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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und skaliere Kampagnen auf Facebook, Instagram, Google und TikTok.
- Arbeitgeber: Brand Boosting ist eine führende E-Commerce Agentur im DACH-Raum mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: 100% Remote Work, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und arbeite an spannenden Projekten für namhafte Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Leidenschaft für Performance Marketing und analytisches Denken sind entscheidend.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und regelmäßige Teamevents sorgen für eine tolle Arbeitsatmosphäre.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einleitung
Wir sind die Experten für optimale Ergebnisse. Bei Brand Boosting zählen wir zu den führenden E-Commerce Agenturen im deutschsprachigen Raum und bieten eine einzigartige Kombination aus E-Commerce, Entwicklung und Marketing, um maßgeschneiderte Lösungen und optimale Wege für unsere Kunden zu finden. Unser dynamisches Team aus mehr als 30 engagierten Fachkräften arbeitet kontinuierlich an innovativen Lösungen und spannenden Projekten. Derzeit ist unser Team stark am Wachsen, und wir suchen tatkräftige Unterstützung für unser Marketing Team.
Aufgaben
- Nach einem erfolgreichen Onboarding wirst Du direkt mit unseren wichtigsten Kunden arbeiten und erhältst schnell viel Verantwortung.
- Du verwaltest und skalierst Kampagnen auf Facebook, Instagram, Google und TikTok.
- Du analysierst die Performance deiner Accounts anhand relevanter KPIs.
- Du hast Erfahrungen im Testing und bringst Ideen mit, um unseren Kunden eine eigene Testingroadmap aufzusetzen.
- Du bist im regelmäßigen Austausch mit unseren Kunden und besprichst selbstständig deine Ergebnisse.
Qualifikation
- Du hast Interesse am E-Commerce der Zukunft und bist innovativ und kreativ eingestellt.
- Am wichtigsten ist uns, dass Du mit Leidenschaft bei der Arbeit bist und Spaß an dem hast, was Du tust!
- Der Business Manager ist dein Zuhause.
- Wichtig ist, dass du uns von deinen Fähigkeiten und Qualifikationen im Performance Bereich begeistern kannst.
- Du hast bereits selbstständig Performance Marketing Kampagnen erfolgreich verwaltet.
- Du weißt, wie wichtig das richtige A/B-Testing im Performance Bereich ist.
- Du besitzt ein ausgeprägtes analytisches Denken und liebst es, dich in die Daten und Zahlen zu vertiefen.
- Dir fällt es leicht, aus Daten und Zahlen Hypothesen und Ideen abzuleiten.
- Du hast eine sehr systematische und strukturierte Arbeitsweise.
- Du besitzt sehr gute Englischkenntnisse oder hast Interesse daran, deine Fähigkeiten weiter auszubauen.
- Vorteil: Du hast erste Erfahrung im Umgang mit Shopify oder bist offen, dich selbstständig einzulesen und einzuarbeiten.
- Du hast eine Begeisterung für Start-Ups und junge Marken mit großer Mission!
Benefits
- Wir bieten dir zu 100% Remote Work.
- Flexible Arbeitszeiten sind für uns der Grundstein einer modernen Work-Life-Balance.
- Du erhältst ein modern ausgestattetes Arbeitsumfeld - egal ob im Büro oder an einem Arbeitsort deiner Wahl.
- Bei uns findest du flache Hierarchien und viel Mitverantwortung.
- Wir leben die klassische Startupatmosphäre und fördern eine offene und kommunikative Unternehmenskultur.
- Wir bieten dir direkte Projektverantwortung.
- Wir fördern Wissen und Bildung! Bei uns erhältst du individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Wir verbringen gerne gemeinsam Zeit mit regelmäßigen Teamevents.
Wir freuen uns über deine Bewerbung! Für weitere Informationen zum Unternehmen oder zum Team besuche gerne unsere Webseite.
(Junior) Performance Marketing Manager:in - 100% REMOTE möglich - Vollzeit (m/w/d) Arbeitgeber: Brand Boosting GmbH
Kontaktperson:
Brand Boosting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Performance Marketing Manager:in - 100% REMOTE möglich - Vollzeit (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im Performance Marketing tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im E-Commerce und Performance Marketing. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen hast, die du in die Agentur einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deinen bisherigen Kampagnen vor. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du A/B-Tests durchgeführt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für Start-Ups und junge Marken. Teile deine Ideen, wie du zur Mission der Agentur beitragen kannst und warum du gerade in diesem dynamischen Umfeld arbeiten möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Performance Marketing Manager:in - 100% REMOTE möglich - Vollzeit (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Kultur von Brand Boosting. Zeige in deiner Bewerbung, dass du zu ihrem dynamischen Team und ihrer innovativen Arbeitsweise passt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine bisherigen Erfahrungen im Performance Marketing, insbesondere im Umgang mit Plattformen wie Facebook, Instagram, Google und TikTok. Zeige konkrete Beispiele für erfolgreiche Kampagnen, die du verwaltet hast.
Analytische Fähigkeiten betonen: Da der Job stark auf Datenanalyse basiert, solltest du deine analytischen Fähigkeiten und Erfahrungen im A/B-Testing klar darstellen. Erkläre, wie du aus Daten Hypothesen abgeleitet hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für E-Commerce und Performance Marketing zum Ausdruck bringst. Erkläre, warum du Teil des Teams werden möchtest und was du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brand Boosting GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Brand Boosting legt großen Wert auf Leidenschaft und Innovation im E-Commerce. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, dich aktiv einzubringen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen, die du erfolgreich verwaltet hast. Sei bereit, deine Erfahrungen im Performance Marketing zu teilen und wie du A/B-Tests durchgeführt hast, um die Ergebnisse zu optimieren.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Da der Job stark datengetrieben ist, solltest du deine Fähigkeit zur Analyse von KPIs unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du aus Daten Hypothesen ableitest und welche Tools du dafür nutzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Teamdynamik und der Startup-Kultur. Stelle Fragen zu den Teamevents oder zur Zusammenarbeit im Team, um zu zeigen, dass du an einer positiven Arbeitsumgebung interessiert bist.
