Marketing Coordinator 80%

Marketing Coordinator 80%

Zürich Teilzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze unser Marketing-Team bei spannenden B2B-Projekten und Events.
  • Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit offener Kultur und flachen Hierarchien.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 28,5 Urlaubstage und Homeoffice-Möglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem innovativen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte kreative Marketingprojekte und entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Team.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Marketing und starke organisatorische Fähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

In dieser Funktion unterstützt du unser Marketing-Team tatkräftig bei unterschiedlichsten Marketing- und Kommunikationsaufgaben im B2B-Umfeld. Diese Rolle ist ideal für eine Person, die gerne mitdenkt, mitgestaltet und sich auf eine koordinative Position mit einem breiten Aufgabengebiet freut.

Deine Aufgaben

  • Selbstständiges Management von unterschiedlichen Marketing- und Kommunikationsprojekten
  • Konzeption und Gestaltung/Texten von Präsentationen und Marketingunterlagen wie Newsletter, Broker-Unterlagen etc. in Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartnern im B2B-Umfeld
  • Koordination mit externen Partnern (wie Agenturen, Druckereien, Eventlocations etc.)
  • Entwicklung und Organisation von internen und externen Events inkl. Kundenanlässe
  • Mitarbeit bei der Pflege von Kundendaten und -listen im CRM-System
  • Mitarbeit bei der Betreuung und Weiterentwicklung der Unternehmenswebseite (WordPress)
  • Unterstützung bei allgemeinen administrativen Aufgaben des Marketing-Teams

Deine Skills

  • Abgeschlossene Ausbildung oder Weiterbildung im Bereich Marketing, Kommunikation, Grafikdesign oder vergleichbarer Fachrichtung
  • 2-3 Jahre Erfahrungen in einer koordinativen Marketingfunktion – idealerweise in der Finanz- oder Versicherungs-Branche (auf Kunden- oder Agenturseite)
  • Ausgeprägtes Koordinations- und Organisationstalent sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung
  • Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift (österreichisch und/oder Italienisch von Vorteil)
  • Gute Kenntnisse im Umgang mit MacOS und MsOffice (Word, PowerPoint, Excel)
  • Erste Erfahrung in WordPress (HTML/CSS-Kenntnisse von Vorteil)
  • Kenntnisse im Umgang mit Adobe Suite (InDesign) – Fachkenntnisse in den Bereichen Grafikdesign, Typografie für Print und Web von Vorteil (bitte Arbeiten vorweisen)
  • Team-Player mit Hands-On Mentalität

Eine Auswahl unserer Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten sowie mindestens 28,5 Ferientage pro Jahr
  • Ein kostenloses ZVV-Abo für alle Zonen des Verkehrsverbunds
  • Zeitgemässe Sozialleistungen und grosszügige Beteiligungen an Vorsorgebeiträgen
  • Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
  • Möglichkeiten für Homeoffice

Marketing Coordinator 80% Arbeitgeber: Branchen Versicherung Genossenschaft

Als Arbeitgeber bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Kreativität und Eigenverantwortung geschätzt werden. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung und großzügigen Sozialleistungen, einschließlich eines kostenlosen ZVV-Abos, fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem legen wir großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter, was durch unsere offene Unternehmenskultur und flachen Hierarchien unterstützt wird.

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Kontaktdaten:

Branchen Versicherung Genossenschaft Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Marketing Coordinator 80% erhalten könnten

Netzwerke nutzen!

Such dir lokale Marketing-Events oder Meetups in deiner Nähe, um dich mit anderen im Marketingbereich zu vernetzen. Hier triffst du potenzielle Arbeitgeber und bekommst gleichzeitig wertvolle Einblicke in aktuelle Trends und Strategien.

Präsenz auf Social Media zeigen

Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Instagram, um deine Marketingkenntnisse zu zeigen. Teile deine eigenen Ideen, Projekte oder Analysearbeiten, um Sichtbarkeit zu erzeugen. So sehen Unternehmen wie Branchen Versicherung Genossenschaft, dass du engagiert und kreativ bist.

