Global Sustainability & ESG Analyst

Hauptverantwortlichkeiten können Folgendes umfassen: Implementierung der Nachhaltigkeitsstrategie von Brambles und Förderung der Erreichung der Nachhaltigkeitsziele 2025+ durch Zusammenarbeit mit lokalen und regionalen Teams. Entwicklung und Unterstützung des Programms zur Sichtbarkeit der Nachhaltigkeit, um eine starke Positionierung auf dem Markt als Pionier im Bereich Nachhaltigkeit sicherzustellen. Führung der Interaktion mit Führungsteams und weiteren Interessengruppen zur Förderung von Nachhaltigkeitsinitiativen, Bereitstellung von Fachwissen und regelmäßigen Updates zum Fortschritt in der Nachhaltigkeit. Definition und Implementierung lokaler Nachhaltigkeits-KPIs und -Ziele, Sicherstellung der Übereinstimmung mit umfassenderen globalen Strategien und Verfolgung des Fortschritts bei Dekarbonisierungs- und anderen Nachhaltigkeitsinitiativen. Zusammenarbeit mit internen Teams, einschließlich Lieferkette und Betrieb, um lokale Nachhaltigkeitsinitiativen mit regionalen Dekarbonisierungsstrategien in Einklang zu bringen. Sicherstellung der Integration mit dem globalen "Zero Waste World"-Programm von Brambles und Unterstützung relevanter lokaler Nachhaltigkeitsprojekte. Bereitstellung datengestützter Einblicke durch Sammlung, Analyse und Berichterstattung über wichtige Nachhaltigkeitskennzahlen, Sicherstellung von Genauigkeit und Übereinstimmung mit den Unternehmenszielen für Nachhaltigkeit.

Der Zweck dieser Position: Diese globale Rolle hat zwei Hauptverantwortungsbereiche: Die Rolle wird zentral sein, um die Führungsposition von Brambles gegenüber glaubwürdigen ESG-Indizes/Metriken wie DJSI, CDP, FTSE4Good, Corporate Knights und anderen relevanten investorenbezogenen Auszeichnungen und Fragebögen aufrechtzuerhalten oder zu verbessern. Die Rolle wird die Leistungen des vergangenen Jahres und die Methodik analysieren, um sicherzustellen, dass kontinuierliche Verbesserungsmöglichkeiten identifiziert werden, und mit relevanten Funktionen von Brambles kommunizieren, um die Erwartungen der Interessengruppen und bewährte Praktiken zu vermitteln, um Maßnahmen zu beeinflussen. Sie werden die relevanten Informationen zusammenstellen, die benötigt werden, um auf Fragebögen zu antworten, und die Antworten von Brambles zur Einreichung vorbereiten.

Was Sie tun werden: Unterstützung des globalen zentralen Nachhaltigkeitsteams bei ihren Verantwortlichkeiten und relevanten laufenden globalen und strategischen Projekten, die Folgendes umfassen können, aber nicht darauf beschränkt sind: Entwicklung von Strategien zur Beschleunigung des Fortschritts in Bezug auf die Nachhaltigkeitsziele von Brambles bis 2030 und Regeneration, Verfolgung und Analyse von Entwicklungen und bewährten Praktiken im Bereich Nachhaltigkeit und ESG, Übersetzung der Erwartungen der Interessengruppen in eine mittel- und langfristige Nachhaltigkeitsstrategie, Integration von Naturfragen in die Geschäftsprozesse und -strategie, Umsetzung gemeinsamer Lebensmittelrettungsprojekte, Verfolgung des Fortschritts der verschiedenen globalen nachhaltigkeitsbezogenen Projekte usw. Dies umfasst auch die Verwaltung der täglichen operativen Aufgaben unseres globalen Matching-Spendenprogramms.

Die regenerative Strategie von Brambles steht an der Spitze der Innovation im Geschäftsmodell weltweit und wird die Marke, den Ruf und letztendlich die Schaffung langfristiger Werte von Brambles untermauern. Dies macht die Rolle global relevant und äußerst einzigartig, und wie das zirkuläre Geschäftsmodell von Brambles wird es helfen, eine Vorlage für andere Unternehmen zu definieren, die übernommen werden kann.

Die wichtigsten Aufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Rolle umfassen: Diese Rolle ist entscheidend für die Weiterentwicklung unseres Nachhaltigkeitsprogramms durch vielfältige und transversale Projekte, die bedeutende Fortschritte in Richtung unseres Ziels gewährleisten, regenerative Lieferketten zu schaffen. Die wichtigsten Aufgaben und Projekte variieren je nach Prioritäten und erstrecken sich über verschiedene Wirkungsbereiche, was eine Zusammenarbeit mit einer Vielzahl von Teams und Interessengruppen erfordert und eine reiche und facettenreiche Erfahrung mit vielen Wachstumschancen bietet. Dazu gehören:

