Kundenbetreuer 100% Home-Office (m/w/d)
Kundenbetreuer 100% Home-Office (m/w/d)

Kundenbetreuer 100% Home-Office (m/w/d)

Vollzeit 38000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreuung von Bewerbern und Verwaltung von Kundendaten im Home-Office.
  • Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen in der Vermittlung von Arbeitskräften.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, 24 Urlaubstage und umfassende Einarbeitung.
  • Warum dieser Job: Arbeiten Sie flexibel von zu Hause und unterstützen Sie Bewerber auf ihrem Weg.
  • Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder langjährige Büroerfahrung erforderlich.
  • Andere Informationen: Perfekte Gelegenheit für Teamplayer mit Kommunikationsfreude.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.

Betreuung der Bewerber (telefonisch und per E-Mail, kein Kundenkontakt vor Ort)

Verwaltung von Kundendaten im eigenen CRM-System

Überprüfung/Korrekturen von Bewerbungsunterlagen

Vorstellung der Bewerber bei Arbeitgebern (per E-Mail)

Abwicklung von Vermittlungen (Aufnahme und Vorbereitung zur Abrechnung)

Anforderungen:

  • kaufmännische Ausbildung ODER Quereinstieg mit langjähriger Büroerfahrung
  • gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Teamorientiert, verantwortungsbewusst und organisierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsfreudig (Telefon und E-Mail)

Sie können 100% im Home-Office arbeiten

Was wir Ihnen bieten:

  • unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit und 100% im Home-Office
  • ausführliche Einarbeitung
  • Arbeitsmaterialien werden selbstredend zur Verfügung gestellt
  • 24 Arbeitstage Urlaub im Jahr
  • Eintrittstermin ab sofort möglich (ggf. nach Vereinbarung)

Weitere Infos:

  • Branche des Arbeitgebers: Vermittlung und Überlassung von Arbeitskräften
  • Beginn der Tätigkeit: ab sofort (nach Vereinbarung)
  • Arbeitszeit: Vollzeit, Home-Office
  • Befristung: Unbefristete Beschäftigung
  • Einsatzorte: Deutschland, 10827 Berlin
  • Führungsverantwortung: Keine Führungsverantwortung
  • Vergütung: nach Vereinbarung

Persönliche Stärken:

  • Organisationsfähigkeit
  • Belastbarkeit
  • Motivation/Leistungsbereitschaft
  • Kommunikationsfähigkeit
  • Teamfähigkeit

Interne Referenznummer: 12254- -S (bitte bei Bewerbung angeben)

Kundenbetreuer 100% Home-Office (m/w/d) Arbeitgeber: Branchenorte

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Mit 100% Home-Office und einer unbefristeten Anstellung ermöglichen wir Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance und fördern Ihre berufliche Weiterbildung durch umfassende Einarbeitung und regelmäßige Schulungen. Genießen Sie 24 Urlaubstage im Jahr und die Flexibilität, Ihre Karriere von überall in Deutschland aus voranzutreiben.
B

Kontaktperson:

Branchenorte HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Kundenbetreuer 100% Home-Office (m/w/d)

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Kundenbetreuer bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und motiviert, Teil des Teams zu werden.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über weitere offene Positionen informieren, die zu dir passen könnten.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kundenbetreuer 100% Home-Office (m/w/d)

Kundenbetreuung
Verwaltung von Kundendaten
CRM-Systeme
Überprüfung von Bewerbungsunterlagen
Vorstellung von Bewerbern
Vermittlungsabwicklung
kaufmännische Ausbildung
Büroerfahrung
gute Deutschkenntnisse
gute Englischkenntnisse
Teamorientierung
organisierte Arbeitsweise
Kommunikationsfähigkeit
Belastbarkeit
Motivation

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du, dass du die richtige Wahl für uns bist!

Korrekturlesen nicht vergessen: Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass auch gerne jemanden drüberlesen, um frisches Feedback zu bekommen!

Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Branchenorte vorbereitest

Bereite dich auf häufige Fragen vor

Überlege dir, welche Fragen dir im Interview gestellt werden könnten, insbesondere zu deiner Erfahrung in der Kundenbetreuung und deinem Umgang mit CRM-Systemen. Übe deine Antworten laut, damit du sicherer und überzeugender wirkst.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Kommunikation hauptsächlich telefonisch und per E-Mail erfolgt, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Achte darauf, freundlich und professionell zu sein, um deine Kommunikationsfreudigkeit zu demonstrieren.

Kenntnisse über das Unternehmen

Informiere dich über die Branche und das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Vermittlung von Arbeitskräften verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

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