Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team und entwickle innovative Display-Strategien für namhafte Kunden.
- Unternehmen: Etablierte Mediaagentur in einem der größten Medienkonzerne Europas.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Urlaubstage, Home Office und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Remote-Optionen und starkem Fokus auf persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des digitalen Marketings und führe ein dynamisches Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Display Advertising und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Unser Mandant ist eine etablierte Mediaagentur innerhalb eines der größten Medienkonzern Europas.
Hier arbeitest du nicht auf einer kleinen Insel, sondern in einem Umfeld, das datengetriebene Mediaplanung, moderne Ad Tech-Lösungen und namhafte Kunden miteinander verbindet.
Dafür suchen wir zum Dezember / Januar einen
Teamlead Display Advertising (gn).
München | 3 Tage Home Office unbefristet in Vollzeit
Du übernimmst die Verantwortung für ein 6-köpfiges Team und entwickelst Display & Programmatic Advertising strategisch weiter.
Dabei verbindest du moderne Mediaplanung, technisches Verständnis und Führungskompetenz, sodass Display entlang der gesamten Customer Journey seinen echten Wert entfaltet.
- Deine Aufgaben
- Du führst das Display- und Programmatic-Team fachlich sowie disziplinarisch
- Du entwickelst die strategische Ausrichtung für Display-, Native-, Home-Audio- und weitere programmatische Kanäle
- Du unterstützt dein Team strategisch bei Mediaplanung, Kampagnensteuerung und kanalübergreifender Zusammenarbeit
- Du verhandelst Einkaufskonditionen mit Vermarktern und pflegst relevante Markt- und Branchenkontakte
- Du lieferst fachlichen Input für New-Business-Pitches und unterstützt das Key-Account-Management bei komplexen Programmatic-Themen
- Du stärkst die Rolle von Display als Awareness- und Consideration-Kanal innerhalb der Customer Journey
- Du entwickelst Menschen unterschiedlicher Erfahrungsstufen gezielt weiter und förderst den Wissensaustausch im Team
- Mehrjährige Erfahrung in Display Advertising, Programmatic Advertising oder digitaler Mediaplanung auf Agentur- oder Vermarkterseite
- Fundiertes Verständnis von DSPs, Ad-Servern und programmatischen Einkaufsmodellen
- Erfahrung in der fachlichen Führung, Anleitung oder dem Onboarding von Teammitgliedern
- Strategisches Verständnis für die Rolle von Display innerhalb einer modernen Media- und Performance-Architektur
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gutes Englisch für internationale Kommunikation und Präsentationen
- Bereitschaft, in einem hybriden Setup mit 2 Präsenztagen pro Woche in München zu arbeiten
- Erste disziplinarische Führungserfahrung
- Erfahrung in Pitch- oder New-Business-Prozessen
- Kenntnisse in der Vermarkter- und Konditionssteuerung im Programmatic-Umfeld
- Das erwartet dich
- ca. 70.000 € Jahresgehalt je nach Erfahrung
- 30 Urlaubstage plus freie Tage am 24.12. und 31.12.
- 2 zusätzliche freie Tage für soziales Engagement
- 3 Tage Home Office sowie 10 Tage Remote Work innerhalb der EU
- Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche
- Corporate Benefits und attraktive Mitarbeiterrabatte
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Wellpass und weitere Gesundheitsangebote
- Zuschuss zum Mittagessen in der Kantine
- Zugriff auf 5.000 E-Learning-Kurse und umfangreiche interne Weiterbildungsangebote
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- #J-18808-Ljbffr
Teamlead Display Advertising Arbeitgeber: BrainTalents
Unser Mandant bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für den Head of Accounting, geprägt von einem dynamischen und internationalen Unternehmensumfeld im Raum München. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, Homeoffice-Möglichkeiten und individuellen Weiterbildungsangeboten fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche Entwicklung seiner Mitarbeiter, sondern ermöglicht auch eine direkte Einflussnahme auf die Gestaltung einer modernen Finance-Organisation. Die Kombination aus verantwortungsvoller Führungsposition und der Chance, Veränderungen aktiv mitzugestalten, macht dieses Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die in einem nachhaltig wachsenden Umfeld arbeiten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamlead Display Advertising erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie BrainTalents.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei BrainTalents ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei BrainTalents könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von BrainTalents beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamlead Display Advertising mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für BrainTalents:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was BrainTalents einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BrainTalents vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von BrainTalents einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für BrainTalents relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von BrainTalents einfügt.