• Unterstützung bei strategischen und operativen Projekten, die zur Erreichung der Nachhaltigkeitsziele von Brambles führen, einschließlich: Regeneration - Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Beschleunigung der Regeneration von Brambles, z.B. forstpositive, kohlenstoffneutrale Strategien, natürliche Kapital-/Biodiversität.
• Analyse bewährter Praktiken bei der Umsetzung ehrgeiziger und erfolgreicher naturpositiver Strategien.
• Beitrag zur Entwicklung und Operationalisierung strategischer Projekte in wichtigen Regionen zur Maximierung der Teilnahme an Freiwilligen- und Spendenprogrammen.
• Analyse und Entwicklung von Antworten auf Investorenfragebögen, Bewertungen und Indizes.
• Zusammenarbeit und Koordination mit dem globalen Nachhaltigkeitsteam, Dekarbonisierung, Beschaffung, Risiko, Transformationsprogramm und anderen relevanten Funktionen, um Übereinstimmung und Verständnis der Ziele und Strategien von Brambles bis 2030 zu gewährleisten.
• Förderung der operativen Exzellenz durch dynamische administrative Unterstützung, um einen reibungslosen Betrieb durch Aufgaben wie Rechnungsstellung und Lieferanten-Onboarding sicherzustellen.

Herausforderungen / Problemlösung: Verwaltung mehrerer Projekte mit sich überschneidenden Zeitplänen. Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams mit konkurrierenden Prioritäten und begrenzten Ressourcen. Koordination zahlreicher Interessengruppen über Funktionen und Hierarchieebenen hinweg. Selbstständiges Arbeiten in einem schnelllebigen Umfeld. Anpassung an sich ändernde Prioritäten und aufkommende Aufgaben, oft mit kurzer Vorankündigung und sich entwickelnden Fristen.

Was wir suchen: Bachelor-Abschluss in einem relevanten Bereich ist erforderlich, mit spezialisierten Studien in Nachhaltigkeit und/oder ein Master-Abschluss wird als Vorteil angesehen. Aktive Teilnahme an Nachhaltigkeitsprogrammen. Beherrschung der englischen Sprache ist unerlässlich, während die Beherrschung anderer Sprachen wie Spanisch positiv bewertet wird. Starke Forschungs-, Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten. Erfahrung in der Arbeit in einer Matrixumgebung. Erfahrung im ESG-Reporting und externen Marktveröffentlichungen (wünschenswert). Selbstmotiviert, unabhängig und ergebnisorientiert. Fähigkeit, direkte und indirekte Teammitglieder und Interessengruppen zu motivieren und zu engagieren. Kenntnisse in der Analyse von Nachhaltigkeits- und Umweltauswirkungen. Hervorragende Präsentations-, Kommunikations-, Einfluss- und zwischenmenschliche Fähigkeiten. Starke Organisationsfähigkeiten, anpassungsfähig und detailorientiert. Fähigkeit, effektiv unter engen Fristen und innerhalb von Ressourcenbeschränkungen zu arbeiten. Geschickt im Datenmanagement und in der Analyse; Erfahrung mit statistischen Werkzeugen. Neugierig, kreativ und bereit, zu transformierenden Arbeiten beizutragen. Fähigkeit, komplexe und unbekannte Themen schnell zu erfassen und sie in klare, zugängliche Einblicke für nicht-expertische und hochrangige Zielgruppen zu destillieren. Bereitschaft zu lernen und Flexibilität in einem dynamischen Umfeld zu akzeptieren.

Warum Brambles beitreten? Teil eines globalen Marktführers in Lösungen für die Lieferkette. Arbeiten mit einem wachsenden globalen und vielfältigen Team von engagierten und erfahrenen Nachhaltigkeitsfachleuten, die leidenschaftlich daran interessiert sind, ein ehrgeiziges Programm voranzutreiben. Arbeiten an wirkungsvollen Projekten, die mehrere Jurisdiktionen umfassen. Zusammenarbeit mit Experten aus ganz Europa und darüber hinaus. Genießen Sie eine Rolle mit echtem Einfluss und Wachstumschancen.

Was ist für Sie drin? Mitarbeiterleistungen unterliegen je nach Einstellungsland Änderungen. Wettbewerbsfähiges Gehalt und jährlicher Bonus (typischerweise 10%). Großzügiges Aktienprogramm. Firmenlaptop und -telefon. Hybride Arbeitsmöglichkeiten - flexibles Arbeitsumfeld. Mitarbeiterunterstützungsprogramm. Remote-Typ: Hybrid Remote.

Fähigkeiten, um in der Rolle erfolgreich zu sein: Anpassungsfähigkeit, Datenanalyse, aktives Lernen, narrative Kommunikation, Unternehmensbeziehungen, Neugier, Nachhaltigkeit, Empathie, Projektumsetzung, Initiative, emotionale Intelligenz, digitale Kompetenz, strategische Planung, Problemlösung, Geschäftsstrategien, kulturelle Transformation, funktionsübergreifende Zusammenarbeit.

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und wir setzen uns dafür ein, eine vielfältige Belegschaft zu entwickeln, in der jeder fair behandelt wird, mit Respekt und die Möglichkeit hat, zum Geschäftserfolg beizutragen und sein Potenzial zu verwirklichen. Das bedeutet, die einzigartigen Fähigkeiten und Erfahrungen, die jeder Einzelne mitbringt, zu nutzen, und wir diskriminieren keinen Mitarbeiter oder Bewerber aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Alter, nationaler Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Veteranenstatus und aufgrund von Behinderung oder einer anderen geschützten Klasse auf Bundes-, Landes- oder lokaler Ebene.