Auf einen Blick
- Aufgaben: Du rockst Performance Marketing Kampagnen auf Social Media und analysierst deren Erfolg.
- Arbeitgeber: Brand Boosting GmbH ist ein innovativer Shopify-Partner im E-Commerce mit einem kreativen Team.
- Mitarbeitervorteile: 100% Remote Work, flexible Arbeitszeiten und ein tolles Technik-Kit warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des E-Commerce mit einem dynamischen Team und erlebe Start-Up-Flair.
- Gewünschte Qualifikationen: Leidenschaft für Performance Marketing, Erfahrung mit Kampagnen und ein strukturiertes Arbeiten sind wichtig.
- Andere Informationen: Freu dich auf Teamevents, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine offene, freundliche Atmosphäre.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.
Brand Boosting sticht als verlässlicher Shopify-Partner hervor, der sich auf Power im Performance-Marketing und bahnbrechende Ideen im E-Commerce spezialisiert hat. Ob es darum geht, Online-Shops von Grund auf aufzubauen oder bestehenden Seiten einen ordentlichen Boost zu verpassen – Hauptsache, wir treiben den Erfolg unserer Kunden voran! Unser Team besteht aus mehr als 20 kreativen Köpfen und zusammen rocken wir das Marketing für Kunden wie Loyal Athletics, Kontra K, SIGG, Condor und Lanserhof. Deine Chance, als Teil unseres Teams die Zukunft vom E-Commerce mitzugestalten. Bereit für ein neues Abenteuer?
Aufgaben
- Du rockst Kampagnen auf Facebook, Instagram, Google und TikTok wie keine:r andere:r!
- Mit geschickter Hand und kreativem Kopf setzt du SEA-Maßnahmen um, die uns und unsere Kunden positiv umhauen.
- Du wickelst clevere Social Media Marketing-Strategien ab und setzt innovative Ideen zum Wachstum unserer Kunden um.
- Du kreierst E-Mail-Marketing-Kampagnen, die unsere Kunden in ihren Bann ziehen, egal ob du auf Shopify Mail oder andere Tools zurückgreifst.
- Du gelangst zum Kern des Influencer Marketings und nutzt UGC-Inhalte für unseren Erfolg.
- Du richtest Bulletproof-Tracking-Systeme ein, damit man keinen Key Insight verpasst.
- Du überwachst und analysierst die Performance deiner Kampagnen und leitest strategische Handlungsempfehlungen ab.
- Du stehst im direkten Kontakt mit unseren Kunden und präsentierst souverän deine Ergebnisse.
- Du bist Teil einer der am schnellsten wachsenden Agenturen im DACH-Raum.
Qualifikation
- Am wichtigsten ist, dass du richtig Bock auf Performance Marketing und E-Commerce hast und bereit bist, Neues zu lernen: Der Business Manager fühlt sich für dich wie ein zweites Zuhause an.
- Du hast bereits Performance Marketing Kampagnen eigenständig zum Erfolg gebracht.
- Du weißt, wie wichtig gutes A/B-Testing im Performance Marketing ist und bringst Erfahrung damit mit.
- Du beleuchtest Daten und Zahlen aus verschiedenen Perspektiven und leitest daraus neue Marketingstrategien ab.
- Deine Arbeitsweise ist strukturiert und auf den Punkt.
- Erfahrung mit E-Mail-Kampagnen, idealerweise mit Shopify Mail oder einem vergleichbaren Tool, ist ein großer Pluspunkt.
- Du bringst Erstwissen im Influencer Marketing und UGC-Management mit und bist bereit, dein Wissen auszubauen.
- Du bist auf dem neuesten Stand der branchenrelevanten Trends und begeisterst dich für kreative Ideen.
- Idealerweise hast du schon mal mit Shopify gearbeitet – kein Muss, aber ein Plus.
- Du bist in der Welt des E-Commerce zuhause und freust dich darauf, einen wichtigen Beitrag zu einem Start-Up zu leisten!
Benefits
- 100% Remote Work – kein Problem – du arbeitest, wo du dich am wohlsten fühlst.
