Auf einen Blick
- Aufgaben: Du rockst Performance-Marketing-Kampagnen auf Social Media und analysierst deren Erfolge.
- Arbeitgeber: Brand Boosting ist ein innovativer Shopify-Partner im E-Commerce mit einem kreativen Team.
- Mitarbeitervorteile: 100% Remote Work, flexible Arbeitszeiten und ein tolles Technik-Kit warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des E-Commerce mit einem dynamischen Team und erlebe Start-Up-Flair.
- Gewünschte Qualifikationen: Leidenschaft für Performance Marketing, Erfahrung in Kampagnen und ein strukturiertes Arbeiten sind wichtig.
- Andere Informationen: Freu dich auf Teamevents, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine offene, freundliche Atmosphäre!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Einleitung Brand Boosting sticht als verlässlicher Shopify-Partner hervor, der sich auf Power im Performance-Marketing und bahnbrechende Ideen im E-Commerce spezialisiert hat. Ob es darum geht, Online-Shops von Grund auf aufzubauen oder bestehenden Seiten einen ordentlichen Boost zu verpassen – Hauptsache, wir treiben den Erfolg unserer Kunden voran! Unser Team besteht aus mehr als 20 kreativen Köpfen und zusammen rocken wir das Marketing für Kunden wie Loyal Athletics, Kontra K, SIGG, Condor und Lanserhof. Deine Chance, als Teil unseres Teams die Zukunft vom E-Commerce mitzugestalten. Bereit für ein neues Abenteuer?
Aufgaben
- Ab Tag eins wirst du aktiv in unsere Kundenprojekte eingebunden sein.
- Du rockst Kampagnen auf Facebook, Instagram, Google und TikTok wie keine:r andere:r!
- Mit geschickter Hand und kreativem Kopf setzt du SEA-Maßnahmen um, die uns und unsere Kunden positiv umhauen.
- Du wickelst clevere Social Media Marketing-Strategien ab und setzt innovative Ideen zum Wachstum unserer Kunden um.
- Du kreierst E-Mail-Marketing-Kampagnen, die unsere Kunden in ihren Bann ziehen, egal ob du auf Shopify Mail oder andere Tools zurückgreifst.
- Du gelangst zum Kern des Influencer Marketings und nutzt UGC-Inhalte für unseren Erfolg.
- Du richtest Bulletproof-Tracking-Systeme ein, damit man keinen Key Insight verpasst.
- Du überwachst und analysierst die Performance deiner Kampagnen und leitest strategische Handlungsempfehlungen ab.
- Du stehst im direkten Kontakt mit unseren Kunden und präsentierst souverän deine Ergebnisse.
- Du bist Teil einer der am schnellsten wachsenden Agenturen im DACH-Raum.
Qualifikation
- Am wichtigsten ist, dass du richtig Bock auf Performance Marketing und E-Commerce hast und bereit bist, Neues zu lernen.
- Der Business Manager fühlt sich für dich wie ein zweites Zuhause an.
- Du hast bereits Performance Marketing Kampagnen eigenständig zum Erfolg gebracht.
- Du weißt, wie wichtig gutes A/B-Testing im Performance Marketing ist und bringst Erfahrung damit mit.
- Du beleuchtest Daten und Zahlen aus verschiedenen Perspektiven und leitest daraus neue Marketingstrategien ab.
- Deine Arbeitsweise ist strukturiert und auf den Punkt.
- Erfahrung mit E-Mail-Kampagnen, idealerweise mit Shopify Mail oder einem vergleichbaren Tool, ist ein großer Pluspunkt.
- Du bringst Erstwissen im Influencer Marketing und UGC-Management mit und bist bereit, dein Wissen auszubauen.
- Du bist auf dem neuesten Stand der branchenrelevanten Trends und begeisterst dich für kreative Ideen.
- Idealerweise hast du schon mal mit Shopify gearbeitet – kein Muss, aber ein Plus.
- Du bist in der Welt des E-Commerce zuhause und freust dich darauf, einen wichtigen Beitrag zu einem Start-Up zu leisten!
Benefits
- 100% Remote Work – du arbeitest, wo du dich am wohlsten fühlst.
