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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und skaliere Performance-Marketing-Kampagnen auf Facebook, Instagram, Google und TikTok.
- Arbeitgeber: Brand Boosting GmbH ist eine führende E-Commerce-Agentur im DACH-Raum mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: 100% Remote Work, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und arbeite an spannenden Projekten für namhafte Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Leidenschaft für Performance Marketing und analytisches Denken sind entscheidend, Erfahrung ist ein Plus.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und regelmäßige Teamevents sorgen für eine tolle Arbeitsatmosphäre.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind die Experten für optimale Ergebnisse. Von unseren bescheidenen Anfängen als lokale Agentur haben wir uns zu einem zuverlässigen Partner für namhafte Kunden wie Loyal Athletics, Kontra K, Condor, Lanserhof und ola kala entwickelt. Bei Brand Boosting zählen wir zu den führenden E-Commerce Agenturen im deutschsprachigen Raum und bieten eine einzigartige Kombination aus E-Commerce, Entwicklung und Marketing, um maßgeschneiderte Lösungen und optimale Wege für unsere Kunden zu finden. In der Welt des Performance Marketings setzen wir dabei auf Meta, Google und TikTok.
Unser dynamisches Team aus mehr als 25 engagierten Fachkräften, mit einem Durchschnittsalter von 26 Jahren, arbeitet kontinuierlich an innovativen Lösungen und spannenden Projekten. Derzeit ist unser Team stark am Wachsen, und wir suchen tatkräftige Unterstützung für unser Marketing Team.
Aufgaben:
- Nach einem erfolgreichen Onboarding in einem offenen und starken Team wirst Du nach kurzer Zeit direkt mit unseren wichtigsten Kunden arbeiten, erhältst schnell viel Verantwortung und verfolgst deine Kampagnenstrategien.
- Du verwaltest und skalierst Kampagnen auf Facebook, Instagram, Google und TikTok.
- Du steigst tief in die Daten ein und analysierst die Performance deiner Accounts anhand relevanter KPIs.
- Du hast Erfahrungen im Testing und bringst genügend Ideen und Erkenntnisse mit, um unseren Kunden eine eigene Testingroadmap aufzusetzen.
- Du bist im regelmäßigen Austausch mit unseren Kunden und besprichst selbstständig deine Ergebnisse.
- Du bist ein Teil einer der am schnellsten wachsenden Agenturen im gesamtem DACH-Raum.
Qualifikation:
- Du hast Interesse am E-Commerce der Zukunft und bist innovativ und kreativ eingestellt?
- Am wichtigsten ist uns vor allem, dass Du mit Leidenschaft bei der Arbeit bist und Spaß an dem hast, was Du tust!
- Der Business Manager ist dein Zuhause!
- Uns ist egal, welche Berufsausbildung du hast oder wie dein letztes Zeugnis aussah. Wichtig ist, dass du uns von deinen Fähigkeiten und Qualifikationen im Performance Bereich begeistern kannst.
- Du hast bereits selbstständig Performance Marketing Kampagnen erfolgreich verwaltet.
- Du weißt, wie wichtig das richtige A/B-Testing im Performance Bereich ist.
- Du besitzt ein ausgeprägtes analytisches Denken und liebst es, dich ganz in die Daten und Zahlen zu vertiefen.
- Dir fällt es leicht aus Daten und Zahlen, Hypothesen und Ideen abzuleiten.
- Du hast eine sehr systematische und strukturierte Arbeitsweise.
- Du besitzt sehr gute Englischkenntnisse oder hast Interesse daran, deine Fähigkeiten weiter auszubauen.
- Vorteil: Du hast erste Erfahrung im Umgang mit Shopify oder bist offen, dich selbstständig einzulesen und einzuarbeiten.
- Du hast eine Begeisterung für Start-Ups und junge Marken mit großer Mission!
Benefits:
- Wir bieten dir zu 100% Remote Work.
- Flexible Arbeitszeiten sind für uns der Grundstein einer modernen Work-Life-Balance.
