Business Consultant Förderprogramme (M/W/D)

Business Consultant Förderprogramme (M/W/D)

Eschborn Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate Unternehmen zu innovativen Weiterbildungslösungen und unterstütze im Vertrieb.
  • Unternehmen: Brainymotion, ein führender Bildungspartner in der DACH-Region.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Raum für kreative Ideen und persönliches Wachstum.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit praxisorientierten IT-Trainings und bringe Unternehmen voran.
  • Qualifikationen: Interesse an Bildung und Vertrieb, Kommunikationsstärke und Teamgeist.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Jetzt durchstarten mit brainymotion! BEWERBEN SIE SICH JETZT FÜR UNSEREN STANDORT MÜNCHEN ALS Bildungsberater für Unternehmen (m/w/d) Beratung & Vertrieb für innovative Weiterbildungslösungen (VZ).

Seit über 25 Jahren prägen wir die IT-Bildungslandschaft in der DACH-Region. Als Teil der Aspire Education Group gehören wir zu einem der größten Bildungspartner im deutschsprachigen Raum, der jährlich über 100.000 Lernende und 1.000 Organisationen begleitet.

Als brainymotion bieten wir praxisorientierte und innovative IT-Trainings an, die Menschen und Unternehmen fit für die digitale Zukunft machen.

IM ÜBERBLICK: brainymotion steht für Trainings, die Freude machen, in denen unser Ziel lautet: Können können. Dafür sind unsere Trainings als Workshop aufgebaut, modular strukturiert und individuell auf die Bedarfe und Bedürfnisse unserer Kunden zugeschnitten.

Mit kompetenten Trainern verhelfen wir ihnen durch Freude zum Erfolg zu kommen und verwandeln so reines Wissen (Know How) in wertvolles Können (Do How). Unser Anspruch ist es, zu den Besten zu gehören. Unsere Teammitglieder haben Freude an Ihren jeweiligen Aufgaben und werden entsprechend ihrer Fähigkeiten und Talente eingesetzt und gefördert.

Werden auch Sie Teil des brainymotion Teams und erleben Sie selbst, wie unterschiedliche Denkweisen, Integrität und Verantwortlichkeit bei uns gelebt werden.

Business Consultant Förderprogramme (M/W/D) Arbeitgeber: brainymotion AG

brainymotion ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in München nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf innovative Weiterbildungslösungen und einer positiven Teamkultur fördern wir die individuellen Stärken unserer Mitarbeiter und schaffen eine Atmosphäre, in der Lernen und Freude Hand in Hand gehen. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das sich leidenschaftlich für die digitale Zukunft einsetzt und über 100.000 Lernende jährlich unterstützt.

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Kontaktdaten:

brainymotion AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Business Consultant Förderprogramme (M/W/D) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die Werte und Ziele von brainymotion anpasst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Begeisterung für die Branche! Informiere dich über aktuelle Trends in der IT-Bildung und bringe deine Ideen ein, wie du zur Weiterentwicklung von brainymotion beitragen kannst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die besten Chancen, im Auswahlprozess wahrgenommen zu werden. Lass uns gemeinsam die digitale Zukunft gestalten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Consultant Förderprogramme (M/W/D) mit Bravour zu bestehen

Beratungskompetenz
Vertriebserfahrung
Kenntnisse in innovativen Weiterbildungslösungen
Modularer Trainingsaufbau
Anpassungsfähigkeit
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Wir suchen nach Menschen, die ihre Persönlichkeit in die Bewerbung einbringen. Lass deine Leidenschaft für Bildung und Beratung durchscheinen!

Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an uns an. Erkläre, warum du genau bei brainymotion arbeiten möchtest und was dich an der Position als Bildungsberater reizt.

Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!

Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass sie direkt bei den richtigen Leuten landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei brainymotion AG vorbereitet

Informiere dich über brainymotion

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über brainymotion verschaffen. Schau dir die Website an, lies über die angebotenen Trainings und verstehe die Unternehmensphilosophie. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst echtes Interesse.

Bereite konkrete Beispiele vor

Da die Position als Bildungsberater viel mit Beratung und Vertrieb zu tun hat, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Kunden beraten hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.

Zeige deine Begeisterung für Weiterbildung

In deinem Interview solltest du deine Leidenschaft für innovative Weiterbildungslösungen deutlich machen. Sprich darüber, warum dir die persönliche und berufliche Entwicklung von Menschen am Herzen liegt und wie du dazu beitragen möchtest, Unternehmen fit für die digitale Zukunft zu machen.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig eine Vorstellung davon, wie es weitergeht. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass du alle Informationen hast, die du benötigst.