- Deine Arbeitszeiten darfst du dir selbst einteilen – wir vertrauen darauf, dass du deinen Tag bestmöglich managest und die Resultate passen.
- Du bekommst das beste Technik-Kit, mit allem, was du fürs Arbeiten brauchst.
- Mitgestalten und Mitwirken sind bei uns fest im Arbeitsalltag verankert.
- Start-Up-Flair hautnah erleben, zusammen mit einem super netten Team – wir haben immer ein offenes Ohr für deine Ideen!
- Wir unterstützen dich dabei, immer besser zu werden und fördern Weiterbildungsmaßnahmen.
- Durch transparente Aufstiegschancen hast du eine klare Perspektive und es locken regelmäßige Gehaltserhöhungen bei erfolgsorientierten Leistungen und langfristiger Zugehörigkeit.
- Freu dich auf regelmäßige Teamevents und traditionelle Feste wie unser grandioses Sommerfest und die unvergessliche Weihnachtsfeier.
- Für den richtigen Ausgleich sorgt unsere Gaming Hour - denn der Spaß darf nie zu kurz kommen.
- Bei uns herrscht eine offene und freundliche Atmosphäre – hereinspaziert in dein zweites Zuhause!
Noch ein paar Worte zum Schluss
Warte nicht länger und werde jetzt Teil unserer Erfolgsstory! Auf dich wartet ein ambitioniertes, kreatives und vor allem sympathisches Team, das sich darauf freut, gemeinsam mit dir die E-Commerce-Welt zu revolutionieren. Also, komm an Bord und lass uns den digitalen Handel gemeinsam gestalten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Sei schnell, bevor jemand anders deinen Platz einnimmt. Bis bald im Team der Brand Boosting GmbH.
(Mid/Senior) Performance Marketing Manager:in - 100% REMOTE - (m/w/d) Arbeitgeber: Brand Boosting GmbH
Kontaktperson:
Brand Boosting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Mid/Senior) Performance Marketing Manager:in - 100% REMOTE - (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Performance Marketing tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bleibe über aktuelle Trends im E-Commerce und Performance Marketing informiert. Folge relevanten Blogs, Podcasts und Social Media-Kanälen, um dein Wissen zu erweitern und bei Gesprächen im Vorstellungsgespräch glänzen zu können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine bisherigen Erfolge im Performance Marketing konkret zu präsentieren. Überlege dir, welche Kampagnen du geleitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kreativität! Entwickle einige innovative Ideen für mögliche Kampagnen, die du in der neuen Position umsetzen würdest. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, über den Tellerrand hinauszudenken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Mid/Senior) Performance Marketing Manager:in - 100% REMOTE - (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über Brand Boosting und deren Werte im Performance-Marketing. Zeige in deiner Bewerbung, dass du ihre Mission verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfolge im Performance Marketing hervor. Nenne konkrete Kampagnen, die du geleitet hast, und welche Ergebnisse du erzielt hast, um deine Eignung zu untermauern.
Kreativität zeigen: Da das Unternehmen Wert auf innovative Ideen legt, solltest du in deinem Anschreiben kreative Ansätze oder Strategien erwähnen, die du in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone Fähigkeiten wie A/B-Testing, Datenanalyse und Erfahrung mit E-Mail-Kampagnen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brand Boosting GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Performance Marketing, insbesondere zu Kampagnen, die du erfolgreich umgesetzt hast. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen und deine Strategien zu erläutern.
✨Zeige deine Kreativität
Da das Unternehmen Wert auf innovative Ideen legt, solltest du während des Interviews kreative Ansätze für Marketingstrategien präsentieren. Überlege dir, wie du bestehende Kampagnen verbessern oder neue Konzepte entwickeln würdest.
✨Verstehe die Tools und Plattformen
Mach dich mit den gängigen Tools wie Facebook Ads, Google Ads und Shopify Mail vertraut. Zeige dein Wissen über deren Funktionen und wie du sie effektiv einsetzen kannst, um die Performance zu steigern.
✨Bereite Fragen für das Team vor
Stelle Fragen zur Unternehmenskultur, den aktuellen Projekten und den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zum Erfolg des Unternehmens beizutragen.