Senior Manager of Business Strategy - Performance Marketing Consultant, US

Bei Branch unterstützen wir jeden Berührungspunkt mit Links, die funktionieren, und Erkenntnissen, die dies beweisen. Von Klick bis Konversion machen wir Wachstum messbar. Unsere unvergleichliche Attribution, unterstützt durch KI-gestützte Verlinkung, wird vertraut, um nahtlose Erlebnisse zu liefern, die den ROI erhöhen, verschwendete Ausgaben verringern und isolierte Attributionen beseitigen. Wir bringen denselben Anspruch in den Aufbau unseres Teams, indem wir unsere Mitarbeiter ermächtigen, schnell zu handeln, Ergebnisse zu übernehmen und etwas Bedeutungsvolles zu schaffen. Wir sind stolz darauf, sinnvolle Investitionen in die Gesundheit, den Wohlstand und das Wachstum unseres Teams zu tätigen, damit Einzelpersonen gedeihen können, während wir skalieren. Unsere Kultur schätzt intelligente, bescheidene und kollaborative Teamkollegen, die Verantwortung übernehmen und Ergebnisse in einer Umgebung vorantreiben, in der ihre Arbeit das Geschäft wirklich voranbringt. Wir sind innovativ, wachsen mit einem Ziel und werden von erfahrenen Führungskräften geleitet, die wissen, wie man beständige Unternehmen aufbaut. Vertraut von Marken wie Instacart, Western Union, NBCUniversal, ZocDoc und Sephora, sind wir groß genug, um wichtig zu sein, aber klein genug, damit Sie einen echten Einfluss ausüben können.

Branch sucht einen Senior Performance Marketing Consultant, um unser Business Strategy-Team zu verstärken, während wir weiter wachsen. Sie sind nicht nur ein technischer Experte, sondern auch ein visionärer Performance-Marketing-Experte. Sie werden als vertrauenswürdiger Berater für unsere anspruchsvollsten Kunden und renommiertesten globalen Marken fungieren und ihnen helfen, sich in der komplexen Welt der mobilen Werbung, selbstattributierenden Netzwerke (SANs) und Multi-Touch-Attribution zurechtzufinden. Ihre Mission ist es sicherzustellen, dass unsere Kunden nicht nur Daten sammeln, sondern diese auch nutzen, um den maximalen ROI zu erzielen. Sie überbrücken die Kluft zwischen Werbeagenturen, internen Marken-Teams und unserer Produktplattform und stellen sicher, dass jeder Dollar Werbeausgaben optimiert und erfasst wird.

Als Senior Manager of Business Strategy - Performance Marketing Consultant arbeiten Sie an:

• Performance Marketing Consulting: Dienen Sie als Fachexperte für mobile Werbeökosysteme, insbesondere mit Fokus auf SANs (Meta, Google, Apple Search Ads usw.) und programmatische Partner.
• Datenhygiene & Optimierung: Überprüfen Sie die Datenflüsse der Kunden, um Ineffizienzen zu identifizieren und Attribution-Diskrepanzen zu bereinigen. Sie stellen sicher, dass die Datenverbindungen zwischen Marken und dem MMP genau und umsetzbar sind.
• Agentur- & Markenorchestrierung: Navigieren Sie in der Beziehung zwischen Marken, Werbeagenturen und unserer Plattform, um die Ausrichtung auf KPIs und Messrahmen sicherzustellen.
• Executive Storytelling: Übersetzen Sie komplexe Datenanalysen in hochwirksame Präsentationen für Performance-Marketer und leitende Stakeholder und geben Sie klare Empfehlungen zur Umverteilung von Ausgaben für maximale Renditen.
• Strategische ROI-Analyse: Führen Sie tiefgehende Analysen zur Kampagnenleistung durch, um Effizienzgewinne zu identifizieren und einen Fahrplan für eine nachhaltige Skalierung der Werbeausgaben bereitzustellen.
• Branch Performance Evangelist: Artikulieren und kommunizieren Sie Best Practices und Vorteile der Branch-Plattform an öffentliche Zielgruppen über Webinare, Live-Konferenzen und schriftliche Blogs.

