Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den Ausbau des Enterprise-Geschäfts und Entwicklung strategischer Kundenbeziehungen.
- Unternehmen: International führendes US-Technologieunternehmen mit über 2.000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Attraktives Vergütungsmodell, hybrides Arbeiten und hohe Eigenverantwortung.
- Weitere Informationen: Kleines, professionelles Team mit kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den europäischen Wachstumskurs eines innovativen Unternehmens.
- Qualifikationen: Erfahrung im Enterprise Sales und strategischem Aufbau von Sales Territories.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Du möchtest dich auf das konzentrieren, was du am besten kannst: strategische Enterprise-Kunden gewinnen und komplexe Deals erfolgreich zum Abschluss bringen – statt täglich Kaltakquise zu betreiben? Dann erwartet dich eine Schlüsselrolle bei einem international führenden US-Technologieunternehmen mit über 2.000 Mitarbeitenden, das den europäischen Markt konsequent weiter ausbaut.
Du verantwortest den Ausbau des Enterprise-Geschäfts in der DACH-Region und Osteuropa, entwickelst dein eigenes Sales Territory und arbeitest eng mit einem Business Development Associate (BDA) sowie einem Sales Development Associate (SDA) zusammen. Während dein Team für eine hochwertige Pipeline sorgt, fokussierst du dich auf die Entwicklung strategischer Kundenbeziehungen, führst komplexe Enterprise Sales Cycles und gewinnst führende Marken und Retailer für eine innovative SaaS-Plattform, die Customer Experience und Conversion nachhaltig verbessert. Dabei gestaltest du den europäischen Wachstumskurs eines global erfolgreichen Unternehmens aktiv mit und erhältst großen unternehmerischen Gestaltungsspielraum.
Deine Aufgaben
- Verantwortung für den Ausbau des Enterprise-Neukundengeschäfts in der DACH-Region und Osteuropa
- Aktive Mitgestaltung des weiteren europäischen Wachstumskurses eines international erfolgreichen US-Technologieunternehmens mit über 2.000 Mitarbeitenden
- Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen Go-to-Market-Strategie für dein eigenes Sales Territory
- Definition relevanter Ideal Customer Profiles (ICP) sowie Priorisierung attraktiver Zielkunden
- Steuerung des gesamten Enterprise Sales Cycles – von der qualifizierten Opportunity bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss
- Fachliche Steuerung und enge Zusammenarbeit mit deinem BDA- und SDA-Team, das dich bei Lead Research, Outreach und Terminvereinbarungen unterstützt
- Sicherstellung einer hochwertigen Pipeline sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der Lead-Qualität gemeinsam mit Marketing und Business Development
- Aufbau langfristiger Beziehungen zu C-Level-Entscheidern bei führenden Marken und Retailern
- Repräsentation des Unternehmens auf relevanten Branchenveranstaltungen, Messen und Networking-Events wie OMR, DMEXCO und weiteren Formaten
Das bringst du mit
- Mehrjährige Erfahrung im Enterprise New Business Sales, idealerweise im SaaS-, MarTech-, eCommerce- oder Digital-Umfeld
- Nachweisbare Erfolge im Abschluss komplexer B2B-Enterprise-Deals
- Erfahrung im strategischen Aufbau von Sales Territories und Sales Pipelines
- Verständnis für moderne Vertriebsorganisationen mit SDR-/BDR-Strukturen sowie die Fähigkeit, diese zielgerichtet zu steuern
- Hohe Beratungskompetenz und souveränes Auftreten auf C-Level
- Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und Freude daran, Märkte aktiv weiterzuentwickeln
- Interesse an Themen wie Digital Commerce, Customer Experience und Marketing-Technologien
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Das erwartet dich
- Eine Schlüsselrolle beim weiteren Ausbau des europäischen Enterprise-Geschäfts eines etablierten US-Technologieunternehmens mit über 2.000 Mitarbeitenden
- Attraktives Vergütungsmodell im 50:50-Split aus Fixum und variabler Vergütung mit unbegrenzter Provision
- Zusätzliche Car Allowance
- Strukturierter Ramp-up mit garantierter Provision während der Einarbeitung
- Hybrides Arbeiten mit modernem Office am Isartor in München
- Internationale Enterprise-Kunden und anspruchsvolle Sales-Projekte
- Hohe Eigenverantwortung und großer Gestaltungsspielraum für deinen Markt
- Kleines, hochprofessionelles Team mit kurzen Entscheidungswegen innerhalb eines international skalierenden Unternehmens
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamlead Enterprise Account Executive (gn) erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie BrainTalents treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an BrainTalents empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von BrainTalents dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei BrainTalents bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamlead Enterprise Account Executive (gn) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei BrainTalents bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei BrainTalents erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BrainTalents vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