Praktika oder Teilzeitjobs direkt ansprechen

Viele Firmen haben ungenutzte Ressourcen für Teilzeitstellen. Erkundige dich direkt bei Firmen wie Branchen Versicherung Genossenschaft, ob sie für Marketing Coordinator 80% Positionen frei haben, auch wenn sie derzeit nichts ausgeschrieben haben. Mit einer direkten Anfrage kannst du hervorstechen!

Auf Plattformen wie Indeed oder StepStone bleiben

Halt die Augen offen für Teilzeitstellen im Marketing auf Jobbörsen. Viele Unternehmen posten ihre offenen Stellen direkt auf diesen Plattformen. Das kann dir helfen, schnell passende Angebote zu finden, die zu deinen Fähigkeiten passen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marketing Coordinator 80% mit Bravour zu bestehen

Projektmanagement
Koordination
Organisationstalent
Marketingkommunikation
Präsentationsgestaltung
Texten von Marketingunterlagen
Eventorganisation

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Kreativität im Anschreiben:Im Marketing geht es darum, kreativ zu sein. Nutze dein Anschreiben, um deine Ideen für Branchen Versicherung Genossenschaft zu präsentieren. Vielleicht hast du ja eine ganz eigene Marketingstrategie im Kopf, die du partizipativ hervorheben kannst. Zeig uns, wie du an Herausforderungen herangehst und setze dabei auf persönliche Erfahrungen oder Projekte!

Portfolio: Dein Showcase für Marketingfähigkeiten:Ein gutes Marketingportfolio ist Gold wert. Füge Fälle hinzu, an denen du gearbeitet hast, egal ob in Praktika oder Projekten. Zeige deine häufigsten Marketinginstrumente und Ergebnisse. Wenn du bereits Kampagnen oder Content geplant hast, dann teile diese Erfolge bei Branchen Versicherung Genossenschaft und zeige, was du drauf hast!

Pass deine Bewerbung an:Denke daran, dass es sich um eine Teilzeitstelle handelt. Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor, warum du für eine Teilzeittätigkeit geeignet bist – das kann beispielsweise deine Zeitmanagement-Fähigkeit sein. Zeige, dass du auch in einem Teilzeit-Setting voll dabei bist und motiviert weiter lernen willst!

Entwickle eine klare Vision für deine Rolle:Um im Marketing erfolgreich zu sein, ist es wichtig, eine klare Vision zu haben. Erkläre im Anschreiben, welche Erfahrungen und Fertigkeiten du mitbringst, und pass sie direkt an die Ziele von Branchen Versicherung Genossenschaft an. Lass uns wissen, wie du die Marke unterstützen möchtest und welche Trends in der Branche du spannend findest!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Branchen Versicherung Genossenschaft vorbereitet

Bereite deine kreativen Projekte vor

Als Marketing-Intern oder -Teilzeitkraft solltest du eine Auswahl deiner bisherigen Projekte parat haben. Zeige auf, wie du kreative Strategien oder Kampagnen entwickelt hast, und sei bereit, über den Prozess und die erzielten Ergebnisse zu sprechen. Das zeigt, dass du praktisch denkst und Erfahrungen einzubringen hast.

Denke an die Kennzahlen

Im Marketing dreht sich alles um Daten! Überlege dir im Voraus, welche KPIs du in deinen früheren Projekten verfolgt hast und wie du diese präsentieren kannst. Das könnte dir helfen, während des Interviews zu zeigen, wie du den Erfolg von Marketing-Maßnahmen gemessen hast.

Flexibilität und Motivation betonen

Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Motivation für die Rolle zu betonen. Zeige, dass es dir nicht nur um die Stunden geht, sondern dass du wirklich Lust hast, im Marketing zu lernen und mit unserem Team bei Branchen Versicherung Genossenschaft zu wachsen.

Verstehe die aktuellen Trends

Sei auf dem Laufenden über die neuesten Trends in der Marketingwelt. Ob Social Media, Content Marketing oder SEO, bringe Wissen über aktuelle Entwicklungen mit und diskutiere, wie du diese für Branchen Versicherung Genossenschaft nutzen könntest. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.