- Bei uns arbeitest du wann du willst, wo du willst - natürlich so lange die Ergebnisse stimmen und unsere Kunden zufrieden sind.
- Du erhältst bei uns ein modern ausgestattetes Arbeitsumfeld - egal ob im Büro oder an einem Arbeitsort deiner Wahl.
- Bei uns findest du flache Hierarchien und viel Mitverantwortung.
- Bei uns hast du die Möglichkeit, deinen Arbeitsalltag und die Zukunft der Firma mitzugestalten.
- Wir leben die klassische Startupatmosphäre und fördern eine offene und kommunikative Unternehmenskultur.
- Wir bieten dir direkte Projektverantwortung, denn ohne Verantwortung, kannst du nicht wachsen.
- Wir fördern Wissen und Bildung! Bei uns erhältst du individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und kannst jederzeit deine Wünsche äußern.
- Wir verbringen gerne gemeinsam Zeit. Bei uns gibt es regelmäßig spaßige und lustige Teamevents, wie z. B. Büropartys, Ausflüge und mehr.
- Wenn du uns mal im Büro besuchen möchtest, erhältst du selbstverständlich so viel Kaffee und Wasser wie du brauchst!
Wir freuen uns über deine Bewerbung! Für weitere Informationen zum Unternehmen oder zum Team besuche gerne unsere Webseite.
Kontaktperson:
Brand Boosting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Performance Marketing Manager:in - 100% REMOTE möglich - Vollzeit (m/w/d) - Berlin
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Performance Marketing tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Brand Boosting GmbH herstellen.
✨Tip Nummer 2
Bleibe über aktuelle Trends im Performance Marketing informiert. Verfolge relevante Blogs, Podcasts und Webinare, um dein Wissen zu erweitern und bei Gesprächen mit dem Team von Brand Boosting zu glänzen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deinen bisherigen Kampagnen vor. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfolge im Performance Marketing zu nennen und wie du A/B-Tests effektiv eingesetzt hast, um Ergebnisse zu optimieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für E-Commerce und Start-Ups! Informiere dich über Brand Boosting GmbH und deren Kunden, um in deinem Gespräch zu zeigen, dass du wirklich an der Position interessiert bist und die Mission des Unternehmens verstehst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Performance Marketing Manager:in - 100% REMOTE möglich - Vollzeit (m/w/d) - Berlin
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Performance Marketing Managers. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Unternehmenskultur von Brand Boosting GmbH und die spezifischen Aspekte der Stelle eingeht. Zeige deine Leidenschaft für E-Commerce und Performance Marketing und erläutere, warum du gut ins Team passt.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfolge im Performance Marketing hervor. Nenne konkrete Kampagnen, die du verwaltet hast, und beschreibe die Ergebnisse, die du erzielt hast.
Zeige deine analytischen Fähigkeiten: Da die Rolle stark auf Datenanalyse basiert, solltest du Beispiele anführen, die deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Erkläre, wie du Daten genutzt hast, um Hypothesen zu entwickeln und Kampagnen zu optimieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brand Boosting GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die neuesten Trends im Performance Marketing, insbesondere in Bezug auf Meta, Google und TikTok. Zeige während des Interviews, dass du die Herausforderungen und Chancen in der E-Commerce-Branche verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen, die du erfolgreich verwaltet hast. Sei bereit, deine Strategien und die Ergebnisse zu erläutern, um deine Fähigkeiten im Performance Marketing zu demonstrieren.
✨Analytisches Denken betonen
Da analytisches Denken eine Schlüsselqualifikation ist, solltest du Beispiele dafür parat haben, wie du Daten analysiert und daraus Hypothesen abgeleitet hast. Dies zeigt, dass du in der Lage bist, datenbasierte Entscheidungen zu treffen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Startup-Atmosphäre und der offenen Unternehmenskultur von Brand Boosting. Stelle Fragen zu Teamevents oder Weiterbildungsmöglichkeiten, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen würdest.