Sie passen gut zu uns, wenn Sie:

• Über 7 Jahre Erfahrung im Performance-Marketing, im mobilen Wachstum oder in der digitalen Medienberatung verfügen.
• Expertise in mobiler Attribution: Tiefes Wissen darüber, wie MMPs funktionieren und die Nuancen von SKAdNetwork (SKAN), ATT und plattformübergreifendem Tracking.
• SAN-Spezialist sind: Sie verstehen die „Black Box“ der selbstattributierenden Netzwerke in- und auswendig und wissen, wie man deren berichtete Leistung mit Drittanbieterdaten validiert.
• Analytische Strenge: Beherrschung von SQL, Tableau oder ähnlichen BI-Tools, um große Datensätze zu manipulieren und bedeutungsvolle Trends zu extrahieren. Sie sind fließend darin, große Datenmengen in prägnante, aufschlussreiche Visualisierungen umzuwandeln.
• Executive Presence: Nachgewiesene Fähigkeit, einen Raum (oder ein Zoom) von Führungskräften zu beherrschen und deren strategischen Fahrplan durch Daten zu beeinflussen.
• Eine neugierige Denkweise haben: Sie genießen die „Detektivarbeit“, um herauszufinden, warum Daten nicht übereinstimmen, und haben eine Leidenschaft dafür, neue Analysen, Standards, Benchmarks und Best Practices zu erstellen. Sie können Ihr Fachwissen sogar in Schulungs- und Bildungsmaterialien umsetzen, um andere Teams zu unterstützen.

Wünschenswerte Qualifikationen:

• Erfahrung in einer technischen/strategischen Rolle bei einem MMP oder einer großen Werbeagentur.
• Hintergrund in Ökonometrie oder Media Mix Modeling (MMM).
• Aktive Teilnahme an der mobilen Wachstums-Community.
• Management- oder Strategieberatungserfahrung.

Diese Rolle qualifiziert sich nicht für Umzüge oder Visumsponsoring. Unsere Präferenz ist es, Kandidaten in hybrider Kapazität mit Sitz in New York, NY, einzustellen. Wir sind auch offen für hybride Kandidaten mit Sitz in Mountain View, CA oder Austin, TX, sowie vollständig remote Kandidaten in ausgewählten Bundesstaaten, einschließlich Colorado, Texas, Illinois, Washington, New York und Kalifornien.

In Übereinstimmung mit den geltenden Gesetzen stellt die folgende Angabe eine angemessene geschätzte Gehaltsspanne für diese Rolle dar: Die geschätzte Gehaltsspanne für diese Rolle, wenn sie in NYC angesiedelt ist, liegt zwischen 180.000 und 199.000 USD. Bitte beachten Sie, dass diese Informationen nur für Personen gelten, die in NYC eingestellt werden. Die Vergütung für Kandidaten außerhalb von NYC basiert auf dem spezifischen Arbeitsort des Kandidaten. Die tatsächliche Vergütung wird basierend auf Fähigkeiten, Erfahrungen und geografischem Standort festgelegt und kann höher oder niedriger sein als der oben angegebene Betrag. Diese Rolle umfasst außerdem einen jährlichen Bonus von 10 %, der an die Unternehmensziele gebunden ist.

Die angegebene Gehaltsspanne stellt die Grundvergütung dar und umfasst nicht potenzielle Eigenkapitalanteile, die für qualifizierte Positionen verfügbar sind. Bei Branch setzen wir uns für das Wohlbefinden unseres Teams ein, indem wir ein umfassendes Leistungspaket anbieten. Von Gesundheits- und Wellnessprogrammen bis hin zu bezahltem Urlaub und Altersvorsorgeoptionen bieten wir eine Reihe von Leistungen für qualifizierte Mitarbeiter an.

Branch ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Veteranen- oder Behinderungsstatus für eine Anstellung in Betracht gezogen.