- Deine Arbeitszeiten darfst du dir selbst einteilen – wir vertrauen darauf, dass du deinen Tag bestmöglich managest und die Resultate passen.
- Du bekommst das beste Technik-Kit, mit allem, was du fürs Arbeiten brauchst.
- Mitgestalten und Mitwirken sind bei uns fest im Arbeitsalltag verankert.
- Start-Up-Flair hautnah erleben, zusammen mit einem super netten Team – wir haben immer ein offenes Ohr für deine Ideen!
- Wir unterstützen dich dabei, immer besser zu werden und fördern Weiterbildungsmaßnahmen.
- Durch transparente Aufstiegschancen hast du eine klare Perspektive und es locken regelmäßige Gehaltserhöhungen bei erfolgsorientierten Leistungen und langfristiger Zugehörigkeit.
- Freu dich auf regelmäßige Teamevents und traditionelle Feste wie unser grandioses Sommerfest und die unvergessliche Weihnachtsfeier.
- Für den richtigen Ausgleich sorgt unsere Gaming Hour – denn der Spaß darf nie zu kurz kommen.
- Bei uns herrscht eine offene und freundliche Atmosphäre – hereinspaziert in dein zweites Zuhause!
Warte nicht länger und werde jetzt Teil unserer Erfolgsstory! Auf dich wartet ein ambitioniertes, kreatives und vor allem sympathisches Team, das sich darauf freut, gemeinsam mit dir die E-Commerce-Welt zu revolutionieren. Also, komm an Bord und lass uns den digitalen Handel gemeinsam gestalten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
(Mid/Senior) Performance Marketing Manager:in - 100% REMOTE - (m/w/d) Arbeitgeber: Brand Boosting GmbH
Kontaktperson:
Brand Boosting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Mid/Senior) Performance Marketing Manager:in - 100% REMOTE - (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Performance Marketing tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung bei Brand Boosting GmbH aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bleibe über aktuelle Trends im Performance Marketing informiert. Verfolge relevante Blogs, Podcasts und Webinare, um dein Wissen zu erweitern. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern gibt dir auch Gesprächsstoff für das Vorstellungsgespräch.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine bisherigen Erfolge im Performance Marketing konkret zu präsentieren. Überlege dir Beispiele von Kampagnen, die du geleitet hast, und welche Ergebnisse du erzielt hast. Zahlen und Daten sind hier entscheidend!
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kreativität! Überlege dir innovative Ideen, die du in die Marketingstrategien von Brand Boosting einbringen könntest. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und dein Interesse an der Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Mid/Senior) Performance Marketing Manager:in - 100% REMOTE - (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die Brand Boosting GmbH sucht. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Leidenschaft für Performance Marketing und E-Commerce widerspiegelt. Betone, wie deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge zu den Zielen von Brand Boosting passen.
Belege deine Erfolge: Füge konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung hinzu, die deine Fähigkeiten im Performance Marketing belegen. Zeige, wie du Kampagnen erfolgreich umgesetzt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und Ungenauigkeiten. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brand Boosting GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Performance Marketing, insbesondere zu Kampagnen, die du erfolgreich umgesetzt hast. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen und deine Strategien zu erläutern.
✨Zeige deine Kreativität
Da das Unternehmen Wert auf innovative Ideen legt, solltest du während des Interviews kreative Ansätze für Marketingstrategien präsentieren. Überlege dir, wie du bestehende Kampagnen verbessern oder neue Konzepte entwickeln würdest.
✨Verstehe die Tools und Plattformen
Mach dich mit den gängigen Tools im Performance Marketing vertraut, insbesondere mit Facebook Ads, Google Ads und E-Mail-Marketing-Tools wie Shopify Mail. Zeige dein Wissen über deren Funktionen und wie du sie effektiv einsetzen kannst.
✨Bereite Fragen für das Unternehmen vor
Stelle Fragen zur Unternehmenskultur, den aktuellen Projekten und den Erwartungen an die Rolle. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.