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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Social-Advertising-Bereich und entwickle Strategien für optimale Performance.
- Arbeitgeber: Etablierte Full-Service-Media-Agentur mit Fokus auf Innovation.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitsmodelle und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und forme die Zukunft des Social Advertisings.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung im Paid Social und Teamführung.
- Andere Informationen: Hoher Mitarbeiterfokus mit Sonderurlaub für soziales Engagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist eine etablierte Full-Service-Media-Agentur. Der Social-Advertising-Bereich soll strategisch weiterentwickelt werden. Du übernimmst die Verantwortung für den Social-Advertising-Bereich und stellst sicher, dass Strategie, Performance und Team optimal aufgestellt sind. Dabei entwickelst du bestehende Strukturen weiter, stärkst die fachliche Qualität und bringst den Bereich gemeinsam mit internen Stakeholdern voran.
Dein Verantwortungsbereich:
- Gesamtverantwortung für Strategie, Performance und Weiterentwicklung des Social-Advertising-Bereichs
- Fachliche und disziplinarische Führung des Teams inkl. Weiterentwicklung, Feedback- und Zielgesprächen
- Definition und Weiterentwicklung von Prozessen, Best Practices und Qualitätsstandards
- Ausbau von Know-how, Methodiken und Plattform-Expertise innerhalb des Teams
- Strategische Unterstützung bei Pitches sowie selektive Teilnahme an Kundenterminen
- Sicherstellung effizienter Ressourcen-, Kapazitäts- und Skill-Planung
- Enge Zusammenarbeit mit Kreation, Data, Tech und weiteren Performance-Units
Das bringst du mit:
- Mehrjährige Erfahrung im Paid Social / Performance Marketing (ca. 6+ Jahre)
- Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Teams
- Sehr gute Kenntnisse in Paid-Social-Plattformen wie Meta, TikTok, LinkedIn oder Pinterest
- Erfahrung in der Strukturierung und Weiterentwicklung von Social-Teams
- Sicherheit im Umgang mit internen und externen Stakeholdern
- Erfahrung im Pitch- und New-Business-Umfeld
Das erwartet dich:
- 30 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12.
- Flexible Arbeitsmodelle mit 3 Tagen HO und 10 Tagen "work from anywhere" in der EU
- Vielfältige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten inkl. regelmäßiger Feedback- und Entwicklungsgespräche
- Hoher Mitarbeiterfokus mit 2 Tagen Sonderurlaub für soziales Engagement
- Corporate Benefits, Zuschuss zum Deutschlandticket sowie attraktive Mitarbeiterrabatte im Bertelsmann-Konzern
- Dienstrad-Leasing
- Wellpass und weitere Gesundheitsbenefits
- Zuschuss zum Mittagessen in der Kantine
Klingt spannend? Dann sende jetzt deinen Lebenslauf – mehr braucht es für den Start nicht.
Teamlead Paid Social Arbeitgeber: BrainTalents
Kontaktperson:
BrainTalents HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamlead Paid Social
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, deinen nächsten Schritt zu machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du deine Erfolge im Paid Social Marketing präsentierst. Wir sollten konkrete Beispiele parat haben, die zeigen, wie du Teams geführt und Strategien erfolgreich umgesetzt hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Interesse an der Agentur! Informiere dich über aktuelle Projekte und Herausforderungen im Social-Advertising-Bereich. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist, den Bereich weiterzuentwickeln.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamlead Paid Social
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen lockeren, aber professionellen Ton in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Position bist.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine mehrjährige Erfahrung im Paid Social und Performance Marketing hervor. Zeige uns konkrete Beispiele, wie du Teams geführt und weiterentwickelt hast – das ist für uns super wichtig!
Zeige deine Leidenschaft: Erkläre, warum du dich für den Social-Advertising-Bereich begeisterst und wie du die Strategien weiterentwickeln möchtest. Deine Motivation und Vision sind entscheidend für uns!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können uns schnell bei dir melden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BrainTalents vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit der Strategie und den Zielen der Agentur vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Paid Social Marketing einbringen kannst, um diese Ziele zu erreichen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Verantwortung übernehmen möchtest, sondern auch aktiv zur Weiterentwicklung des Bereichs beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du dein Team geführt und weiterentwickelt hast, und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Konkrete Zahlen und Ergebnisse machen einen starken Eindruck.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Führungserfahrung zu beantworten. Überlege dir, wie du Feedback gibst, Ziele setzt und dein Team motivierst. Es ist wichtig, dass du zeigst, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch als Führungskraft überzeugen kannst.
✨Stelle Fragen an die Interviewer
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Agentur. Frage nach den Herausforderungen im Social-Advertising-Bereich oder wie das Team aktuell strukturiert ist. So kannst du auch herausfinden, ob die Agentur gut zu dir passt.