang mit Kampagnenoptimierung, Tracking und relevanten Performance-KPIs.
- Hands-on-Mentalität bei Creatives und Ad-Konzeption.
- Hohe Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein.
- Deutsch auf C2-Niveau für die Entwicklung deutschsprachiger Creatives.
- Erfahrung mit Tik Tok Ads.
- Background in Lead-Generierung oder operativer Agenturerfahrung.
- Erste Berührungspunkte mit Display & Programmatic / DSPs.
- Das erwartet dich
- 31 Urlaubstage (29 Tage plus Heiligabend & Silvester frei)
- Monatlicher Company Day in Berlin
- Bis zu 30 Tage Remote-Arbeit pro Jahr innerhalb der EU
- Individuelles Weiterbildungsbudget, Tech Talks und strukturierte Feedback-Zyklen
- Urban Sports Club sowie Angebote zur mentalen Gesundheit über das Fürstenberg-Institut
- Job Rad, vergünstigte BVG-Tickets und nachhaltige Mobilitätsangebote
- Modernes Büro direkt am Potsdamer Platz mit Dachterrasse, kostenlosen Getränken, Obst und hundefreundlicher Atmosphäre
- Flache Hierarchien, offene Kommunikation und ein Team, in dem dein Impact sichtbar ist
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Senior Paid Social Manager Arbeitgeber: BrainTalents
Unser Mandant bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für den Head of Accounting, geprägt von einem dynamischen und internationalen Unternehmensumfeld im Raum München. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, Homeoffice-Möglichkeiten und individuellen Weiterbildungsangeboten fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche Entwicklung seiner Mitarbeiter, sondern ermöglicht auch eine direkte Einflussnahme auf die Gestaltung einer modernen Finance-Organisation. Die Kombination aus verantwortungsvoller Führungsposition und der Chance, Veränderungen aktiv mitzugestalten, macht dieses Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die in einem nachhaltig wachsenden Umfeld arbeiten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Paid Social Manager erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie BrainTalents.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei BrainTalents ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei BrainTalents könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von BrainTalents beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Paid Social Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für BrainTalents:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was BrainTalents einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BrainTalents vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von BrainTalents einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für BrainTalents relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von BrainTalents einfügt.
