Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere spannende Paid-Social-Kampagnen auf verschiedenen Plattformen.
- Unternehmen: Etablierte Content-, Marketing- und Media-Agentur in München.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitsmodelle und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und hoher Mitarbeiterfokus.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Kampagnen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Paid Social Advertising und Performance Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist eine etablierte Content-, Marketing- und Media-Agentur. Der Paid-Social-Bereich soll operativ weiter gestärkt werden.
Standort: München
Zeitpunkt & Art: ab sofort, in unbefristeter Vollanstellung
Du konzipierst, steuerst und optimierst performante Paid-Social-Kampagnen über verschiedene Plattformen hinweg. Dabei stellst du sicher, dass Strategie, Umsetzung und Performance optimal ineinandergreifen.
Dein Verantwortungsbereich:
- Entwicklung und Umsetzung kanalübergreifender Paid-Social-Kampagnen
- Planung und Steuerung entlang des Funnels inkl. Budgetverantwortung
- Set‑up, Monitoring und Optimierung in den Ads Managern
- A/B‑Testing von Creatives, Zielgruppen und Placements
- Analyse von Kampagnendaten und Ableitung von Maßnahmen
- Erstellung und Präsentation von Reportings und Insights
- Enge Zusammenarbeit mit Kreation und Account‑Teams
- Beratung zu Targeting, Funnel‑Logiken und Budgetallokation
Gesucht wird eine Persönlichkeit, die Kampagnen eigenständig auf hohem Niveau steuert.
Qualifikationen:
- Mehrjährige Erfahrung im Paid Social Advertising (ca. 3+ Jahre)
- Fundiertes Know‑how in Meta, TikTok & Co.
- Erfahrung im Performance Marketing mit KPI‑Fokus
- Sicherer Umgang mit Kampagnen‑Setups und Optimierung
- Verständnis für Zielgruppen, Funnels und datengetriebenes Marketing
- Analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise
- Idealerweise Kenntnisse in Tracking, Attribution und Webanalyse
Besonders passend ist dein Profil, wenn du aktuell im Paid Social oder Performance Marketing tätig bist.
Das erwartet dich:
- 30 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12.
- Flexible Arbeitsmodelle mit Homeoffice‑Regelung und bis zu 10 Tagen Work from anywhere im EU‑Ausland
- Vielfältige Karriere‑ und Entwicklungsmöglichkeiten inkl. regelmäßiger Feedback‑ und Entwicklungsgespräche
- Hoher Mitarbeiterfokus mit zusätzlichem Sonderurlaub für soziales Engagement
- Corporate Benefits, Zuschuss zum Deutschlandticket sowie attraktive Mitarbeiterrabatte im Bertelsmann‑Konzern
- Dienstrad‑Leasing, Fitnessangebote und weitere Gesundheitsbenefits
Senior Social Advertising Manager Arbeitgeber: BrainTalents
Unser Mandant ist eine etablierte Content-, Marketing- und Media-Agentur in München, die ihren Mitarbeitern ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, 30 Urlaubstagen und zusätzlichen freien Tagen am Jahresende fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem werden vielfältige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie ein hoher Mitarbeiterfokus durch regelmäßige Feedbackgespräche und soziale Engagements unterstützt, was es zu einem attraktiven Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Social Advertising Manager erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen könnten, deinen Traumjob zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren, damit du selbstbewusst und überzeugend auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Paid Social Advertising! Teile Beispiele deiner bisherigen Kampagnen und erzähle, wie du sie optimiert hast. Lass uns zusammen deine Erfolge hervorheben, um die Arbeitgeber zu beeindrucken.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Person erreicht. Wir unterstützen dich dabei, den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Social Advertising Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die ihre Leidenschaft für Paid Social Advertising zeigen können. Zeig uns, wer du bist und was dich antreibt!
Mach es konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Paid Social Advertising. Erzähl uns von Kampagnen, die du erfolgreich umgesetzt hast, und wie du dabei strategisch vorgegangen bist. Zahlen und Ergebnisse sind immer ein Plus!
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BrainTalents vorbereitet
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Mach dich mit der Content-, Marketing- und Media-Agentur vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends im Paid Social Advertising und wie das Unternehmen sich positioniert. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen, die du in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast. Sei bereit, über deine Strategien, Herausforderungen und Ergebnisse zu sprechen. Das gibt dem Interviewer einen Einblick in deine praktische Erfahrung.
✨Kenne deine KPIs
Sei bereit, über wichtige Leistungskennzahlen (KPIs) zu sprechen, die du zur Erfolgsmessung deiner Kampagnen verwendest. Zeige, dass du datengetrieben arbeitest und verstehst, wie man Kampagnen optimiert.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, den aktuellen Herausforderungen im Paid Social oder den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
